Các gi thuyt và mô hình nghiên c uđ x ut

Một phần của tài liệu Xác định các năng lực cần thiết của người bán hàng trong các doanh nghiệp tại TPHCM (Trang 33)

Mô hình nghiên c u đây s xem xét các vai trò c a ng i bán hàng trong các doanh nghi p t i thành ph H Chí Minh ph thu c nh th nào vào các n ng l c c a ng i bán hàng.

T c s các lý thuy t và các nghiên c u có liên quan trên đ c bi t là mô

hình n ng l c bán hàng c a Jack B. Keenan (2010) đã xác đ nh các n ng l c c n thi t c a ng i bán hàng và s t ng quan c a chúng đ n vai trò ng i bán hàng.

Mô hình n ng l c bán hàng c a Hi p h i đào t o & phát tri n M (Brian Lambert & ctg, 2009) c ng đã xác đ nh danh m c các n ng l c c b n, n ng l c chuyên môn c a ng i bán hàng và mô hình bán hàng này c ng đã đ a ra 6 vai trò mà ng i bán hàng c n có cho m t m i quan h mua bán. ó là c s đ đ tài nghiên c u này xác đ nhcác bi n ph thu c, đ c l p và s t ng quan gi a chúng nh sau:

- Bi n ph thu c là các vai trò c a ng i bán hàng v i 6 vai trò nh đã nói

trên (t mô hình ASTD): (1) nhà t v n; (2) nhà chi n l c; (3) nhà phát tri n; (4) Nhà qu n lý; (5) nhà phân tích; (6) nhà qu n tr . Sáu vai trò c a ng i bán hàng đ u ph thu c vào các k n ng, n ng l c c a h . N u nh ng ng i bán hàng có n ng l c t t thì h s hoàn thành t t vai trò c a mình. Ng c l i, ng i bán hàng v i n ng l c kém, h s không hoàn thành vai trò bán hàng c a mình. Th c t c ng đã ch ng minh đi u này, c th là có nh ng ng i bán hàng thành công và c ng có nh ng ng i bán hàng th t b i. Do đó, nghiên c u này s phân tích, tìm hi u, đánh giá s ph thu c c a t ng vai trò ng i bán hàng vào các n ng l c c a h nh th

nào.

- Và 12 bi n đ c l p đ c xem xét t mô hình Jack B. Keenan, mô hình ASTD, H i nh ng ng i ho t đ ng bán hàng và nghiên c u đ nh tính (trình bày ch ng 3): (1) k n ng sáng t o, (2) k n ng v n d ng ki n th c khoa h c, (3) k n ng qu n tr b n thân, (4) k n ng ng x , (5) k n ng cung c p thông tin s n ph m, (6) k n ngquan h khách hàng, (7) k n ng t v n, (8) k n ng đ ra chi n l c, (9) k n ng đi u hành cu c h n, (10) k n ng marketing, (11) k n ng lãnh

đ o, (12) k n ngb o v th ph n.

nh ngh a 12 bi n đ c l p d a trên chính nh ng mô hình nghiên c u và có tham kh o m t s t đi n nh Oxford Advance Learner‟s Dictionary nh sau:

- K n ng sáng t o: là k n ng tìm tòi, phát hi n ra ph ng cách, quy trình m i nh m làm cho công vi c đ c th c hi n và hoàn thành nhanh h n, hi u qu h n.

- K n ngv n d ng ki n th c khoa h c: k n ngti p c n, v n d ng các ki n th c, thông tin khoa h c c n thi t liên quan cho công vi c mà mình chu n b th c hi n.

- K n ng qu n tr b n thân: g m ph m ch t cá nhân và cách x lý tình hu ng đ ch c ch n r ng nh ng quy t tâm và hành đ ng c a ng i bán hàng s n sàng t p trung nh m vào khách hàng và đ i th nh m đem l i l i th bán hàng. Duy trì đ nh h ng cân b ng cho c nh ng m c tiêu ng n h n và dài h n, qu n lý m c đ c ng th ng do th i gian làm vi c dài, di chuy n nhi u, và s không ch c ch n c a k t qu đ n t công vi c bán hàng.

- K n ng ng x : là nh ng k n ng liên quan đ n vi c giúp m i ng i tr nên thân thi n và hi u bi t nhanh chóng. K n ngđ đánh giá và hi u nhanh nh ng s thích phong cách riêng c a nh ng ng i then ch t trong t ch c khách hàng. Vi c này s đem l inh ng l i th cho ng i bán hàng v i k n ng ng x t t h n. Ng i bán hàng làm quen nhanh v i nh ng s thích này th ng có đ k n ngđánh giá nhanh đ i v i thông tin và nhìn th u bên trong s v t, hi n t ng h n so v i đ i th .

Nh m t ng i bình th ng, ng i ra quy t đ nh th ng b thuy t ph c nhanh h n b i nh ng ng i mà h c m th y thân thi n và hi u h .

- K n ng cung c p thông tin s n ph m: là k n ng ph bi n cho vi c rèn luy n bán hàng. S th t, trong nhi u môi tr ng đào t o, hu n luy n, đây là v n đ quan tr ngcho vi c hu n luy n bán hàng.

Vi ch ng d n s d ng s n ph m là m t công vi c mà ng i bán hàng đ c xem quan tr ng nh vi c v n chuy n thông tin– mang nh ng thông đi p marketing và nh ng l i ích, đ c tr ng s n ph m đ n khách hàng, và ch c ch n v i vi c khách hàng s dùng th 1 l n. Khách hànghi u nh ng đ c tr ng này và so sánh chúng v i đ i th c nh tranh. - K n ng quan h khách hàng: ng i bán hàng c n hi u bi t v h th ng khách hàng c a mình và nh ng đ nh h ng đòi h i c a h , nh ng y u t h n ch đ i v is thành công c a khách hàngtrên th tr ng.

Ng i bán hàng có s hi u bi t t t h n v khách hàng s luôn luôn v trí t t h n đ đ c h ng l i ngu n giá tr gia t ng t h th ng khách hàng c a h .

- K n ng t v n: l ch s các n c phát tri n đã ch ng minh r ng trong n n kinh t th tr ng, t v n đã, đang và s tr thành nhân t vô cùng quan tr ng trong các ho t đ ng kinh doanh.

Theo t đi n Ti ng Vi t ph thông, „t v n là vi c góp ý ki n v nh ng v n đ đ c h i, nh ng không có quy n quy t đ nh‟. Khái ni m này là khái ni m đ n gi n nh t, ph thông nh t. Xã h i càng phát tri n, „vi c góp ý‟ trong n i dung t v n đã đ c m r ng h n r t nhi u.

C ng thêm đ i v i lãnh v c t v n, có m t s nhân t c a nh ng khách hàng tri n v ng c n khám phá đ hi u đ y đ ph m vi c a môi tr ng ra quy t đ nh c a

khách hàng. N u thi u vi c t v n t t, m t c h i thành công ti m tàng t m t th ng v tri n v ng làg n nh không th .

S thành công trong giá tr bán hàng đòi h i m t s t p trung t t trên 3 đi m khác bi t c a khách hàng ti m n ng – tr ng i, s a thích, và k t qu mong đ i. B ng vi c t p trung khám phá nh ng đi m này c a khách hàng ti m n ng, m t ng i bán hàng thu đ c s hi u bi t v mong mu n và nhu c u c a khách hàng.

- K n ng đ ra chi n l c: nh m t b âm thanh, quy trình chi n l c ch t ch s khu ch đ i ho c bóp ngh t hi u ng thành công c a m t ng i bán hàng. S p x p quy trình và k ho ch giúp ng i bán hàng gi i quy t nhi u h n nh ng v n đ khi đ i m t v i khách hàng.

- K n ng đi u hành cu c h n: là nh ng cu c g i truy n th ng đ s p x p cu c h n. Ng i bán hàng c n g p và th ng th o tr c ti p v i ng i đi u hành ra quy t đ nh. Th t rõ ràng ng i bán hàng nên t o ra s thân thi n trong cu c nói chuy n, và thông th ng nên tránh nh ng cu c nói chuy n mà không d ch u. Cu c trò chuy n thân m t v i nh ng ng i đi u hành, ra quy t đ nh đòi h i m t s hi u bi t sâu s c ngôn ng v đi u hành – tài chính.

- K n nglãnh đ o và Marketing: trong mô hình c a Jack B. Keenan miêu t lãnh đ o bán hàng và h tr marketing nh là viên đá n m góc c a n l c phát tri n nh ng k n ng trong môi tr ng bán hàng ph c t p.

Qu n lý bán hàng ph i có nh ng k n ng và khuy n khích đ ki m tra nh ng thói quen đúng đ n hàng ngày. „b t m i ng i làm đúng‟, và có nh ng chính sách đ th a nh n và khen th ng hành vi đúng. H c ng ph i có can đ m đ xác đ nh nh ng ng i không th bán hàng, và qu n lý h vào v trí m i ho c lo i kh i nhóm

kinh doanh.

Có m t kh p n i trong h u h t môi tr ng kinh doanh, đ u ra c a t ch c marketing l n v đ c tính , ch c n ng, l i ích và s c n thi t c a s n ph m. Nh ng t ch c marketing t t nh t làm nhanh h n n l c phát tri n nh ng k n ng b ng vi c cung c p h tr thông tin c n cho nh ng k n ng m i, ti t ki m th i gian c a

nhóm bán hàng.

- K n ng b o v th ph n: t p h p thông tin khách hàng và duy trì nh ng m i kinh doanh hi n có, phát tri n và giám sát k ho ch bán hàng, phát tri n m i quan h khách hàng đ đ t đ c ni m tin th t s và ti n đ n nh ng ho t đ ng bán hàng; gi bí m t ho t đ ng bán hàng và b o v khách hàng kh i nh ng ho t đ ng marketing và bán hàng c a đ i th ; Giám sát s phát tri n c a đ i th và xây d ng chi n l c ch ng l i nh ng thông đi p đ i th ; Duy trì ni m tin và s th a mãn c a khách hàng đ i v i s n ph m ho c d ch v mà mình cung c p.

Theo mô hình n ng l c bán hàng t Hi p h i đào t o & phát tri n M (ASTD)

(Brian Lambert & ctg, 2009) thì các n ng l c đ u có nh h ng ít nhi u đ n m i vai trò c a ng i bán hàng.

T các c s trên, mô hình nghiên c u đ c đ xu t t 12 gi thuy t và k v ng nh sau:

- Gi thuy t H1: K n ng sáng t o c a ng i bán hàng càng cao thì m c đ nh h ng đ n m i vai trò ng i bán hàng càng m nh.

- Gi thuy t H2: K n ng v n d ng ki n th c khoa h c c a ng i bán hàng càng cao thì m c đ nh h ng đ n m i vai trò ng i bán hàng càng m nh.

- Gi thuy t H3: K n ng qu n tr b n thânc a ng i bán hàng càng cao thì m c đ nh h ng đ n m i vai trò ng i bán hàng càng m nh.

- Gi thuy t H4: K n ng ng x c a ng i bán hàng càng cao thì m c đ nh h ng đ n m i vai trò ng i bán hàng càng m nh.

- Gi thuy t H5: K n ng cung c p thông tin s n ph m c a ng i bán hàng càng cao thì m c đ nh h ng đ n m i vai trò ng i bán hàng càng m nh.

- Gi thuy t H6: K n ng quan h khách hàng c a ng i bán hàng càng cao thì m c đ nh h ng đ n m i vai trò ng i bán hàng càng m nh.

- Gi thuy t H7: K n ng t v n c a ng i bán hàng càng cao thì m c đ nh h ng đ n m i vai trò ng i bán hàng càng m nh.

- Gi thuy t H8: K n ng đ ra chi n l cc a ng i bán hàng càng cao thì m c đ nh h ng đ n m i vai trò ng i bán hàng càng m nh.

- Gi thuy t H9: K n ng đi u hành cu c h nc a ng i bán hàng càng cao thì m c đ nh h ng đ n m i vai trò ng i bán hàng càng m nh.

- Gi thuy t H1 0: K n ng Marketing c a ng i bán hàng càng cao thì m c đ nh h ng đ n m ivai trò ng i bán hàng càng m nh. - Gi thuy t H11: K n ng lãnh đ o c a ng i bán hàng càng cao thì m c đ nh h ng đ n m i vai trò ng i bán hàng càng m nh. - Gi thuy t H12: K n ng b o v th ph nc a ng i bán hàng càng cao thì m c đ nh h ng đ n m ivai trò ng i bán hàng càng m nh. 2.3.2 Mô hình nghiên c u

V i các gi thi t trên, mô hình h i quy tuy n tính ban đ u th hi n các n ng l c c a ng i bán hàng tác đ ng đ n các vai trò c a ng i bán hàng nh sau

