- Ti cp trun gh cc :S làm mi đa vào sd ng trong hc và báo cáo ln đu T i c p trung h c ph thông: S giáo viên đt trình đđào t o di trình đđi h c
N m 2008 1,253 1,247 57,971 T đm b o toàn b chi phí ho t đng 8 8
2.4.1. Nh ng thành t u.
M t là, v s p x p t ch c b máy và biên ch .
Th c hi n vi c giao quy n t ch , t ch u trách nhi m v t ch c b máy, biên ch và tài chính, h u h t Th tr ng các đ n v đã th c hi n s p x p, phân công công vi c phù h p v i kh n ng c a t ng ng i trong ph m vi biên ch , phát huy n ng l c c a m i cá nhân đ ti t ki m biên ch , m r ng ho t đ ng s nghi p, nh ng tr ng h p ch a đáp ng đ tiêu chu n và yêu c u nhi m v các
đ n v ti n hành h p đ ng lao đ ng ng n h n ho c dài h n và tr l ng theo tho thu n.
Hai là, xây d ng qui ch chi tiêu n i b , qui ch qu n lý tài s n công.
Qui ch chi tiêu n i b đ c xây d ng trên c s trao đ i, th ng nh t v i các b ph n liên quan, t ch c công đoàn và góp ý c a nhân viên thông qua h i ngh cán b công nhân viên; Xây d ng qui ch s d ng tài s n phù h p v i nhi m v chuyên môn c a t ng b ph n, và công khai dân ch trong qu n lý và chi tiêu n i b đ m i công ch c trong đ n v th c hi n và ti n hành giám sát
Ba là, t ng c ng ch đ trách nhi m cá nhân, nh t là trách nhi m c a
T ng c ng trách nhi m và quy n h n c a t ng cá nhân c ng nh Th tr ng đ n v trong quá trình th c thi nhi m v ; phát huy tinh th n ti t ki m, ch ng lãng phí trong s d ng ngu n l c tài chính, b o qu n và s d ng tài s n c a đ n v hi u qu , nâng cao ch t l ng ho t đ ng giáo d c.
B n là, ti t ki m kinh phí và chi tr thu nh p t ng thêm phù h p v i th c
t đóng góp c a t ng cá nhân.
Các đ n v đã ch đ ng trong vi c phân ph i thu nh p, thông qua vi c th c hi n các tiêu chí đánh giá v m c đ hoàn thành nhi m v đ c giao c a t ng cá nhân và s kinh phí ti t ki m đ c. Th c hi n đ c s công b ng trong phân ph i thu nh p và khen th ng.