ML tg CNi: là mức lương thời gian của công nhâ ni Bước 2: Tính hệ số điều chỉnh
6 Doanh thu hoạt động tài chính
3.3.1. Kết quả phân tích dữ liệu thứ cấp
3.3.1.1. Thực trạng về chính sách tiền lương tại công ty CP cầu 11 Thăng Long
Hiện nay, Công ty cổ phần Cầu 11 Thăng Long áp dụng hình thức trả lương theo thời gian và theo sản phẩm, lương khoán, các loại phụ cấp (nếu có) như: phụ cấp lưu động, phụ cấp khu vực, phụ cấp nguy hiểm, độc hại…, được tính vào đơn giá tiền lương khoán. Ngoài ra, những ngày công nhân không làm việc được hưởng lương theo chế độ quy định của Nhà nước, được thanh toán theo lương cấp bậc.
Công ty giao khoán cho các đội, công trường thi công bằng hợp đồng giao khoán với các hình thức: khoán toàn bộ (bao thầu), khoán từng phần (ca, máy, vật phụ liệu…) trong đó thể hiện rõ khối lượng công việc, biện pháp tổ chức thi công, tiến độ công trình, tiền vốn, đơn giá và tiền lương của từng công trình. Các đội trưởng có trách nhiệm thông báo bản khoán trên cho người lao động biết và tổ chức thực hiện, hàng tháng tiến hành nghiệm thu và thanh toán với Công ty theo kết quả thực hiện và chịu trách nhiệm tổ chức và phân phối tiền lương cho người lao động trên nguyên tắc công bằng, công khai và phân phối theo kết quả lao động.
Một số đơn giá khoán tiền lương của Công ty Cổ phần cầu 11 Thăng Long:
Căn cứ vào đơn giá tiền lương sản phẩm, khối lượng sản phẩm (hạng mục công việc) của các công trình các đơn vị được giao nhiệm vụ thi công và các hồ sơ thiết bị thi công Công ty lập bảng giao khoán tiền lương cho các đơn vị xây lắp.
Sau đây là số liệu khoán tiền lương cho mục trụ T3 - công trình cầu Kim Xuyên- Tuyên Quang.
Bảng 3.5: Số liệu khoán tiền lương cho mục T3, cầu Kim Xuyên
TT Sản phẩm (hạng mục công việc) Đ.vị
Khối lượng
Đơn giá tiền lương ngày (VNĐ) Kinh phí tiền lương (VNĐ) 1 Cốt thép cọc nhồi tấn 18,2 1.153.680 20.996.976 2 Đổ BT cọc nhồi m3 192 590.704 113.415.168 3 Cắt đầu cọc thép cọc 18 270.186 4.863.348 4 SX vành đai khung chông tấn 15,1