Chi phí nhân công trực tiếp là những khoản tiền phải trả cho công nhân trực tiếp thi công công trình bao gồm: tiền lương chính, lương phụ, phụ cấp…. Không bao gồm các khoản trích theo lương BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN (các khoản này không được tính vào chi phí nhân công trực tiếp mà tính vào chi phí sản xuất chung).
Công ty áp dụng hai hình thức trả lương: trả lương theo thời gian và trả lương theo chế độ khoán công việc.
- Trả lương theo thời gian được áp dụng đối với công nhân trong biên chế của công ty (bộ phận gián tiếp quản lý đội xây dựng)
- Trả lương theo chế độ khoán công việc được áp dụng cho công nhân thuê ngoài.Khi thuê lao động thì chủ nhiệm công trình và người được thuê cùng nhau ký hợp đồng thuê nhân công, hai bên sẽ thỏa thuận những công việc cụ thể và đơn giá khối lượng công việc hoàn thành đã được nghiệm thu sau đó tiến hành lập bảng tính giá giao khoán để làm căn cứ trả lương cho công nhân vào cuối tháng hay vào thời điểm khối lượng công việc giao khoán hoàn thành. Khi công việc hoàn thành, chủ nhiệm công trình tiến hành lập biên bản xác nhận khối lượng công việc hoàn thành.
Chứng từ sử dụng: Bảng chấm công, bảng thanh toán tiền lương...
Tài khoản sử dụng: Để tập hợp chi phí nhân công trực tiếp, kế toán sử dụng TK 622 “Chi phí nhân công trực tiếp” để phản ánh toàn bộ lương nhân viên trực tiếp xây lắp tại công trình, không bao gồm các khoản trích BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN tài khoản này được mở chi tiết cho từng hạng mục công trình, công trình.
TK 622 Tập hợp CPNCTT tham gia vào quá trình sản xuất sản phẩm thi công các công trình, hạng mục công trình
- Kết chuyển CPNCTT vào bên nợ TK 154 - Kết chuyển CPNCTT vượt trên mức bình thường vào TK632