6. Tổng quan tài liệu nghiờn cứ u
3.2.5. Tăng cường cụng tỏc đào tạo, bồi dưỡng nõng cao trỡnh độ cho cỏn
cỏn bộ thẩm định
của từng người. Thành lập Phũng QLRR, bổ sung đầy đủ nhõn sự phụ trỏch tổ
tỏi thẩm định bỏo cỏo đề xuất và đầu tư dự ỏn.
- Thường xuyờn bồi dưỡng, đào tạo nõng cao kiến thức chuyờn mụn về
những lĩnh vực thị trường, định mức kinh tế kỹ thuật cỏc ngành mà Vietcombank Kon Tum đang cho vay và sắp tới sẽ tiếp cận, thẩm định và tài trợ. Cụng tỏc tập huấn cú thể đề nghị Hội sở hỗ trợ hoặc đăng ký cỏc trung tõm bờn ngoài ngõn hàng đào tạo theo yờu cầu thực tế của Ngõn hàng.
- Bờn cạnh việc quan tõm chỳ ý đến việc nõng cao trỡnh độ chuyờn mụn của cỏn bộ núi chung và cỏn bộ thẩm định núi riờng thỡ Ngõn hàng cũng chỳ ý
đến việc bồi dưỡng đạo đức nghề nghiệp cho cỏn bộ.
- Quan tõm đến những chớnh sỏch đói ngộ cỏn bộ nhất định để cỏn bộ cú lũng tin, từ đú sẽ dốc sức phục vụ cho sự nghiệp phỏt triển của Ngõn hàng.
- Phõn cụng những cỏn bộ cú trỡnh độ cao, làm việc lõu năm đảm nhiệm những khoản vay khú, cú giỏ trị lớn, cú thời hạn dài và rủi ro cao, cũn những cỏn bộ trẻ đảm nhiệm những khoản vay nhỏ, độ rủi ro thấp. Để thực hiện phõn cụng cụng việc hợp lý thỡ ngõn hàng cần tỡm hiểu về năng lực, sở trường của từng CBTD, thực hiện đề bạt những cỏn bộ giỏi. Đồng thời, ngõn hàng cũng cử những cỏn bộ giỏi, giàu kinh nghiệm hướng dẫn kốm cặp những cỏn bộ trẻ để từng bước nõng cao trỡnh độ của đội ngũ cỏn bộ.