Nh n xét tình hình xây d ng và phát tr in th nghi u cà phê Mê Trang

Một phần của tài liệu HOÀN THIỆN CHIẾN LƯỢC MARKETING - MIX CHO CÀ PHÊ MÊ TRANG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN CÀ PHÊ MÊ TRANG TẠI TP. NHA TRANG, TỈNH KHÁNH HÒA.PDF (Trang 73)

Trang

3.4.1.ă uăđi m

- H th ng kinh doanh chuyên nghi p và ho t đ ng xây d ng, phát tri n th ng

hi u đƣ đ c chú tr ng đ u t .

- K t h p đa d ng hóa h th ng kênh phân ph i. - Chính sách giá và th i h n công n linh ho t.

- Ho t đ ng phân ph i v n chuy n t khâu x lỦ đ n hƠng cho đ n l a ch n

ph ng ti n chuyên ch hƠng đ n khách hàng t t.

- Công ty có đ i ng nhơn viên chƠo hƠng vƠ giao hƠng t n tâm, nhi t tình vƠ n ng

đ ng.

3.4.2.ăNh căđi m

- Dù đƣ có 12 n m xơy d ng và phát tri n, nh ng không ch nh ng đ a ph ng

khác mà ngay c trên thành ph Nha Trang c ng có r t nhi u ng i tiêu dùng khi

đ c h i đ n ch a bi t th ng hi u cà phê Mê Trang, ho c có bi t đ n nh ng do

ch a hi u rõ v ch t l ng, giá c nên ch a có Ủ đ nh dùng th s n ph m.

* Nguyên nhân:

Do ti m l c tài chính còn y u, vì th chi phí cho vi c phát tri n th ng hi u còn khiêm t n.

Ch a đ u t đúng m c cho vi c qu ng cáo, gi i thi u và phát m u dùng th cho

ng i tiêu dùng.

Nh n th c v vi c phát tri n th ng hi u c a toàn th cán b nhân viên công ty

ch a th t s rõ ràng, còn h n ch .

- B ph n chuyên trách v th ng hi u tuy đƣ ho t đ ng t ng đ i hi u qu

nh ng còn v n còn m t s h n ch .

* Nguyên nhân:

Cán b chuyên trách ph i đ m đ ng m t lúc nhi u công vi c nên đôi khi ch t

l ng công vi c chính c a h không đ t đ c.

- Khách hàng ch y u c a cà phê Mê Trang ch y u là nh ng ng i có m c thu nh p trung bình, vì v y nên m c giá hi n nay c a cà phê b t truy n th ng và cà

phê hòa tan MCi lƠ t ng đ i h p lỦ. Riêng đ i v i s n ph m cà phê siêu s ch MC

thì v n b xem lƠ đ t nên khách hàng ch y u là nh ng ng i có m c thu nh p cao. * Nguyên nhân:

Giá nguyên li u đ u vƠo dùng đ s n xu t cà phê siêu s ch khá lƠ đ t, công ngh hi n đ i nên giá thành s n ph m cao d n đ n giá bán trên th tr ng c ng khá cao.

- S c ép c a trung gian phân ph i: Th c t các trung gian phân ph i không ch phân ph i m t s n ph m đ c quy n mà bán t t c s n ph m k c c a đ i th c nh tranh. Vì v y h s n sàng gây áp l c v i công ty đ thu l i m c l i nhu n cao h n.

H s thanh toán hi n hƠnh = (t ng tƠi s n / n ph i tr )

3.5. Các y u t nh h ng đ n chi n l c Marketing-Mix cà phê Mê Trang Trang

3.5.1.ăCácăy uăt ăbênătrong

3.5.1.1.ăHo tăđ ngătƠiăchính

Các ch s đánhăgiáăkh n ngăthanhătoán:

* H s thanh toán hi n hành

B NGă3.2:ăPHÂNăTệCHăH ăS ăTHANHăTOÁN

VT:ăđ ng

Các ch tiêu N m 2010 N m 2011 N m 2012

T ng tƠi s n 85,220,353,395 91,388,267,072 105,098,823,710

N ph i tr 35,572,580,899 36,901,035,432 45,673,907,464

H s thanh toán hi n hƠnh 2.40 2.48 2.30

(Ngu n: Phòng k toán - Công ty c ph n cƠ phê Mê Trang)

Nh năxét:

H s thanh toán c a công ty Mê Trang trong 3 n m 2010, 2011 vƠ n m 2012 đ u l n h n 1 l n l t lƠ 2.40, 2.48, 2.30. Có ngh a lƠ trong n m 2010 c 1 đ ng n vay công ty có th huy đ ng 2.4 đ ng đ thanh toán, đ n n m 2011 c 1

đ ng n vay công ty có th huy đ ng 2.48 đ ng đ thanh toán vƠ n m 2012 có th

huy đ ng 2.3 đ ng đ thanh toán.H s thanh toán hi n hƠnh c a công ty có gi m nh ng ta th y r ng h s nƠy v n l n h n 1. i u đó cho th y kh n ng thanh toán c a công ty lƠ t t, công ty có đ tƠi s n đ đ m b o n vay.

