S đ 2.1: đb máy t ch c UBND huy n Gi ng Trơm B n Tre
3.2.1.4Hồn thành vi cb trí, sd ng nhân viên
nhân viên đ c làm nh ng cơng vi c phù h p v i n ng l c và s
tr ng c a h , c quan c n th c hi n vi c ch n đúng ng i, đúng vi c ngay
t giai đo n tuy n d ng nhân viên. Nhân viên tho mãn v i cơng vi c, thì m i
kích thích kh n ng sáng t o c a h . c bi t, lãnh đ o các c quan, đ n v
c n quan tâm đ n n ng l c cá nhân c a CB, CC, VC. N ng l c cá nhân bao
g m tri th c, t duy, k n ng, k x o, s c kho , kinh nghi m, … m i lo i
cơng vi c s phù h p v i t ng nhĩm ng i nh t đ nh. Vì v y, lãnh đ o c n
nh n bi t nhĩm ng i nào cĩ nh ng n ng l c cá nhân nào phù h p v i cơng
vi c, đ t đĩ phân cơng, giao vi c phù h p h n; m nh d ng hốn đ i v trí
cơng vi c khi phát hi n nhân viên khơng cịn phù h p v i cơng vi c đang làm và nhân viên cĩ yêu c u thay đ i v trí, b ph n cơng tác đ phù h p v i n ng
l c cá nhân, s tr ng, thi t ngh lãnh đ o c ng nên xem xét gi i quy t đ
giúp h phát huy t i đa kh n ng sáng t o, s tr ng cơng tác nh m đ t m c
tiêu cu i cùng là nâng cao ch t l ng và hi u qu cơng vi c.
Nh phân tích ph n th c tr ng (ch ng 2) cho th y, vi c b trí lao đ ng UBND huy n Gi ng Trơm th i gian qua v n cịn nhi u h n ch . Do
v y, c n cĩ các bi n pháp đi u ch nh l i đ cĩ m t c c u nhân s h p lý h n,
- C n t p trung c c u l i lao đ ng các c quan, đ n v tr c thu c đ i
v i nh ng v trí khơng phù h p. Vi c c c u l i ph i d a trên c s k t qu
c a vi c đánh giá l i ch t l ng CB, CC, VC d a trên b ng tiêu chu n và b ng mơ t cơng vi c đã xây d ng. Do c c u l i nên khơng th th c hi n m t
cách c ng nh c, mà ph i c n c vào t ng tr ng h p c th , đ cĩ cách x lý
th a đáng, nh m đ m b o duy trì đ c tính n đ nh, t o tâm lý c ng nh mơi
tr ng làm vi c tho i mái cho t ng CB, CC, VC. Cách c c u l i lao đ ng đ c th c hi n cho t ng tr ng h p, cĩ th là: cho đào t o l i; ti n hành đi u đ ng, s p x p và b trí CB, CC, VC sao cho cơng vi c m i đ m nh n phù h p
v i trình đ chuyên mơn, n ng l c, s tr ng c a ng i lao đ ng đ đ t đ c
hi u qu cơng vi c cao nh t; đ i v i CB, CC, VC l n tu i, khơng đ chu n v
trình đ chuyên mơn mà khơng th đào t o thì v n đ ng ngh h u h ng chính sách u đãi theo quy đ nh hi n hành.
- Vi c b trí l i CB, CC, VC ph i nh t thi t d a trên c s yêu c u
cơng vi c, đ ng th i tính đ n y u t đ nh h ng phát tri n trong th i gian t i.
Vi c b trí l i lao đ ng c ng giúp cho CB, CC, VC đ m nh n cơng vi c phù h p v i n ng l c, s tr ng gĩp ph n nâng cao n ng su t, ch t l ng và hi u
qu cơng vi c.