Chính sách đãi ngộ

Một phần của tài liệu Nâng cao kỹ năng nghiệp vụ cho nhân viên môi giới Công ty chứng khoán IB - IBSC (Trang 35)

Khi làm việc tại IBSC , nhân viên MGCK được hưởng chính sách đãi ngộ thỏa đáng về lương, thưởng và các chế độ khác như:

- Lương, thưởng:

Hưởng lương hàng tháng.

Các khoản thưởng nhân dịp: Tết dương lịch, tết nguyên đán, thưởng 30/4-1/5. Lương kinh doanh (căn cứ vào kết quả kinh doanh của công ty).

- Chế độ:

Bảo hiểm xã hội: chế độ ốm đau, thai sản, hưu trí. Bảo hiểm sức khỏe toàn diện ( bảo hiểm Aon) Tham gia đào tạo, phát triển bản thân.

- Chế độ đãi ngộ khác: Khám sức khỏe định kỳ.

Tặng quà CBNV trong các dịp kỷ niệm, ngày lễ, tết. Du lịch hàng năm.

Tổ chức văn hóa, thể thao

Mỗi nhân viên MGCK tại IBSC kể từ khi gia nhập công ty, sẽ luôn có sự đồng hành của công ty. Và mỗi người đều có những dấu ấn đáng nhớ trong sự nghiệp của mình. Đó là những ngày đầu tiên là nhân viên MGCK của công ty:

+ Ngày làm việc đầu tiên của tuần 1 và tuần 3 hàng tháng sẽ là ngày chào đón các thành viên mới của IBSC.

+ Được dẫn đi tham quan văn phòng và giới thiệu nhân sự mới. Tại hội sở, giám đốc nhân sự sẽ giới thiệu các nhân viên MGCK. Tại chi nhánh thì sẽ do các giám đốc chi nhánh giới thiệu.

+ Phòng nhân sự sẽ cung cấp những thông tin cần biết về IBSC tới nhân viên. + Một góc làm việc ngăn nắp với đầy đủ văn phòng phẩm, công cụ lao động sẵn sàng chào đón nhân viên MGCK.

+ Một đồng nghiệp đi trước sẽ giúp nhân viên MGCK nhanh chóng hòa nhập vào môi trường mới một cách thoải mái.

Khi hết thời gian thử việc, nhân viên MGCK đều nhận được thư chúc mừng từ giám đốc nhân sự và thông báo các thông tin về hợp đồng tiếp theo.

Khi nhân viên được thăng chức, sẽ có thư thông báo và chúc mừng từ giám đốc nhân sự, tham gia lễ trao quyết định và nhận quà lưu niệm từ công ty.

Với mỗi cá nhân hay tập thể được khen thưởng, ngoài phần thưởng của công ty còn được nhận thư chúc mừng và tôn vinh thành tích xuất sắc từ giám đốc nhân sự, bằng khen của ban tổng giám đốc.

Và quan trọng là IBSC luôn sát cánh bên các nhân viên MGCK trong những ngày trọng đại của bản than. Khi nhân viên MGCK lập gia đình, bạn sẽ được thông báo chúc mừng trên website nội bộ công ty, nhận được một món quà đặc biệt từ IBSC chúc mừng hạnh phúc gia đình mới và được các mọi người đến chia vui cùng. Khi một nhân viên sinh con, công ty cũng sẽ thư thông báo tin vui tới các thành viên gia đình từ trưởng bộ phận và nhận được quà tặng của IBSC mừng thành viên nhí. Khi gia đình của nhân viên có đám hiếu, công ty cũng có thư thông báo tin buồn tới các thành viên và chia sẻ cùng vượt qua nỗi buồn. Vào mỗi dịp sinh nhật của mình, nhân viên đều được quà tặng và tổ chức tiệc sinh nhật chung.

Sự quan tâm sâu sắc và những chính sách đãi ngộ tốt của IBSC dành cho tập thể nhân viên MGCK đã tạo được tinh thần làm việc tốt cho mỗi người, giúp họ có thêm sự an tâm, tin tưởng và yêu quý công ty cũng như yêu quý công việc của mình hơn. Đó chính là sợi dây tuy vô hình nhưng bền chặt để kết nối mỗi nhân viên MGCK với công ty chứng khoán IB.

Một phần của tài liệu Nâng cao kỹ năng nghiệp vụ cho nhân viên môi giới Công ty chứng khoán IB - IBSC (Trang 35)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(51 trang)
w