nh lương giờ, lương ngày, lương thỏng. Tiền lương là do trỡnh độ và thời gian của người lao động quyết định.
Lương theo thời gian: Là mức lương trả cho một đơn vị thời gian người lao động.
Lương thời gian cú thưởng: Kết hợp thưởng khi đạt và vượt mức kế hoạch khối lượng và chất lượng đó quy định.
3.1.4 Nhiệm vụ của kế hoạch lao động tiền lương.
Phõn phối và sử dụng hợp lý sức lao động cho cỏc đơn vị bộ phận trong vận tải để làm sao cú thể sử dụng một số lượng lao động ít nhất mà vẫn hoàn thành nhiệm vụ.
Bảo đảm thoả món nhu cầu về lao động và cú kế hoạch bồi dưỡng đào tạo cỏn bộ cụng nhõn viờn nhằm khụng ngừng nõng cao trỡnh độ và cõn đối ngành nghề trong vận tải.
Đảm bảo tốc độ tăng năng suất lao động cao hơn tốc độ tăng tiền lương, cú nh vậy mới gúp phần hạ giỏ thành vận tải.
Quỏn triệt nguyờn tắc phõn phối theo lao động, khụng ngừng nõng cao đời sống vận chuyển và tinh thần cho người lao động.
3.1.5. Cơ sở cỏc tài liệu lập kế hoạch lao động tiền lương.
Nhiệm vụ về vận chuyển hàng hoỏ và hành khỏch. Định mức lao động.
Bộ mỏy tổ chức sản xuất của liờn hiệp, xớ nghiệp liờn hợp, cỏc xớ nghiệp thành viờn.
Cỏc trang thiết bị mỏy múc, phương tiện vận tải bao gồm cả về số lượng, cụng suất của mỗi chủng loại.
Lực lượng và trỡnh độ của cỏn bộ cụng nhõn viờn trong mỗi đơn vị bộ phận.
Cỏc chế độ chớnh sỏch lao động tiền lương.
3.2. Nội dung kế hoạch lao động tiền lương .3.2.1. Kế hoạch số định viờn. 3.2.1. Kế hoạch số định viờn.
Lao động của cỏc bộ phận chạy tàu, hoỏ vận, khỏch vận ở ga hạt được xỏc định theo đội hỡnh lờn ban tương ứng với mỗi ga. Do khối lượng cụng việc và mức độ làm việc trong ngày để xỏc định chế độ ban kớp cho mỗi bộ phận ở ga.
Việc xỏc định số lượng lao động được tớnh theo cụng thức: L = X x C x K
Trong đú:
L: Số lao động cần thiết cho mỗi bộ phận. X: Chế độ ban kớp.
C: Đội hỡnh sản xuất của mỗi bộ phận. K: Hệ số thay nghỉ và giỏn tiếp cụng.
Khi xỏc định số định viờn ta phải xỏc định hệ số K là hệ số thay nghỉ và giỏn tiếp cụng.
Số ngày theo lịch trong năm
Số ngày làm việc theo chế độ trong năm = 365−365(104+8) = 1,44.
Trong đú: 365−(104+8) =253là số ngày làm việc theo chế độ trong năm.
KGTC: Được xỏc định căn cứ vào cỏc chế độ chớnh sỏch, quy định hiện hành.
Theo QĐ 368: Lao động giỏn tiếp cụng được tớnh = 11% tổng số (lao động cụng nghệ + lao động bổ trợ).