Gi i pháp ci th in thu nh p cho CB, CC, VC

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ủy ban Nhân dân huyện Giồng Trôm - Bến Tre (Trang 79)

S đ 2.1: đb máy t ch c UBND huy n Gi ng Trơm B n Tre

3.2.3.2Gi i pháp ci th in thu nh p cho CB, CC, VC

Trong th i gian ch Chính ph hoàn chnh l trình c i cách ch đ ti n l ng đ m b o cho gia đình CB, CC, VC cĩ th đ s ng t ti n l ng. Các c quan, đ n v c n th c hi n gi i pháp c i thi n thu nh p cho CB, CC, VC c

th nh sau:

- Trên c s kinh phí ho t đ ng đ c giao hàng n m theo ch tiêu biên ch , k tốn c quan c n ti n hành xây d ng d tốn kinh phí và Quy ch chi

tiêu n i b . Trong đĩ c n phân khai chi ti t các kho ng chi th ng xuyên đ

l y ý ki n c a toàn th CB, CC, VC trong c quan, đ n v v đ nh m c chi áp

d ng cho m i m c chi. Sau đĩ trình th tr ng c quan, đ n v ký ban hành g i c quan tài chính cùng c p th m đ nh làm c s th c hi n.

- i v i vi c s d ng kinh phí th ng xuyên, k tốn tham m u cho

th tr ng c quan, đ n v ki m sốt các kho n chi trên c s bám sát d tốn

và Quy ch chi tiêu n i b c quan, đ n v trên tinh th n ti t ki m t i đa. S

kinh phí ti t ki m đ c trích l p các qu khen th ng, phúc l i và qu t ng

thu nh p theo t l quy đ nh. Trong đĩ qu t ng thu nh p đ c s d ng đ b

sung thu nh p hàng tháng cho CB, CC, VC và c p phát cùng v i ti n l ng

(cĩ th theo quý, 6 tháng ho c c p phát vào cu i n m).

3.2.3.3- Gi i pháp xây d ng mơi tr ng làm vi c t t h n.- Gi i pháp đ i v i y u t lãnh đ o:

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ủy ban Nhân dân huyện Giồng Trôm - Bến Tre (Trang 79)