Theo Luật Doanh nghiệp hiện hành vấn đề phân phối lợi nhuận hàng năm do Hội đồng quản trị trìnhĐại hội đồng cổ đông thường niên quyết định. Để bảo vệ quyền lợi cho tất cả các cổ đông- đặc biệt là các cổ đông nhỏ lẻ và cổ đông là người lao động Nhà nước cần quy định mức khung để trích các quỹ từ lợi nhuận sau thuế hàng năm để doanh nghiệp Nhà nướcchủ động đưa vào khi xây dựng dự thảo điều lệ. Bởi vì nếu không quy định tỷ lệ khung thì sẽ xảy ra tình trạng các cổ đông lớn biểu quyết không chia cổ tức hàng năm trong vài năm liền nhằm thôn tính công ty và cổ đông nhỏ lẻ sẽ không chịu đựng nổi buộc lòng phải bán số cổ phần mà họ đang sở hữu. Phần lợi nhuận còn lại sau thuế: Đề nghị trích :
Quỹ dự phòng tài chính : 5%.
Quỹ Khen thưởng phúc lợi : 5%
Chia cổ tức và trích quỹ đầu tư phát triển: 90%. Trong đó:
Các công ty cổ phần có chiến lược mở rộng sản xuất kinh doanh có nhu cầu bổ sung vốn nhưng do quy mô vốn còn nhỏ khó phát hành cổ phần ra công chúng để huy động vốn thì nên chia cổ tức tối đa 30% lợi nhuận sau thuế, trích quỹ đầu tư phát triển tối thiểu 60% lợi nhuận sau thuế. Các công ty cổ phần chưa có chiến lược mở rộng sản xuất kinh doanh nên chưa có nhu cầu bổ sung vốn thì nên chia cổ tức tối thiểu 60% lợi nhuận sau thuế, trích quỹ đầu tư phát triển tối đa 30% lợi nhuận sau thuế.