2 Hoàng Văn Đức Nhân viên 4 700.000 49.308 1.000.000 56.500 3.35
3.1.1.Những ưu điểm:
Nhìn chung công tác kế toán các khoản thanh toán với người lao động tại Công ty cũng đã phần nào đáp ứng được yêu cầu của Công ty trong giai đoạn hiện tại.
Việc hạch toán các nghiệp vụ kinh tế liên quan đến các khoản phải thanh toán chính xác, không gặp phải sai sót nào lớn, tuân thủ đúng các quy tắc và chuẩn mực kế toán Việt Nam. Phần hành kế toán các khoản thanh toán với người lao động cung cấp thông tin đầy đủ, kịp thời cho các cấp lãnh đạo về tình hình các loại chi phí kinh doanh như: chi phí nhân công, chi phí quản lý,
chi phí sản xuất chung... cũng như các số liệu về các loại bảo hiểm, trợ cấp để Công ty tiến hành xử lý.
Hệ thống chứng từ, tài khoản, sổ sách được sử dụng một cách khoa học và thuận tiện nhưng vẫn đáp ứng theo đúng những quy định của chuẩn mực kế toán. Việc luân chuyển, bảo quản... được tiến hành nhanh chóng và thuận tiện, dễ dàng có thể tra cứu và sử dụng.
Công ty sử dụng phương pháp tính lương theo thời gian. Nhìn chung phương pháp tính lương này đã đảm bảo tương đối chính xác về mức lương của người lao động nhận được. Đối với bộ phận nhân viên hành chính lương được hạch toán vào chi phí quản lý doanh nghiệp và chi phí bán hàng. Với bộ phận công nhân trong các phân xưởng được hạch toán vào chi phí nhân công trực tiếp và chi phí sản xuất chung.
Đối với các chế độ về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế hay các phúc lợi, trợ cấp được Công ty thực hiện khá tốt. Các trường hợp ốm đau, tai nạn... đều được cập nhật kịp thời. Việc phân bổ và trả bảo hiểm, trợ cấp cho CBCNV được tiến hành nhanh chóng, kịp thời giúp đỡ họ trong những thời điểm khó khăn.
Công ty cũng có nhiều hình thức khen thưởng cho những cá nhân hay tập thể trong Công ty có những đóng góp, sáng kiến nhằm cải thiện năng suất lao động, nâng cao hiệu quả kinh doanh. Những khoản tiền này tuy không lớn nhưng mang tính chất khuyến khích mọi cá nhân tham gia tích cực vào công tác cải tiến kinh doanh.
Đạt được những thành tựu này chủ yếu là do bộ phận kế toán tại Công ty được tổ chức khá tốt, phần hành kế toán các khoản thanh toán với người lao động được phân riêng rẽ cho một nhân viên kế toán đảm trách. Bộ phận kế toán đều do những người có nhiều kinh nghiệm và kiến thức đảm nhiệm do đó các sai sót ít khi xảy ra và không ảnh hưởng quá lớn đến hoạt động chung.
Các văn bản, quy định hướng dẫn của các cơ quan chính quyền được cập nhật thường xuyên đảm bảo công tác kế toán tại Công ty được tiến hành theo sát với những quy định mới của hệ thống chuẩn mực kế toán Việt Nam.