- Tiếp tục biên soạn thiết kế chuẩn hóa hơn Chương trình, giáo trình ngoại ngữ để việc đào tạo ngoại ngữ cho lao động xuất khẩu có hiệu quả hơn nữa. Tuy Chương trình, giáo trình ngoại ngữ đã được chuẩn hóa theo từng đối tượng và được biên soạn thiết kế có hình ảnh minh họa trong các đoạn đối thoại phù hợp với trình độ của lao động nhưng theo thời gian nhu cầu thị trường thay đổi, yêu cầu của đối tác, của người lao động cao hơn thì các chương trình giáo trình đó sẽ không còn phù hợp nữa nên cần phải tiếp tục biên soạn thiết kế chuẩn hóa hơnChương trình, giáo trình ngoại ngữ.
- Tăng thời lượng dạy ngoại ngữ: thời gian dạy ngoại ngữ trong quá trình đào tạo là quá ít vì vậy lao động khó có thể tiếp thu được tất cả các các kiến thức cơ bản hay không thể giao tiếp được khi sang làm việc tại nước ngoài. Đây là một cản trở rất lớn gây khó khăn đối với lao động khi sang nước ngoài làm việc . để giảm bớt khó khăn này, trong quá trình đào tạo tại doanh nghiệp nên tăng cường thời gian giảng dạy ngoại ngữ đặc biệt là kỹ năng nghe, nói và cho người lao động xem và nghe những cuộc hội thoại, những tình huống giao tiếp hay gặp trong thực tế.
- Thực tế quá trình dạy ngoại ngữ ở công ty XKLĐ TRAENCO chỉ dạy bằng phương pháp truyền thống, chưa sử dụng trang thiết bị hiện đại vào quá trình giảng dạy vì vậy công ty nên đầu tư cơ sở vật chất cho các lớp học ngoại ngữ như máy chiếu, các thiết bị
nghe phát âm ngoại ngữ và đổi mới phương pháp dạy ngoại ngữ để trong quá trình học ngoại ngữ lao động có thể nghe, xem được các cuộc hội thoại giao tiếp thực tế trong giáo trình để nâng cao kiến thức, kỹ năng nghe và cá kỹ năng khác.