* H s thanh toán ng n h n

B NGă3.3:ăPHÂNăTệCHăH ăS ăTHANHăTOÁNăNG NăH N VT:ăđ ng Các ch tiêu N m 2010 N m 2011 N m 2012 TƠi s n ng n h n 23,405,353,800 27,007,066,438 35,928,917,578 N ng n h n 24,545,569,978 31,946,277,120 43,936,441,637 H s thanh toán ng n h n 0.95 0.85 0.82

(Ngu n: Phòng k toán - Công ty c ph n cƠ phê Mê Trang)

Nh năxét:

H s thanh toán ng n h n c a công ty Mê Trang trong 3 n m 2010, 2011 vƠ n m 2012 đ u nh h n 1 l n l t lƠ 0.95, 0.85, 0.82. Có ngh a lƠ trong n m 2010 c 1 đ ng n ng n h n công ty ch có th huy đ ng 0.95 đ ng đ thanh toán, đ n n m 2011 c 1 đ ng n ng n h n công ty c ng ch có th huy đ ng 0.85 đ ng đ thanh

toán vƠ n m 2012 c ng ch có th huy đ ng 0.82 đ ng đ thanh toán. i u đó cho

th y công ty ch a đ m b o đ kh n ng thanh toán n ng n h n. Trong th i gian t i công ty c n chú tr ng vƠo tƠi s n ng n h n đ đ m b o đ kh n ng thanh toán n ng n h n.

* H s thanh toán nhanh

H s thanh toán nhanh = (ti n vƠ các kho n t ng đ ng ti n / n ng n h n)

B NGă3.4:ăPHÂNăTệCHăH ăS ăTHANHăTOÁNăNHANH

VT:ăđ ng Các ch tiêu N m 2010 N m 2011 N m 2012 Ti n vƠ các kho n t ng đ ng ti n 1,841,801,112 3,044,865,598 9,606,855,449 N ng n h n 24,545,569,978 31,946,277,120 43,936,441,637 H ăs ăthanhătoánănhanh 0.08 0.10 0.22

Nh năxét:

Ch tiêu nƠy ph n ánh kh n ng thanh toán t c th i c a nh ng kho n n đ n

h n tr . Th ng ch s nƠy dao đ ng kho ng 0.2 ậ0.5 lƠ t t. N u ch s nƠy l n h n

1 ch ng t doanh nghi p có đ kh n ng chi tr công n nh ng doanh nghi p s gi nhi u ti n m t lƠm gi m hi u qu s d ng v n. H s thanh toán nhanh c a công ty n m 2010 la 0.08, n m 2011 lƠ 0.1 nh h n 0.2 nên doanh nghi p đang g p khó kh n v ti n đ thanh toán n đ n h n. N m 2012 ch tiêu nƠy lƠ 0.22, lƠ do n m nƠy công ty kinh doanh có nhi u lƣi nên đƣ trích thêm m t ph n ti n m t đ d dƠng chi tr n đ n h n.

3.5.1.2.ăHo tăđ ngănhơnăs

B NGă3.5:ăC ăC UăNHÂNăS ăCÔNGăTYC ăPH NăCÁăPHÊăMÊăTRANG

Ch tiêu N m Chênh l ch 2011 /2010 Chênh l ch 2012 /2011 2010 2011 2012 S l ng (ng i) T tr ng (%) S l ng (ng i) T tr ng (%) S l ng (ng i) T tr ng (%) ± % ± % 1. Phân theo b ph n Nhân viên s n xu t 113 27.0 121 27.0 127 26.1 8 7.1 6 5.0 Nhân viên th tr ng 244 58.2 262 58.5 289 59.5 18 7.4 27 10.3 Nhân viên 62 14.8 65 14.5 70 14.4 3 4.8 5 7.7

v n phòng 2. Phân theo đ a bàn Trong t nh 203 48.4 220 52.4 245 50.4 17 8.4 25 11.4 Ngoài t nh 216 51.6 228 54.5 241 49.6 12 5.6 13 5.7 3. Phân theo trình đ i h c 82 19.6 85 19.0 90 18.5 3 3.7 5 5.9 Cao đ ng 98 23.4 103 23.0 112 23.0 5 5.1 9 8.7 TC & CN 239 57.0 260 58.0 284 58.5 21 8.7 24 9.2 T ng 419 100 448 100 486 100 29 6.9 38 8.5

(Ngu n: Phòng Nhơn S - Công ty c ph n cƠ phê Mê Trang )

