- đoạn Phũ Nam – Thừa Thiờn Huế
890 20 78 6 Tổng nợ ngắn hạn 000 22 77 423 99
3.2.5. Đổi mới cụng tỏc tổ chức cỏn bộ, cụng nhõn viờn lao động
Trong những năm vừa qua, cụng ty đó luụn cố gắng nõng cao chất lượng của cụng tỏc tổ chức, nhõn sự. Sự cố gắng đú đó đạt được nhiều thành tớch, đú là doanh thu và lợi nhuận ngày càng tăng, chất lượng cụng trỡnh ngày được nõng lờn và được khỏch hàng tin tưởng. Tuy nhiờn cần phải thẳng thắn nhỡn nhận rằng cụng tỏc này đó cố gắng nhưng hiệu quả chưa phải là cao nhất.
• Cụng ty trong quỏ trỡnh tuyển dụng cần chỳ ý đạt vấn đề năng lực lờn trờn hết sau đú mới xột đến bằng cấp, đảm bảo cơ cấu thật hợp lý. Cụng ty cũng nờn tuyển những cử nhõn kinh tế vỡ ở cụng ty hầu hết cỏc cỏn bộ sử dụnglà cỏc kỹ sư xõy dựng, việc tuyển thờm cử nhõn kinh tế gúp phần tăng được hiệu quả kinh doanh.
• Tổ chức đào tạo lại và thường xuyờn tổ chức thi lờn bậc cho cụng nhõn.
3.2.6.Nõng cao chất lượng cụng tỏc hạch toỏn kế toỏn và định kỳ phõn tớch hoạt động tài chớnh của Cụng ty
Phõn tớch tài chớnh doanh nghiệp là sử dụng một tập hợp cỏc khỏi niệm phương phỏp, cụng cụ cho phộp xử lý cỏc thụng tin kế toỏn và thụng tin khỏc về sử dụng nhằm đỏnh giỏ tỡnh hỡnh tài chớnh của một doanh nghiệp, đỏnh giỏ rủi ro, mức độ, chất lượng hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.
Phõn tớch tài chớnh giỳp cụng ty đỏnh giỏ được điểm mạnh và điểm yếu trong quỏ trỡnh hoạt động sản xuất kinh doanh và xuất phỏt từ tỡnh hỡnh đú để đưa ra cỏc giải phỏp nhằm cải thiện tỡnh hỡnh tài chớnh trong tương lai bằng cỏch dự bỏo và lập ngõn sỏch. Tuy nhiờn để cụng tỏc phõn tớch tài chớnh cú hiệu quả thỡ cần phải tập trung nõng cao chất lượng của cụng tỏc hạch toỏn kế toỏn. Cụng ty phải thực hiện triệt để cỏc quy định của cụng tỏc hạch toỏn kế toỏn nhà nước. Cú như vậy mới mang lại hiệu quả cao.