3.2.1.1. Phương pháp thu thập số liệu thứ cấp
Thu thập số liệu về điều kiện tự nhiên, tình hình kinh tế - xã hội của thành phố Cao Lãnh, tỉnh Đồng Tháp từ UBND tỉnh Đồng Tháp.
Thu thập số liệu từ báo cáo hiện trạng môi trƣờng tỉnh, các tài liệu liên quan đến công tác quản lý, hiện trang phân loại, thu gom, vận chuyển, xử lý chất thải rắn sinh hoạt của Công ty TNHH MTV Cấp nƣớc và MTĐT Đồng Tháp, Xí nghiệp DV- MT Đô thị Đồng Tháp, Chi cục Bảo vệ Môi trƣờng tỉnh Đồng Tháp, Sở Xây dựng Đồng Tháp, …
Các tài liệu từ sách, tạp chí khoa học, báo cáo, mạng internet, …
3.2.1.2. Phương pháp thu thập số liệu sơ cấp
Thu thập số liệu sơ cấp dựa vào phỏng vấn. Đối tƣợng phỏng vấn:
- Phỏng vấn ngẫu nhiên 35 hộ dân thuộc phƣờng 1, 2, 3, 4, 6 của thành phố Cao Lãnh, tỉnh Đồng Tháp.
- Phỏng vấn 10 công nhân vệ sinh của Xí nghiệp DV-MT Đô thị Đồng Tháp. - Phỏng vấn 5 cán bộ, chuyên viên làm công tác quản lý CTR của Chi cục
Bảo vệ môi trƣờng Đồng Tháp, Sở Xây dựng Đồng Tháp, Xí nghiệp DV-MT Đô thị Đồng Tháp.
Hình thức phỏng vấn: phỏng vấn trực tiếp thông qua bảng phỏng vấn đƣợc thiết kế sẵn (xem Phụ lục 1).
Nội dung phỏng vấn:
+ Thông tin cá nhân: họ tên, giới tính, nghề nghiệp, số nhân khẩu, địa chỉ…
+ Nội dung phỏng vấn chính: khối lƣợng rác, tần suất thu gom, thời gian thu gom, phí thu gom, phân loại rác, thành phần % rác sinh hoạt, mức độ hài lòng của ngƣời dân về dịch vụ thu gom rác hiện tại, nhận thức của ngƣời dân về lợi ích của phân loại rác tại nguồn, góp ý của ngƣời dân để công tác quản lý rác đƣợc hoàn thiện hơn, ...
- Đối với công nhân, thông tin phỏng vấn gồm:
+ Thông tin cá nhân: họ tên công nhân, giới tính, tuổi, trình độ học vấn, địa chỉ, thâm niên làm việc.
+ Nội dung phỏng vấn chính: tần suất thu gom, thời gian thu gom, trang bị bảo hộ lao động, chế độ bảo hiểm và trợ cấp, tham gia lớp tập huấn, ảnh hƣởng sức khỏe khi làm việc, ý kiến đóng góp của công nhân để công tác thu gom thực hiện tốt hơn,…
- Đối với cán bộ, chuyên viên làm công tác quản lý CTR, thông tin phỏng vấn gồm:
+ Thông tin cá nhân: họ tên, giới tính, chức vụ, đơn vị công tác.
+ Nội dung phỏng vấn chính: thuận lợi và khó khăn trong công tác quản lý CTRSH, thuận lợi và khó khăn khi thu phí vệ sinh hiện trạng, phƣơng thức và quy trình thu gom rác, quy trình và biện pháp xử lý rác,…