Tình hình nhân sự

Một phần của tài liệu Giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh tại tổng công ty CP đường sông miền nam (SOWATCO) (Trang 42)

Số lƣợng lao động làm việc tại Tổng Cơng ty đƣờng sơng Miền Nam cơng bố giá trị cơng ty (31/12/2009) : 564 ngƣời

Bảng 2.1.Phân loại theo trình độ:

STT Trình độ Tổng số ngƣời Tỷ lệ

1 Trên đại học 2 0.35

2 Đại học 71 12.59

3 Cao đẳng 8 1.42

4 Trung cấp 26 4.61

5 Cơng nhân kỹ thuật 339 60.11

6 Sơ cấp 65 11.52

7 Lao động khác 53 9.4

Tổng cộng 564 100

(Nguồn: Phịng hành chính nhân sự Sowatco)

Bảng 2.2.Phân loại theo hình thức hợp đồng

STT Chỉ tiêu Số ngƣời

1 Lao động khơng thuộc diện ký hợp đồng lao động 5

2 Lao động làm việc theo HĐLĐ khơng xác định thời hạn 398 3 Lao động lam việc theo HĐLĐ xác định thời hạn từ 1 đến

3 năm 160

4 Lao động làm việc theo mùa vụ, theo cơng việc nhất định dƣới 12 tháng

1

Tổng cộng 564 Nhìn vào bảng trên ta thấy: trình độ lao động của SOWATCO cĩ tỷ lệ đại học, trên đại học và cao đẳng chiếm tỷ lệ tƣơng đối, trong đĩ tỷ lệ trình độ của cơng nhân kỹ thuật là cao nhất: 60.11%, điều này cho thấy đặc biệt với ngành lao động vận tải, địi hỏi nhân viên làm việc trên các phƣơng tiện phải cĩ tay nghề cao (tối

thiểu là bằng dấu C đối với vận tải bộ, và bằng thuyền trƣởng hạng 3 đối với vận tải đƣờng thuỷ)

Lao động cĩ bằng sơ cấp là: 65 ngƣời, chiếm tỷ lệ 11.52%, chủ yếu là do SOWATCO đào tạo để nắm giữ các vị trí tổ trƣởng với nhiệm vụ quản lý trực tiếp, hƣớng dẫn kỹ thuật bốc xếp cho các cơng nhân khác.

Một phần của tài liệu Giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh tại tổng công ty CP đường sông miền nam (SOWATCO) (Trang 42)