2 Hoàng Văn Đức Nhân viên 4 700.000 49.308 1.000.000 56.500 3.35
3.1.3.Phương hướng hoàn thiện:
Công ty là đơn vị tự chủ trong sản xuất kinh doanh, việc hoàn thiện công tác tiền lương và các khoản trích theo lương cần phải tiến hành trong từng khâu, tức là phải hoàn thiện từ khâu hạch toán chi tiết đến khâu hạch toán tổng hợp. Do vậy muốn đạt hiệu quả trong công việc, Công ty cần phải hạch toán, phân bổ chính xác tiền lương cùng các khoản trích theo lương. Qua đó giúp cho người lao động thấy được quyền và nghĩa vụ của mình trong việc tăng năng suất lao động, từ đó thúc đẩy việc nâng cao chất lượng lao động của Công ty. Mặt khác việc tính đúng, tính đủ và thanh toán kịp thời tiền lương cho người
lao động cũng là động lực thúc đẩy họ hăng say sản xuất và yên tâm tin tưởng vào sự phát triển của Công ty.
Việc hoàn thiện công tác kế toán cần thực hiện đầy đủ các yêu cầu sau:
- Tuân thủ các nguyên tắc và chuẩn mực kế toán: việc ghi sổ sách kế toán phải có chứng từ kế toán, số liệu trên sổ kế toán. Phải kiện toàn hơn về con người trong bộ phận thống kê kế toán, để giao nhiệm vụ cụ thể, phấn đấu kiện toàn kịp thời hàng ngày, duy trì chế độ bảng biểu chính xác và khoa học.
- Xây dựng bộ máy kế toán gọn nhẹ, hiệu quả: sổ sách phải ghi chép rõ ràng, sạch sẽ, không tẩy xóa, cần lựa chọn sổ sách một cách hợp lý, trình tự ghi chép các sổ sao cho đơn giản dễ đối chiếu.
- Phù hợp với đặc điểm sản xuất kinh doanh của Công ty: tổ chức đào tạo cho cán bộ công nhân viên trong Công ty cùng các phòng ban nắm bắt các kiến thức công nghệ mới, những tiến bộ khoa học kĩ thuật, đặc biệt là hệ thống kiến thức về kinh tế thị trường nhằm nâng cao trình độ hiểu biết về chuyên môn nghiệp vụ, đồng thời động viên khuyến khích họ tăng cường sự đóng góp cho Công ty.
- Phải đạt hiệu quả về mặt tài chính và có tính khả thi cao.
- Cung cấp thông tin kịp thời, đầy đủ cho Ban lãnh đạo Công ty và các phòng ban.