Tuổi đời và tuổi nghề của NLĐ cũng ảnh hưởng rất nhiều tới tình hình sức khỏe của họ, thông thường các bệnh đều gia tăng khi tuổi đời và tuổi nghề tăng lên.
Tuổi đời của NLĐ tại công ty nhìn chung khá trẻ, trung bình tuổi đời là 26,7. Có tới 94,6% công nhân có độ tuổi ≤ 39, trong đó tuổi đời ≤ 29 chiếm 74,2%. Tuổi nghề của NLĐ không cao do công ty mới thành lập từ năm 2009 vì vậy thời gian lao động lâu nhất của NLĐ cũng chỉ 5 năm.
Do tính chất công việc gồm nhiều công đoạn có tính chất khác nhau nên tỷ lệ NLĐ nam và nữ không có sự khác biệt quá lớn lần lượt chiếm tỷ lệ là 52,3% và 47,7%. NLĐ nữ thường được làm ở những tổ có yêu cầu công việc nhẹ nhàng như tổ hoàn thiện, dán tay… còn NLĐ nam thường làm ở những tổ có công việc nặng hơn như tổ đứng máy, tổ xuất hàng,… khác với các ngành công nghiệp khác như ngành luyện kim, công việc thường nặng nhọc nên thường có tỷ lệ NLĐ nam cao hơn NLĐ nữ. Điển hình như nhà máy hợp kim – gang thép Thái Nguyên trong nghiên cứu của Phạm Thị Loan . Hay trong ngành May theo nghiên cứu của Lưu Nguyên Thắng (2012) tỷ lệ NLĐ nữ cao hơn rất nhiều so với NLĐ nam, do đây là ngành cần đòi hỏi sự tỷ mỉ, khéo tay nên số NLĐ nữ sẽ nhiều hơn nam .
Tuổi đời và tuổi nghề công nhân ngành sản xuất bao bì carton so với những ngành nghề khác có sự khác biệt như: như ngành công nghiệp May trong nghiên cứu của Trịnh Hồng Lân (2010), có 65% NLĐ có tuổi đời ≤ 35 tuổi, còn ≤ 25 tuổi đời có 30% NLĐ; về tuổi nghề có 83% NLĐ có tuổi nghề <15 năm, 39% NLĐ có tuổi nghề <5 năm . Hay trong nghiên cứu của Trịnh Vân Anh (2013) công nhân ngành sản xuất nhựa Việt Nhật có 84,9% NLĐ có tuổi đời ≤ 39, tuổi đời dưới 29 chiếm 59,3%; về tuổi nghề có 79,5% NLĐ có thâm niên lao động tại công ty dưới 5 năm .