− Lý do đề xuất: do công ty TNHH sản xuất phụ tùng ô tô xe máy Hưng Yên là công ty tư nhân không có tổ chức công đoàn cơ sở. Công ty không trích 2% kinh phí công đoàn là thiếu đi số tiền KPCĐ trong giá thành sản phẩm theo qui định hiện hành về các khoản trích theo lương.
− Phương pháp giải quyết: Công ty nên thành lập tổ chức công đoàn theo đúng quy định của nhà nước và bổ sung vào các khoản trích theo lương của công ty TK 3382( 2%) theoquy định của luật lao động. Từ đó, toàn bộ các khoản mục chi phí liên quan tới các khoản trích theo lương phải được tính lại:
→Trên cơ sở số liệu tính thêm 2% KPCĐ theo qui định, ta có bảng phân bổ tiền lương và các khoản trích theo lương như bảng 2 - 22 dưới đây. Theo bảng này thì chi phí các khoản trích theo lương của doanh nghiệp tăng lên là:
853.631.573 x 2% =17.072.631 đồng.
• do chi phí các khoản trích theo lương của CN trực tiếp sản xuất tăng thêm 2% KPCĐ nên tổng cộng chi phí của CN trực tiếp sản xuất bộ ly hợp xe máy C100 tăng lên là:
409.951.254- 403.339.137= 6.612.117 đồng.
• chi phí các khoản trích theo lương của nhân viên phân xưởng tăng nên tổng cộng chi phí của sản xuất chung tăng lên là:
576.436.386 -575.407.110 = 1.029.276 đồng.
→ Tác động đến việc phân bổ là chi phí sản xuất chung tăng thêm 2% KPCĐ trích theo lương của nhân viên phân xưởng cho sản phẩm bộ ly hợp LH C100 tăng lên là:
277.582.141- 277.086.494 = 495.647 đồng.
− Kết luận: Công ty nên thành lập tổ chức công đoàn, mặc dù nó sẽ làm tăng thêm chi phí và tăng giá thành sản phẩm nhưng đó là quy định của nhà nước theo bộ luật lao động. Hơn nữa khi công đoàn cơ sở của công ty thành lập sẽ làm cho công nhân yên tâm sản xuất hơn vì họ đã có người
SV: Đào Thị Vân Anh 81
đứng ra để đại diện cho họ về mặt quyền lợi cũng như giúp cho công nhân biết rõ thêm về trách nhiệm của mình đối với công ty. Bên cạnh đó, công đoàn cơ sở của công ty còn có những phong trào tạo điều kiện động viên thăm hỏi công nhân những khi cần thiết, giúp cho công nhân có tinh thần làm việc hăng hái đem lại kết quả lao động cao.
SV: Đào Thị Vân Anh 82
CÔNG TY TNHH AMAHY
Tân Quang – Văn Lâm – Hưng Yên
Bảng 2 - 22
BẢNG PHÂN BỔ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG
Tháng 10 năm 2014 Đơn vị tính: VNĐ STT Ghi có các TK Ghi Nợ Các TK TK334 - phải trả người lao động TK338 - Phải trả - phải nộp khác Tổng cộng Lương 334 Tổng 334 3382 3383 3384 3389 Tổng 338 1 TK622 - CPNCTT 686.547.200 686.547.200 13.730.944 123.578.496 20.596.416 6.685.472 164.771.328 851.318.528 TK6221 330.605.850 330.605.850 6.612.117 59.509.053 9.918.176 3.306.059 79.345.404 409.951.254 … … … … … … … … 2 TK6271 -CPNVPX 51.463.810 51.463.810 1.029.276 9.263.486 1.543.914 514.638 12.351.314 63.815.124 3 TK641 – CPNVBH 50.636.743 50.636.743 1.012.735 9.114.614 1.519.102 506.367 12.152.818 62.789.561 4 TK642 - CPNVQL 64.983.820 64.983.820 1.299.676 11.697.088 1.949.515 649.838 15.596.117 80.579.937 5 TK 334 68.290.526 12.804.474 8.536.316 89.631.316 89.631.316 Cộng phát sinh 853.631.573 853.631.573 17.072.631 221.944.209 38.413.421 17.072.631 277.430.262 1.148.134.466
SV: Đào Thị Vân Anh 83
3.2.3 Ý kiến đề xuất thứ ba vềđánh giá giá trị sản phẩm dở dang cuối kỳ.