- Kinh doanh có kỹ năng, tận tụy và có tinh thần trách nhiệ m: một
3 Bùi Thế Tân Giám đốc Bộ phận kinh doanh Chứng khoán 4Trần KiênGiám đốc Bộ phận Tư vấn Tài chính DN
3.1.2. Định hướng phát triển hoạt động môi giới chứng khoán tại SSI trong những năm tớ
trong những năm tới
Để khẳng định và giữ vững vị trí dẫn đầu trong các công ty chứng khoán tại Việt Nam, đội ngũ lãnh đạo và nhân viên của SSI luôn luôn phải học hỏi, phát huy hết năng lực, sáng tạo để đưa ra những sản phẩm, dịch vụ mới, phục vụ tốt nhất cho nhu cầu của nhà đầu tư. Phát huy hết năng lực, tận dụng lợi thế về cơ sở kỹ thuật và nền tảng đã gây dựng được từ trước để phát triển, mở rộng quy mô hoạt động, nâng cao chất lượng và hiệu quả kinh doanh, đạt được thị phần lớn về sản phẩm dịch vụ trên thị trường.
Phát triển hệ thống chi nhánh và phòng giao dịch nhận lệnh trên khắp các tỉnh thành trên cả nước. Tuyên truyền phổ cập kiến thức về chứng khoán đến mọi nhà đầu tư, xây dựng hệ thống cơ sở kỹ thuật ngày càng hiện đại hạn chế tình trạng nghẽn mạng, lỗi hệ thống, nâng cao tốc độ đường truyền để SSI thực sự là khách hàng của mọi nhà đầu tư.
Phát triển và nâng cao thị phần khách hàng với chất lượng cao, đưa ra những sản phẩm hỗ trợ đem lại tiện ích cao nhất cho khách hàng. Hơn nữa, tập trung thu hút nhà đầu tư nước ngoài vì thị trường chứng khoán Việt Nam
đang ngày càng thu hút được nguồn vốn đầu tư nước ngoài và đây là một mảng khách hàng rất tiềm năng.
Xây dựng đội ngũ nhân viên có trình độ, chuyên môn sâu rộng, kỹ năng làm việc tốt, có nhiều kinh nghiệm trong thực tế. Tập trung phát triển chính sách chiêu mộ nhân tài, tạo môi trường làm việc tốt nhất, công bằng, chuyên nghiệp cho đội ngũ cán bộ nhân viên. Khuyến khích hoạt động môi giới tự do để mở rộng thị phần. Sự đam mê nghề nghiệp, tính sáng tạo không ngừng và thái độ phục vụ tận tình của đội ngũ nhân viên SSI sẽ là những giá trị cốt lõi trong mỗi sản phẩm, dịch vụ mà công ty mang đến cho nhà đầu tư.
Tận dụng uy tín và quy mô về vốn để đẩy mạnh hoạt động bảo lãnh phát hành, tư vấn tài chính, tự doanh của công ty. Đánh giá, phân tích và dự báo chính xác về thị trường nhằm đưa ra những quyết định đầu tư đúng đắn, nâng cao lợi nhuận và góp phần bình ổn thị trường.
Tiếp tục áp dụng cơ chế lương theo doanh thu cho nhân viên môi giới và nhân viên phát triển thị trường nhằm tạo đột phá trong chính sách lôi kéo các nhà đầu tư tiềm năng về giao dịch tại công ty.
Dành nguồn lực thích đáng cho vay giao dịch ký quỹ để đẩy mạnh dịch vụ môi giới chứng khoán. Tiếp tục tăng cường quản trị rủi ro đối với hoạt động này.