Mục tiêu
Hợp tác liên kết các lĩnh vực trong chuỗi thực phẩm từ chăn nuôi, đào tạo, nguyên liệu, xây dựng, thuốc thú y, con giống, công nghệ sinh học, lấy sản xuất thức ăn chăn nuôi làm trung tâm nhằm đem lại giải pháp cạnh tranh và giá trị cao hơn cho khách hàng chăn nuôi.
- Xây dựng đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp và nhiệt huyết. - Xây dựng hệ thống quản lý hiện đại và hiệu quả.
- Tăng gấp 5 lần giá trị của công ty vào năm 2015 so với giá trị năm 2010.
Mục tiêu và cũng là hoài bão của GreenFeed là hướng tới chất lượng cũng như mang đến những giá trị tốt nhất cho tất cả các khách hàng nhằm đem lại thực phẩm ngon, an toàn cho người tiêu dùng Việt. Mặc khác, GreenFeed cũng mong muốn góp phần nâng cao nhận thức của người chăn nuôi về chuỗi giá trị mang đến thực phẩm sạch để không chỉ mang lại lợi ích vô cùng thiết thực cho công việc chăn nuôi mà còn góp phần tạo ra thực phẩm sạch xanh an toàn cho cộng đồng.
Sứ mạng
- Mang lại sự hiệu quả và hài lòng cho khách hàng và cổ đông.
- Mang lại môi trường làm việc với các cơ hội học hỏi, thử thách và phát triển cho nhân viên.
Hoài bão
Công ty GreenFeed phấn đấu trở thành nhà cung cấp giải pháp hiệu quả cho ngành thực phẩm sạch.
Sơ đồ 2.3. Cơ cấu tổ chức bộ máy công ty Greenfeed Bình Định
Giám đốc điều hành là người điều hành toàn bộ hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty và người trực tiếp chỉ đạo giám đốc các bộ phận như Giám đốc Kinh doanh, Giám đốc sản xuất... Dưới quyền Giám đốc là các trưởng phòng của các phòng ban như phòng Kinh doanh, phòng kỹ thuật...
- Phòng Kế toán: Chức năng tính toán và sử dụng và quản lý đồng tiền trong Công ty sao cho hiệu quả nhất.
- Phòng sản xuất: Đảm nhiệm và duy trì sản xuất ra sản phẩm đạt tiêu chuẩn theo quy định của Công ty dưới nhu cầu của thị trường.
- Phòng thu mua: Mua các thiết bị đầu vào và các nguyên liệu đạt các tiêu chuẩn của Công ty.
- Phòng kiểm soát chất lượng (QA): Rà soát và kiểm tra tất cả các sản phẩm theo đúng chuẩn của Công ty.
- Phòng kinh doanh: Đưa ra phương án và giải pháp để tiêu thụ sản phẩm của Công ty một cách bền vững và hiệu quả nhất. Xây dựng hình ảnh của Công ty trên thị trường.
- Công nghệ Thông Tin (IT): Vận hành hệ thống mạng Internet và các hệ thống vi tính điệu tử đươc hoạt động tốt nhất.
- Phòng Nhân sự: Tuyển dụng thêm hoặc thay thế các vị dừng hợp đồng lao động. Xây dựng phúc lợi cho các thành viên Công ty.