VT: nghìn đ ng
N m 2008 2009 2010 2011 2012 2013(e)
Thu nh p
(đ ng/ng i/tháng) 3.048 5.221 5.658 6.685 7.616 8.627
Thu nh p bình quân ng i/tháng vào n m 2009 t ng đ t bi n là do trong n m
2009 Công ty b t đ u tri n khai dòng s n ph m b dây đi n. Trong n m này Công
ty ch y u tuy n d ng nhân viên có trình đ đ nghiên c u và thi t k qui trình s n xu t, yêu c u s n ph m. B t đ u t n m 2012, công ty m i tuy n d ng nhi u công nhân đ làm s n ph m này. Thu nh p bình quân c a CBCNV có xu h ng t ng d n qua các n m. ây là m t khuynh h ng cho th y thu nh p c a nhân viên đ c c i thi n t t.Tuy nhiên t l thôi vi c (t l vòng quay nhân viên) qua các n m v n còn r t cao so v i trung bình th tr ng. Nguyên nhân chính là do m c l ng tr cho ng i công nhân t ng đ i th p h n so v i các Công ty lân c n và trong Khu công nghi p. T l nhân viên ngh vi c đ c Phòng nhân s th ng kê qua các n m, nh ng không xác đ nh m t cách c th m c ch p nh n đ c và có các ch ng trình t ng ng khuy n khích, đ ng viên nh m duy trì, thu hút ngu n nhân l c đ đ t đ c m c
tiêu này. ây là v n đ Công ty c n xem xét và có s đi u ch nh thích h p trong th i gian t i đ n đ nh l c l ng nhân s , duy trì ngu n l c lao đ ng có tâm huy t và c ng hi n nh m th c hi n nh ng m c tiêu dài h n c a Công ty.