Định hướng:

Một phần của tài liệu luận văn quản trị nhân lực THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA KHU VỰC CỦ CHI (Trang 54)

II. Phân tích tình hình hoạt động kinh doanh tại Bệnh Viện Đa Khoa Khu Vực Củ Chi:

2.4.1 Định hướng:

Bệnh viện đa khoa khu vực Củ Chi là 1 trong 4 cửa ngõ quan trọng vào Trung tâm TP như Nhà Bè, Bình Chánh, Thủ Đức phải được tổ chức chăm sóc tốt sức khỏe nhân dân Huyện Củ Chi và bệnh nhân từ các tỉnh đổ về các bệnh viện Trung tâm TP, nhằm tránh sự hội tụ, giảm sự quá tải cho các bệnh viện nội thành TP.HCM.

Với chủ trương xuyên suốt trong chăm sóc sức khoẻ cho mọi người bằng săn sóc sức khỏe ban đầu, từng bước hình thành các chuyên khoa sâu, đầu tư thiết bị y tế hiện đại, tạo mọi điều kiện để dân vùng sâu, vùng xa được tiếp cận và hưởng dịch vụ y tế kỹ thuật cao, nhằm góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống người dân.

2.4.2 Mục tiêu:

Từng bước thực hiện tốt 7 nhiệm vụ của Bệnh viện với việc đầu tiên là hoàn thiện xây dựng khu vực xây dựng dỡ dang năm 2007 với diện tích sàng xây dựng 3.000m2 qui mô 1 trệt 2 lầu để đưa vào sử dụng để đạt qui mô 800 giường điều trị nội trú.

Sắp xếp khoa phòng theo quyết định của UBND Thành Phố.

Tổ chức đào tạo cán bộ đại học, sau đại học, nâng cao tay nghề điều dưỡng, quán triệt 12 điều qui định về y đức và qui chế giao tiếp co toàn thể cán bộ bệnh viện. Tập huấn cán bộ bệnh viện văn hoá ứng xử.

Tiếp tục mua sắm các thiết bị y tế hỗ trợ chuẩn đoán, điều trị của các chương trình mục tiêu. Đặc biệt giải ngân kinh phí vay vốn quĩ đầu tư phát triển đô thị để mua may1 CT Scanner 64 lớp cắt và hệ thống MRI.

 Khám chữa bệnh:

- Khám bệnh: 700.000 lượt.

- Giường điều trị nội trú: 800 giường.

 Nghiên cứu khoa học: tiếp tục nghiên cứu 5 đề tài cấp cơ sở.

 Đào tạo: Gởi đào tạo đại học, sau đại học cho cán bộ bệnh viện, tiếp tục nhận học viên Trường Quân Y 2 và Trung học y tế Bình Dương đến thực tập.

 Chỉ đạo tuyến: Kết hợp tốt Bệnh viện Huyện Củ Chi, Trung tâm y tế dự phòng Huyện nhằm dự báo dịch tốt và phối hợp dập dịch có hiệu quả, lập kế hoạch chỉ đạo tuyến để chi sẽ kiến thức với cán bộ y tế Bệnh viện Huyện Củ Chi và Trung tâm y tế dự phòng.

 Kinh tế y tế: tiếp tục thực hiện nghị định 43.

 Hợp tác quốc tế: tiếp tục hợp tác với Đại học Liege về dự án Bác sĩ gia đình.

Một phần của tài liệu luận văn quản trị nhân lực THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA KHU VỰC CỦ CHI (Trang 54)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(73 trang)
w