Dựa vào tình hình, và đặc điểm cụ thể của từng địa phương, để thực hiện tốt công tác đào tạo nghề ch0 lao động nông thôn theo Quyết định 1956/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính Phủ, ban chấp hành huyện ủy và HĐND huyện cùng phối hợp với các ban, ngành, địa phương, và người dân trên địa bàn huyện từng bước góp phần giải quyết việc làm cho người la0 động tăng thêm thu nhập, xóa đói giảm nghèo. Mục tiêu của công tác dạy nghề ch0 la0 động nông thôn ở Chợ Mới, là tạo ra một đội ngũ lao động. có trình độ, tay nghề, có khả năng tự tạo việc làm, nhất là đội ngũ công nhân kỹ thuật, có tay nghề để tiếp nhận chuyển giao công nghệ, và đáp ứng được yêu càu của các doanh nghiệp, công ty đóng trên địa bàn huyện.
Kết quả đà0 tạo nghề ch0 lao động nông thôn, từ năm 2010 đến năm 2012 toàn huyện đã tổ chức được 40 lớp với 2.136 học viên. Trong đó có 6 trung tâm tham gia tuyển sinh và đào tạo là Trung tâm dạy nghề huyện, Trung tâm dạy nghề Việt Bắc, Trung tâm dạy nghề Quỳnh Mai, Trung tâm dạy nghề Hội liên hiệp Phụ nữ tỉnh, Hội nông dân tỉnh và Trung tâm giới thiệu việc làm. Hầu hết các lớp học nghề đều được hỗ trợ kinh phí, nguyên vật kiệu và đặc biệt với người nghèo còn được hỗ trợ kinh phí đào tạo, do đó đã tạo điều kiện để nhiều người lao động tham
gia vào học nghề. Năm 2010, tỷ lệ lao động qua đào tạo ở khu vực nông thôn của huyện mới đạt 4% nhưng tới năm 2012 đã tăng lên 8%. Các lao động này được đào tạo rất nhiều ngành nghề như: Mây tre đan, điện dân dụng, sửa chữa cơ khí nông nghiệp, thú y, trồng nấm, sản xuất phân vi sinh, kỹ thuật trồng trọt,…
Hiệu quả từ công tác đào tạo nghề đem lại đã góp phần không nhỏ trong công tác giải quyết việc làm cho người lao động của huyện. Năm 2011, huyện Chợ Mới có 18.950 người làm việc trong nhóm ngành nông và lâm nghiệp chiếm 75,6% so với tổng số lao động; số người làm việc trong nhóm ngành công nghiệp và xây dựng là 2.875 người chiếm 11,29% và số người làm việc trong nhóm ngành dịch vụ là 3.237 người chiếm 12,91%. Hiện nay, theo số liệu điều tra lao động việc làm cũng như báo cáo tình hình sử dụng lao động của các doanh nghiệp thì số lao động có việc làm ổn định trong các doanh nghiệp chiếm khoảng 78%, chỉ còn 22 % là lao động mùa vụ. Có thể thấy, khi người lao động được đào tạo, có tay nghề, nhất là lao động nông thôn thì cơ hội tìm được việc làm của họ tại các doanh nghiệp hay các ngành công nghiệp,…cao hơn, góp phần làm giảm tỷ lệ thất nghiệp của người lao động nói chung và người lao động nông thôn nói riêng trên địa bàn huyện.
Mặc dù còn nhiều khó khăn về cơ sở vật chất, cũng như đội ngũ giáo viên giảng dạy nhưng công tác dạy nghề 3 năm qua tại Chợ Mới đạt nhiều kết quả: Tuyển mới và đào tạo được hơn 3.000 chỉ tiêu học nghề (trong đó, dạy nghề cho lao động nông thôn hơn 2.000 người và người nghèo là 500 người) nguồn kinh phí cho công tác đào tạo nghề chủ yếu lấy từ dự án "Tăng cường năng lực đào tạo" Chương trình mục tiêu quốc gia giáo dục- đào tạo và dạy nghề cho người nghèo thuộc Chương trình mục tiêu quốc gia về giảm nghèo.
Tuy nhiên, tỷ lệ lao động khu vực nông thôn qua đào tạo của huyện không cao mới đạt 8% năm 2012. Kinh phí đầu tư cho công tác dạy nghề trong thời gian qua chủ yếu lấy từ ngân sách trung ương nên còn khó khăn trong việc hỗ trợ cho người học nghề và cho đầu tư cơ sở vật chất cho các cơ sở dạy nghề. Cùng với đó là sự hạn chế về đội ngũ cán bộ quản lý và giáo viên dạy nghề, thiếu về số lượng và yếu về chất lượng, chưa đáp ứng được yêu cầu công tác đào tạo nghề. Hoạt động dạy nghề trên địa bàn huyện chủ yếu theo hướng cung, chất lượng dạy nghề hạn chế, quy mô cơ sở dạy nghề nhỏ, cơ cấu đào tạo ngành nghề chưa phù hợp với cơ
cấu ngành nghề của thị trường lao động. Không chỉ vậy, nhận thức của người dân trong huyện còn nhiều hạn chế về học nghề, nhiều đối tượng không xác định được mục đích của việc học nghề, gây lãng phí thời gian và kinh phí đào tạo.