Trong thời gian sắp tới VIB cần tăng cường hỗ trợ về kỹ thuật – công nghệ, phát triển cơ sở hạ tầng cho các chi nhánh trực thuộc tạo điều kiện cho chi nhánh đó nhanh chóng hiện đại hóa các hoạt động của ngân hàng nói chung, hoạt động cho vay trung dài hạn nói riêng.
Giúp đỡ chi nhánh trong việc đào tạo, nâng cao chất lượng cán bộ tín dụng giúp cho các cán bộ đó xử lý công việc một cách nhanh chóng, hiệu quả hơn.
Xem xét đến việc tăng thêm thẩm quyền và quyền chủ động cho chi nhánh trong việc đưa ra các quyết định cho vay.
Hoàn thiện cơ chế , chế độ, thể lệ làm việc trong toàn ngân hàng mình. Trong hoạt động cho vay trung dài hạn cần có sự khen thưởng động viên kịp thời đối với đội ngũ cán bộ tín
dụng, có quy định gắn trách nhiệm cá nhân với quyết định cho vay để làm việc có trách nhiệm hơn. Qua đó tạo môi trường làm viêc hiệu quả
KẾT LUẬN
Qua thời gian thực tập tại VIB chi nhánh Hai Bà Trưng, em nhận thấy chi nhánh đã có nhiều nỗ lực phát triển nhằm nâng cao chất lượng cho vay trung dài hạn, số lượng, thu nhập từ các khoản cho vay trung dài hạn , tuy nhiên chất lượng vẫn chưa cao, vẫn còn nhiều chỉ tiêu phán ánh lên chất lượng cho vay trung dài han chưa thực sự tốt
Sau khi nghiên cứu qua lý luận và thực tiễn, em hy vọng đề tài “ Nâng cao chất lượng cho vay trung dài hạn tại ngân hàng quốc tế chi nhánh Hai Bà trưng ” sẽ góp phần cải thiện được phần nào yêu cầu đặt ra. Do thời gian nghiên cứu còn hạn chế và thiếu kinh nghiệm thực tế nên chắc chắn còn nhiều vấn đề em chưa có điều kiện tìm hiểu hoặc tìm hiểu chưa thấu đáo, bài viết còn nhiều sai sót. Em kính mong sự đóng góp của các cô chú, anh chị tại chi nhánh và cô giáo hướng dẫn Th.S Lã Thị Lâm.
Em xin chân thành cảm ơn !
Tài Liệu Tham Khảo
2.Cân đối tài khoản nội bảng và thu nhập chi phí của chi nhánh 3.Các trang Web : vib.com.vn
Google.com 4.Các sách báo về tài chính ngân hàng