2 Hoàng Văn Đức Nhân viên 4 700.000 49.308 1.000.000 56.500 3.35
3.1.Đánh giá thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty và phương hướng hoàn thiện
tại Công ty và phương hướng hoàn thiện
Từ những ngày đầu thành lập với nỗ lực phấn đấu của Ban lãnh đạo và đội ngũ CBCNV của toàn Công ty, cũng như sự quan tâm của chính quyền. Công ty luôn xứng đáng là một trong những Doanh nghiệp phát triển có nhiều đóng góp to lớn cho sự phát triển của nền kinh tế Việt Nam. Tuy vẫn còn một số khuyết điểm trong bộ máy quản lý, nhưng Ban lãnh đạo Công ty đã nhận thức được tầm quan trọng một cách đúng đắn trong cơ cấu quản lý, xác định được
Người lập
( Ký, họ tên )
Kế toán trưởng
thực tế hơn nữa mục đích phát triển trong nền kinh tế thị trường rút ra những bài học kinh nghiệm chủ trương sửa chữa một cách có hiệu quả góp phần đưa Công ty đi lên đúng hướng, phát triển vững mạnh. Từ trách nhiệm đó, những sản phẩm do Công ty sản xuất đã tạo được chỗ đứng riêng, đảm bảo được chất lượng cũng như tạo được lòng tin với khách hàng.
Quá trình hoạt động sản xuất tại Công ty đã đạt được những kết quả đáng khích lệ. Công ty đã không ngừng mở rộng quy mô sản xuất cả về bề rộng lẫn chiều sâu. Để đạt được trình độ quản lý như hiện nay và được những kết quả vừa qua đó là cả một quá trình phấn đấu liên tục của Ban lãnh đạo và tập thể CBCNV toàn Công ty. Nó đã trở thành đòn bẩy mạnh mẽ thúc đẩy quá trình phát triển của Công ty.
Trong thời gian thực tập tại Công ty, việc nghiên cứu đề tài: “Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương” đã đem lại cho em nhiều kiến thức bổ ích, những vấn đề lý thuyết khi còn ngồi trên ghế nhà trường đã giúp em hiểu hơn về vấn đề này, mặc dù còn nhiều hạn chế em xin mạnh dạn đưa ra một số ý kiến nhận xét của mình về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty như sau: