lương (TLmindn)
b.1 Mức lương tối thiểu theo qui định tại khoản 1 điều 1 nghị định số 28/CP ngày 28/3/1997 của Chớnh Phủ được hiểu là mức lương tối thiểu chung ỏp dụng cho cụng chức, viờn chức hành chớnh, sự nghiệp, doanh nghiệp nhà nước, lực lượng vũ trang và người nghỉ hưu.
Theo qui định tại nghị định số 06/CP ngày 21/1/1997, từ ngày 1/1/1997 mức lương tối thiểu chung là 144.000 đ/thỏng. Khi Chớnh Phủ điều chỉnh lại mức lương tối thiểu này thỡ tiền lương của cỏc đối tượng trờn cũng được điều chỉnh theo.
b.2 Hệ số điều chỉnh thờm khụng quỏ 1,5 lần so với mức lương tối thiểu chung. Tại thời điểm kể từ ngày 01/01/1997 trở đi, phần tăng thờm khụng quỏ 216.000đ/thỏng.
b.3 Doanh nghiệp Nhà nước chỉ được ỏp dụng hệ số điều chỉnh tăng thờm đến mức tối đa trong khung qui định của mỡnh khi đảm bảo đủ cỏc điều kiện sau:
- Đối với doanh nghiệp hoạt động cụng ích:
+ Nếu doanh nghiệp cú lợi nhuận thỡ điều kiện ỏp dụng hệ số điều chỉnh tăng thờm như doanh nghiệp hoạt động sản xuất, kinh doanh;
+ Nếu là doanh nghiệp hoạt động khụng mục đớch lợi nhuận thỡ điều kiện ỏp dụng hiệu số điều chỉnh tăng thờm là khụng làm giảm khối lượng nhiệm vụ, cụng việc nhà nước giao hoặc theo đơn đặt hàng, cũn phần hoạt động sản xuất, kinh doanh khàc thỡ ỏp dụng như cỏc trường hợp nờu trờn.
b.4 Xỏc định hệ số điều chỉnh tăng thờm so với mức lương tối thiểu Hệ số điều chỉnh tăng thờm được xỏc định như sau:
Kđc = K1 + K2 Trong đú: Kđc Hệ số điều chỉnh tăng thờm K1 Hệ số điều chỉnh theo vựng K2 Hệ số điều chỉnh theo ngành Hệ số điều chỉnh theo vựng (K1)
Đối với xớ nghiệp xe buýt Thủ Đụ thỡ K1 = 0.3; K2 = 0.8