Nh năxét:

Nhìn vƠo b ng s li u ta th y t ng s lao đ ng c a doanh nghi p n m 2010 lƠ 419 lao đ ng, sang n m 2011 lƠ 448 lao đ ng t ng 29 lao đ ng t ng đ ng 6.9%. N m 2012 lƠ 486 lao đ ng, t ng 38 lao đ ng t ng đ ng t ng 8.5%. i u nƠy cho th y doanh nghi p không ng ng m r ng s n xu t kinh doanh c a mình. đ m b o ngu n l c cho s phát tri n, công ty đƣ ti n hƠnh thu hút vƠ đƠo t o

ngu n nhơn l c có tay ngh cao đ đáp ng nhu c u v lao đ ng cho nhƠ máy v i

quy mô l n theo chu n qu c t .

Trong c c u lao đ ng c a công ty thì nhơn viên th tr ng chi m t tr ng l n vƠ không ng ng t ng s l ng qua các n m. N m 2010 s l ng nhơn viên th tr ng lƠ 244 nhơn viên chi m t tr ng 58.2%, n m 2011 lƠ 262 nhơn viên chi m t

công ty th c hi n chi n l c m r ng kênh phơn ph i t ng c ng tiêu th vƠ qu ng bá s n ph m.

Quan sát c c u lao đ ng phơn theo trình đ ta th y r ng, ch t l ng lao đ ng c a công ty khá t t, đi u nƠy đ c th hi n qua s lao đ ng có trình đ cao đ ng vƠ đ i h c t ng qua các n m. N m 2010 chi m 43% trên t ng s lao đ ng c a

công ty (trong đó: đ i h c chi m 19.6%, cao đ ng chi m 23.4%); N m 2011 chi m

42.0% trên t ng s lao đ ng c a công ty (trong đó: đ i h c chi m 19.0%, cao đ ng

chi m 23.0%); N m 2012 chi m 41.5% trên t ng s lao đ ng c a công ty (trong đó: đ i h c chi m 18.5%, cao đ ng chi m 23.0%). Nh v y cho th y tiêu chí tuy n d ng c a công ty ngƠy cƠng đòi h i cao nh m đáp ng cho s phát tri n c a công

ty.

C c u lao đ ng c a công ty c ph n Mê Trang đ c qu n lỦ ch t ch c v s l ng l n ch t l ng. i ng lao đ ng c a công ty lƠ đ i ng lao đ ng n ng đ ng, nhi t tình, h ng say trong công vi c. Trong khơu tuy n d ng,công ty đƣ chú tr ng nhi u đ n ch t l ng đ i ng lao đ ng. Tr c khi vƠo lƠm vi c chính th c t i công ty, công nhơn vƠ nhơn viên ph i trƣi qua th i gian th vi c tr c. Bên c nh đó, công ty còn t ch c thi đua gi a các t s n xu t vƠ khuy n khích ph n th ng cho nh ng cá nhơn, t s n xu t gi i.

3.5.1.3.ăHo tăđ ngăs năxu t

Quy trình công ngh s n xu t

S ă ăQUYăTRỊNHăCÔNGăNGH ăS NăXU T

CƠ phê t i Phơn lo i, sƠng l c S y khô LƠm s ch

Pha tr n h ng li u Rang LƠm ngu i Ki m tra Thanh trùng

Xoay nghi n óng gói Nh pKho thƠnh ph m.

M t nhà máy s n xu t cà phê hi n đ i b c nh t th gi i t i KCN c L c v i m c

d án đ u t h n 300 t VN v a đ c đ a vƠo ho t đ ng, nh m ph c v cho m t

3.5.1.4.ăNh năxét: i m m nh

- Vi c đ u t xơy d ng nhƠ x ng cùng trang thi t b hi n đ i đƣ giúp nơng cao

n ng su t và ch t l ng cà phê. Kinh nghi m s n xu t cà phê lơu n m c ng góp

ph n r t l n trong vi c n đ nh ch t l ng, đáp ng nhu c u c a khách hàng, tránh nh ng sai l m không đáng có trong s n xu t c ng nh kinh doanh cƠ phê.

- Ho t đ ng đi u hành s n xu t kinh doanh t t

- Công ty có ngu n lao đ ng d i dào, tay ngh cao đ u đ c đƠo t o bài b n, b máy qu n lý h p lý, hi u qu .

- V i nh ng thay đ i m nh m v t ch c, các chính sách đƣi ng vƠ đƠo t o thích h p, h th ng qu n tr bán hàng chuyên nghi p, đang d n d t nh ng xu th tiêu dùng cà phê m i ậ t t c cùng h ng đ n xây d ng m t hình nh

th ng hi u Mê Trang cho cu c chinh ph c và th ng l nh m i.

