IV. Những thuận lợi và khó khăn của bệnh viện trong công tác tuyển dụng:
Huyện củ chi còn là một huyện thuộc diện nghèo của Thành Phố nên khả năng thu hút nguồn nhân lực có trình độ cao còn kém làm ảnh hưởng đến
khả năng thu hút nguồn nhân lực có trình độ cao còn kém làm ảnh hưởng đến công tác tuyển du ̣ng của bê ̣nh viê ̣n.
Bê ̣nh viê ̣n là đơn vi ̣ sự nghiê ̣p trực thuô ̣c Sở Y Tế Thành phố Hồ Chí Minh. Hàng năm được Sở Y tế giao chỉ tiêu biên chế vì thế bản thân bê ̣nh Minh. Hàng năm được Sở Y tế giao chỉ tiêu biên chế vì thế bản thân bê ̣nh viê ̣n chỉ được tuyển du ̣ng nhân sự trong chỉ tiêu được giao. Mo ̣i hoa ̣t đô ̣ng điều phải báo cáo thông qua Sở Y Tế.
Số lượng nhân viên nữ khá đông so với nhân viên nam, hơn 70% trên tổng số nhân viên, vì thế hàng năm số chi ̣ em nghĩ hâ ̣u sản tương đối nhiều, tổng số nhân viên, vì thế hàng năm số chi ̣ em nghĩ hâ ̣u sản tương đối nhiều, để công viê ̣c đươ ̣c thuâ ̣n lơ ̣i và đảm bảo đủ nhân viên chăm sóc bê ̣nh nhân thì số người còn la ̣i phải gánh thêm phần viê ̣c của những người ta ̣m nghĩ hoă ̣c bê ̣nh viê ̣n phải tuyển du ̣ng thêm nhân viên.
• Thuận lợi:
Viê ̣c phát triển quy mô giường bê ̣nh đồng nghĩa với viê ̣c phát triển mô ̣t lực lươ ̣ng cán bô ̣ có trình đô ̣ về trình đô ̣ khoa ho ̣c kỹ thuâ ̣t, về chuyên mô ̣t lực lươ ̣ng cán bô ̣ có trình đô ̣ về trình đô ̣ khoa ho ̣c kỹ thuâ ̣t, về chuyên
môn cao, đủ khả năng tiếp thu và phát triển những thành tựu y ho ̣c mô ̣t các tốt nhất. nhất.
Bệnh viện luôn ta ̣o điều kiê ̣n thuâ ̣n lơ ̣i cho đô ̣i ngũ bác sĩ, bác sĩ chuyên khoa, các kỹ thuâ ̣t viên, điều dưỡng, cán bô ̣ công nhân viên được chuyên khoa, các kỹ thuâ ̣t viên, điều dưỡng, cán bô ̣ công nhân viên được nâng cao trình đô ̣ chuyên môn như: gởi đi đào ta ̣o ta ̣i các trường đa ̣i ho ̣c, các bê ̣nh viê ̣n chuyên khoa,.. Điều này đã thu hút được các ứng viên mới và là đô ̣ng lực thúc đẩy tinh thần làm viê ̣c của nhân viên cũ.
Ngoài viê ̣c thực hiê ̣n các chế đô ̣ chính sách theo qui đi ̣nh, bê ̣nh viê ̣n đã vâ ̣n du ̣ng những chủ trương để có những chế đô ̣ ưu đãi riêng cho các cán đã vâ ̣n du ̣ng những chủ trương để có những chế đô ̣ ưu đãi riêng cho các cán bô ̣ cho ̣n Củ Chi để công tác.