5. Kết cấu
1.4.5 tuổi, tuổi thọ trung bình
Trong công tác chi trả các chế độ BHXH thì cơ cấu dân số và độ tuổi cũng rất quan trọng, nó ảnh hưởng đến số lượng đối tượng hưởng và mức hưởng của các chế độ. Cụ thể, độ tuổi cao, dân số già thì số đối tượng hưởng các chế độ về hưu trí, tử tuất sẽ tăng lên, số tiền chi trả cũng tăng lên…
Hiện nay ở Việt Nam, tuổi thọ bình quân ngày càng tăng (từ 49 tuổi vào năm 1970 lên 72,8 tuổi vào năm 2010), cùng với tỷ lệ sinh giảm dân số Việt Nam đang trong tỷ lệ già hóa dân số ngày càng cao, số lượng hưu trí chi trả ngày càng nhiều trong khi chế độ hưu trí đã được thực hiện từ rất lâu (từ cuối năm 1945) khi tuổi thọ của người Việt Nam còn thấp tới nay tuổi thọ bình quân của người Việt Nam đã tăng lên vì thế cách tính cũ trở nên không còn phù hợp.
Về mặt cơ bản, quỹ hưu trí của Việt Nam được thiết kế theo cơ chế tài chính PAYGO (tọa thu – tọa chi) với mức hưởng xác định trước. Theo cơ chế này, số người đang đóng BHXH của NLĐ được tập trung vào quỹ hưu trí và quỹ này dùng để chi trả cho những người hiện tại đang về hưu. Tuy nhiên với xu hướng già hóa dân số như hiện nay, tỷ lệ người đóng trên người hưởng lương hưu đang giảm quá nhanh (từ trên 200 người đóng trên 1 người hưởng ở thời điểm năm 2000, đến nay chỉ còn hơn 9 người đóng trên 1 người hưởng). Thời gian hưởng lương hưu cũng ngày càng kéo dài hơn do tuổi thọ người dân ngày càng cao. Theo tính toán của BHXH Việt Nam dự kiến Quỹ BHXH có nguy cơ mất cân đối vào năm 2024 và đến năm 2037 sẽ hoàn toàn cạn kiệt do chênh lệch quá lớn giữa thu và chi. Vì vậy Nhà nước cần có những biện pháp để khắc phục tình trạng trên sao cho phù hợp để đáp ứng được nhu cầu của xã hội.
Ngoài ra còn nhiều các nhân tố khác tác động đến công tác chi trả BHXH như môi trường làm việc, điều kiện làm việc tốt hay xấu sẽ ảnh hưởng đến chi trả chế độ TNLĐ-BNN, chương trình kế hoạch hóa gia đình và tác động của nó đến chi chế độ thai sản, tổ chức bộ máy gọn nhẹ thì chi phí dành cho quản lý bộ máy giảm đi cũng góp phần cân bằng quỹ, tạo điều kiện để công tác chi trả chế độ tốt và kịp thời hơn.