5. Kết cấu của khoỏ luận
3.4. Cỏc giải phỏp tiết kiệm CPSX và hạ giỏ thành sản phẩm xõy lắp tại cụng ty nhằm
cụng ty nhằm nõng cao hiệu quả SXKD
Như chỳng ta đó biết, GTSP phản ỏnh kết quả cụng ty đạt được sau quỏ trỡnh sản xuất. Nú phản ỏnh lượng hao phớ kết tinh trong sản phẩm. Vỡ vậy, giỏ
thành cao hay thấp sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến mức lợi nhuận của cụng ty. Do vậy, cỏc nhà quản trị cụng ty luụn tỡm những biện phỏp tối ưu để hạ thấp giỏ thành và nõng cao hiệu quả kinh doanh.
Tiết kiệm CPSX và hạ GTSP xõy lắp tại Cụng ty cổ phần Xõy lắp Ba Đỡnh núi riờng và toàn bộ nền kinh tế quốc dõn núi chung là một vấn đề hết sức cấp bỏch. Giỏ thành được cấu thành từ 04 khoản mục: CPNVLTT, CPNCTT, CPSDMTC và CPSXC; để hạ thấp được giỏ thành thỡ phải tiết kiệm được cỏc loại chi phớ này và sử dụng chỳng cú hiệu quả. Tuy nhiờn nếu chỉ chỳ trọng khõu tiết kiệm CPSX và hạ GTSP khụng thụi thỡ dễ xảy ra tỡnh trạng chất lượng cụng trỡnh, hạng mục cụng trỡnh cú thể vỡ thế mà kộm chất lượng, ảnh hưởng đến uy tớn của nhà thầu. Vỡ thế luụn phải thực hiện song song với việc nõng cao trỡnh độ quản lý điều hành sản xuất khụng chồng chộo, phỏt huy cao độ năng lực thiết bị mỏy múc, thỳc đẩy tiến độ sản xuất, giảm chi phớ cố định. Ngoài ra, cụng ty cần phải ứng dụng những cụng nghệ mới vào sản xuất, tuyển dụng đào tạo kỹ sư lành nghề, nghiờn cứu tổ chức quỏ trỡnh thi cụng một cỏch khoa học, hợp lý.
Cụng ty cần tăng cường những biện phỏp quản lý nhằm trỏnh sự thất thoỏt, lóng phớ NVL. Phũng kế hoạch kỹ thuật nờn lập kế hoạch thu mua và sử dụng vật tư hợp lý, đỏp ứng yờu cầu sản xuất, giảm những thiệt hại khụng đỏng cú. Nếu vật tư thừa quỏ nhiều so với nhu cầu sử dụng sẽ dẫn đến tỡnh trạng đọng vốn, điều này làm cho hiệu quả kinh doanh giảm đi đỏng kể; ngược lại thỡ ảnh hưởng đến tiến độ thi cụng và chất lượng cụng trỡnh. Cần thiết lập một mạng lưới cung cấp uy tớn, đảm bảo chất lượng, nhằm cung cấp đầu đủ vật tư kịp thời cho xõy dựng. Mặt khỏc, nhằm trỏnh hiện tượng tiờu cực khi thu mua vật tư khai tăng hoặc khụng đỳng chủng loại gõy thiệt hại cho cụng ty thỡ cụng ty phải bố trớ cỏn bộ giỏm sỏt thường xuyờn tại cụng trỡnh.
Cụng ty cần chỳ ý chăm lo đến đời sống tinh thần, sức khoẻ của người lao động, và cú chế độ khen thưởng, kỷ luật rừ ràng. Việc này sẽ làm cho cụng nhõn trực tiếp xõy lắp cú động lực để phấn đấu, giỳp họ hăng say làm việc và cú trỏch nhiệm hơn.
Về CPSXC phải cắt giảm cỏc chi phớ tiếp khỏch, điện thoại cỏ nhõn...Cụng ty nờn quy định ngưỡng phự hợp, trỏnh tỡnh trạng lợi dụng cụng quỹ vào mục đớch riờng.