Hình 2.5: Mô hình h i quy tuy n tính ban đ u

Tóm t tch ng 2

Ch ng này gi i thi u, đ a ra các đ nh ngh a v n ng l c, mô hình n ng l c và vai trò c a ng i bán hàng. T c s lý thuy t đó đã xác đ nh 12 n ng l c và 6 vai trò c a ng i bán hàng.Ch ng này c ng đã bi n lu n và đ a ra các gi thuy t v s nh h ng c a các n ng l c đ n vai trò ng i bán hàng và xây d ng mô hình nghiên c uban đ u. k n ngqu n tr b n thân k n ng ng x k n ngcung c p thông tin s n ph m k n ngquan h khách hàng k n ng t v n k n ng đ ra chi n l c k n ng đi u hành cu c h n k n ng marketing k n ng lãnh đ o K n ng v n d ng ki n th c khoa h c k n ngsáng t o k n ng b o v th ph n - T v n - Chi n l c - Qu n lý - Phát tri n - Phân tích - Qu n tr H1 H2 H3 H4 H5 H6 H7 H8 H9 H1 0 H11 H12

CH NG 3

PH NG PHÁP NGHIÊN C U

3.1 Thi t k nghiên c u:

Nghiên c u này thông qua 2 b c:

(1) Nghiên c u s b : th c hi n thông qua ph ng pháp đ nh tính nh m xác đ nh các n ng l c c n thi t m t ng i bán hàng.

(2) Nghiên c u chính th c: th c hi n thông qua ph ng pháp đ nh l ng nh m thu th p, phân tích d li u kh o sát, c ng nh ki m đ nh thang đo, các gi thuy t và mô hình nghiên c u.

3.1.1 Nghiên c u s b

Nghiên c u s b đ c th c hi n thông qua ph ng pháp đ nh tính g m các b c nh sau:

- T ng h p các lý thuy t v mô hình n ng l c bán hàng t nh ng bài báo, đ tài nghiên c u tr c đây c a nh ng c quan, t ch c có uy tín làm c s đ xây d ng mô hình nghiên c u lý thuy t.

- B ng ph ng pháp th o lu n tr c ti p, ph ng v n sâu, tác gi đã tham v n ý ki n c a gi ng viên h ng d n, ý ki n c a các giám đ c bán hàng, tr ng phòng

bán hàng và các ng i bán hàng trên đ a bàn thành ph H Chí Minh v n ng l c c n thi t c a ng i bán hàngthông qua dàn bài th o lu n (ph l c 1).

- Và b ng kinh nghi m th c ti n c a mình c ng nh quan sát các đ ng nghi p làm vi c, phân tích b ng mô t công vi c bán hàng, quy trình bán hàng nh m phát hi n và đi u ch nh m t s n ng l c cho phù h p v i tình hình hi n t i Vi t

Nam.

Qua các b c nghiên c u s b , nghiên c u đã xác đ nh đ c 9 n ng l c g i ý ban đ u t mô hình Jack B.Keenan và có b sung thêm 3 n ng l c c n thi t c a ng i bán hàng trên đ a bàn thành ph H Chí Minh, v i thang đonh sau:

B ng 3.1: Thang đo Mô hình n ng l c

N NG L C

A K n ng sáng t o

1 Có nhi u ý t ng m i mang tính kh thi cao.

2 Có nh ng ph ng pháp m i giúp c i thi n hi u qu làm vi c.

3 K n ng t o ra cái m i hi u qu h n trên n n t ng cái c .

4 Linh đ ng v i nh ng thay đ i bên ngoài.

5 S n sàng ti p thu nh ng ý t ng m i.

6 i m i sáng t o khi xây d ng gi i pháp.

B K n ng v n d ng ki n th c khoa h c

7 a, áp d ng ki n th c đã h c vào th c t công vi c.

8 Tích c c tham gia ho t đ ng h c t p

9 i u ch nh các ki n th c đã h c, thông tin tìm ki m phù h p v i th c t công vi c, đi u ki n, môi tr ng t ch c.

10 a ra nh ng ph ng pháp, cách th c làm vi c m i, phù h p v i t ch c d a

Một phần của tài liệu Xác định các năng lực cần thiết của người bán hàng trong các doanh nghiệp tại TPHCM (Trang 33)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(196 trang)