- C c u ngu n v n c a công ty khá cơn đ i, đ m b o kh n ng thanh kho n vƠ

v n s d ng đ c l i ích v t m ch n thu .

i m y u

Hi n nay v n đ u t vƠ tƠi s n còn h n ch so v i nhu c u phát tri n, do đó, kh

n ng m r ng s n xu t kinh doanh còn h n ch , gơy khó kh n trong vi c c nh tranh

v i các đ i th trên th tr ng.

3.5.2.ăCácăy uăt ăbênăngoƠi

3.5.2.1.ăMôiătr ngăv ămô

Kinh t

Nhi u y u t kinh t tác đ ng tr c ti p hay gián ti p, ít hay nhi u đ n s phát tri n c a doanh nghi p: t c đ t ng tr ng kinh t , lãi su t ngân hàng, l m phát, t giá h i đoái, h th ng thu và m c thu , s phát tri n c a ngành kinh doanh m i, thu nh p bình quơn đ u ng i, m c đ th t nghi p, c c u chi tiêu c a t ng l p dân

Môi tr ng kinh t n c ta n m trong khu v c có n n kinh t n ng đ ng, là qu c gia cung c p cƠ phê đ ng th 2 trên th gi i. Cùng v i vi c gia nh p t ch c

th ng m i WTO, Vi t Nam có nhi u c h i h n trong vi c kinh doanh buôn bán

v i nhi u qu c gia trên th gi i. Th c t đƣ cho th y có nhi u nhƠ đ u t n c

ngoƠi đ u t vƠo Vi t Nam theo nh ng ngành ngh kinh doanh khác nhau.

Th tr ng bán l cà phê Vi t Nam đƣ đ t 127,33 tri u USD trong n m 2008

vƠ t ng lên kho ng 287,34 tri u USD n m 2012. Mintel d đoán s t ng đ n 573,75

tri u USD vƠo n m 2016.

Th tr ng cà phê Vi t Nam đ c chia thành 2 phân khúc rõ ràng. Cà phê rang xay (cà phê phin) chi m kho ng 2/3 l ng cƠ phê đ c tiêu th ; còn l i là cà phê hòa tan. Theo nghiên c u c a H c vi n Marketing ng d ng I.A.M v thói quen s d ng cƠ phê, 65% ng i tiêu dùng có s d ng cà phê Vi t Nam u ng cà phê 7 l n/tu n, nghiêng v nam gi i (59%). Riêng cƠ phê hòa tan có 21% ng i tiêu dùng s d ng cà phê hòa tan t 3 đ n 4 l n trong tu n, nghiêng v nhóm ng i tiêu dùng là n (52%).

ó lƠ nh ng c h i cho công ty ngày càng phát tri n m nh h n trong xu th

h i nh p.

Chính tr và pháp lu t

Môi tr ng chính tr c a qu c gia và c a th gi i có nh h ng r t l n đ n ho t đ ng s n xu t kinh doanh c a các doanh nghi p, đ c bi t là trong th i đ i toàn

c u hóa nh hi n nay. Công ty c ph n cƠ phê Mê Trang c ng n m trong s đó.

Vi t Nam đ c xem là m t n c có n n chính tr n đ nh, đơy đ c xem là

đi u ki n thu n l i cho các ngành kinh t , các doanh nghi p nói chung và công ty c ph n cà phê Mê Trang nói riêng s m r ng qui mô s n xu t, có c h i m r ng th

tr ng, đ ng th i thu hút v n đ u t n c ngoài. Chính tr n đnh s làm cho

l ng khách du l ch đ n Vi t Nam nhi u h n, t đó t o c h i thu n l i đ s n

ph m cƠ phê Mê Trang đ n v i đông đ o khách du lch trong n c vƠ ngoƠi n c,

không ng ng nâng cao hình nh th ng hi u cƠ phê Mê Trang đ n v i b n bè qu c t .

H th ng pháp lu t v th ngăhi u

Lu t qu c t

V n đ b o h quy n s h u công nghi p đƣ đ c ghi nh n m t s công c

c ng nh th a hi p qu c t bao g m:

- Công c Paris n m 1883 qui đnh v b o h s h u công nghi p nh sau:

+ i x qu c gia: Công c Paris quy đ nh r ng đ i v i vi c b o h s h u công nghi p, m i n c thành viên ph i dành cho công dân c a các n c thành viên khác s b o h t ng t nh s b o h dành cho công dân c a mình. Ch đ đ i x

qu c gia t ng đ ng c ng ph i đ c dành cho công dân c a nh ng n c không

Một phần của tài liệu HOÀN THIỆN CHIẾN LƯỢC MARKETING - MIX CHO CÀ PHÊ MÊ TRANG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN CÀ PHÊ MÊ TRANG TẠI TP. NHA TRANG, TỈNH KHÁNH HÒA.PDF (Trang 73)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(112 trang)