- Trụ sở giao dịch:
2.1.5 Đặc điểm lao động của Công ty.
Do đặc điểm sản xuất kinh doanh của Công ty là gia công kết cấu thép với đặc điểm của sản phẩm là nặng và cồng kềnh nên số lượng lao động trực tiếp chiếm tỷ lệ cao và đa số là lao động nam.
* Về phân loại lao động: Công ty phân loại lao động theo nhiều tiêu thức khác nhau như phân loại theo quan hệ với quá trình sản xuất, theo trình độ lao động, theo giới tính.
Sản xuất kết cấu thép là một công việc nặng đòi hỏi lao động phải có sức khỏe tốt nên đội ngũ lao động sản xuất trực tiếp của công ty đa số còn trẻ tuổi và có sức khoẻ. Đội ngũ cán bộ quản lý của công ty có bằng đại học chiếm tỉ lệ cao, đội ngũ công nhân lao động trực tiếp trong nhà máy đa số là trung cấp và công nhân kỹ thuật.
Cơ cấu lao động cụ thể được thể hiện qua bảng sau:
Bảng 01: Cơ cấu lao động tại Công ty cổ phần kết cấu Thái Nguyên
Chỉ tiêu Năm 2009 Năm 2010 2010/2009So sánh Số người Cơ cấu (%) Số người Cơ cấu (%) ±(Δ) ±(%) Tổng số lao động 165 100 167 100 2 1,21 1.Theo trình độ lao động - Đại học, cao đẳng 24 14,55 26 15,57 2 8,33 - Trung cấp 05 3,03 05 2,99 0 0
- Công nhân kỹ thuật 120 72,73 120 71,86 0 0
- Phổ thông 16 9,7 16 9,58 0 0
2. Theo tính chất công việc
- Lao động trực tiếp 131 79,39 132 79,04 1 0,76
- Lao động gián tiếp 34 20,61 35 20,96 1 2,94
3. Theo giới tính
Qua bảng số liệu trên ta thấy, tổng số lao động năm 2009 tăng 2 người so với năm 2008, tương ứng tăng 1,21%. Xét về trình độ lao động nhìn chung có trình độ cao trong đó, lao động có trình độ Đại học, Cao đẳng trở lên tăng 8,33% tức tăng 2 người; trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật, lao động phổ thông không đổi.
* Về công tác quản lý lao động:
Công ty luôn quan tâm đến việc nâng cao trình độ tay nghề của người lao động, trình độ chuyên môn của các bộ công nhân viên chức trong toàn Công ty bằng việc thường xuyên mở các lớp đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ, trình độ chuyên môn. Tổ chức xây dựng chương trình thi đua, phối hợp chuyên môn với các tổ chức đoàn thể xây dựng tổ đội có năng suất cao.
Mọi lao động trong Công ty đều được huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh lao động để hạn chế tai nạn nghề nghiệp ở mức thấp nhất.
Công ty còn trang bị đầy đủ cho công nhân các thiết bị bảo hộ và bắt buộc phải sử dụng trong khi làm việc. Ngoài ra Công ty còn đảm bảo các phương tiện y tế để chăm sóc cho người lao động khi ốm đau, hoặc cấp cứu kịp thời nếu có tai nạn xảy ra.