2. 1.3 Những giỏ trị văn húa tiờu biểu của Thành nhà Hồ
3.2.3.2. Cỏc giải phỏp về nguồn nhõn lực du lịch địa phương
Như đó nghiờn cứu ở phần trước, đội ngũ nhõn lực du lịch địa phương làm việc trong cỏc cơ sở lưu trỳ, ăn uống, dịch vụ tại Thành nhà Hồ và khu vực phụ cận vừa thiếu về số lượng, vừa kộm về chất lượng. Tỏc giả xin đưa ra một số giải phỏp để nõng cao chất lượng nhõn lực du lịch địa phương như sau:
- Tổ chức cỏc khúa học về quản lý doanh nghiệp nhỏ và kinh tế gia đỡnh cho chủ doanh nghiệp, chủ hộ cú tham gia kinh doanh du lịch trờn địa bàn gúp phần tạo một nột mới về kinh tế dịch vụ trong nụng nghiệp, nụng thụn, làm chuyển biến đời sống văn húa và cải thiện đời sống vật chất của nhõn dõn ở cỏc điểm đến của khỏch du lịch
- Tổ chức cỏc khoỏ học ngắn hạn tại chỗ vừa đào tạo kỹ năng phục vụ, vừa xõy dựng ý thức bảo vệ mụi trường, vệ sinh an toàn thực phẩm và an ninh, an toàn trong phục vụ du lịch
- Tổ chức cỏc lớp bồi dưỡng ngắn ngày cho những lao động thời vụ vốn là dõn cư địa phương. Bởi đõy là lực lượng khụng thuần nhất, khụng cú kỹ năng, nghiệp vụ chuyờn mụn. Họ được tham gia vào phục vụ trong một số cụng việc lao động đơn giản phụ trợ cho cỏc hoạt động du lịch. Tất cả họ cần được trang bị kiến thức cơ bản về giao tiếp ứng xử, kỹ năng bỏn hàng, vệ sinh mụi trường, tiếp thị du lịch…. Cú như vậy, du lịch ở Thành nhà Hồ mới phỏt triển bền vững gúp phần phỏt triển kinh tế – xó hội địa phương.