I V H KNH DOANH CÁ TH
t mv mô
3.2.3 ci cách t ch cb máy ho tđ ng ngành thu
Ch ng trình ki n toàn t ch c ngành Thu theo yêu c u c i cách và hi n đ i hoá h th ng thu ; Xây d ng b máy theo mô hình ch c n ng, b o
đ m th c hi n t t ch c n ng, nhi m v , quy n h n c a c quan thu , nâng cao hi u qu , hi u l c qu n lý thu .
Nên có ch ng trình nâng cao n ng l c cán b thu theo ch c n ng và b i d ng đ i ng cán b , công ch c thu có ph m ch t chính tr t t, đ o đ c ngh nghi p cao, có ki n th c chuyên sâu, chuyên nghi p, trình đ chuyên môn cao đ đáp ng yêu c u c a công cu c c i cách. C n có s k t h p gi a k ho ch đào t o theo yêu c u b t buôc c a c quan thu v i k ho ch h c t p theo hình th c t h c c a cán b thu đ đáp ng k p th i cho nhu c u công vi c.
Bên c nh vi c đào t o các ki n th c c b n v kinh t , lu t, nh m trang b các ki n th c v chuyên môn nghi p v cho cán b ; ngành thu c ng c n chú tr ng đào t o, b i d ng các ki n th c theo tiêu chu n ch c danh công ch c và ng nh công ch c; các ki n th c k n ng th c hi n t t nhi m v v trí công tác và ng nh công ch c đ m nhi m.
Ph i có c ch khuy n khích cán b công ch c ch đ ng sáng t o, phát huy sáng ki n c i ti n trong quá trình th c hi n nhi m v . C n đ a ra nh ng m c tiêu rõ ràng theo các l nh v c công vi c đ cán b công ch c thu ch n l c ý t ng sáng t o, c i ti n và áp d ng ý t ng đó vào công vi c. C n ph i theo dõi, t ng k t, đánh giá ph bi n trao đ i và nhân r ng nh ng cá nhân n i tr i trong phong trào lao đ ng sáng t o, trong c i cách hành chính, trong công tác qu n lý nh m t o ra đ ng l c v tinh th n thúc đ y c quan phát tri n.
Ph i hoàn thi n vi c xây d ng ch đ trách nhi m công v đ i v i cán b công ch c thu nh : hoàn thi n quy ch trách nhi m công v đ i v i cán b thu cho phù h p v i t ng v trí ch c danh, l nh v c qu n lý theo ch c n ng; xu t phát t v trí công vi c quy đnh ch đ trách nhi m, th m quy n trong
th c thi công v . Ch đ trách nhi m c n bao quát các n i dung nh : trách nhi m v chính tr , trách nhi m v hành chính, trách nhi m v kinh t , trách nhi m trong công vi c ph c v nhân dân, trách nhi m trong quan h ph i h p công tác.
C n ph i xây d ng v n hóa công s thu là gi i pháp đ đáp ng yêu c u c a công cu c c i cách, phù h p ch tr ng đ ng l i c a ng và Nhà n c coi tr ng v n hoá v t ch t và v n hoá tinh th n là đ ng l c c a s phát tri n. Xây d ng v n hoá giao ti p và ng x t o hình nh t t đ p v nhân cách c a ng i cán b thu , cách th c ph c v , đi u ki n ph c v và thái đ v n minh l ch s đ NNT t tin và t giác th c hi n ngh a v n p thu c a mình. C n xây d ng công s ph i là n i khang trang, s ch, đ p, v a đ m b o tính uy nghiêm và thân thi n. C n ph i giáo d c cho cán b thu có nh n th c đ y đ
và đúng đ n v ngh a v trong vi c tham gia xây d ng công s xanh, s ch, đ p.