đề tài quản trị nhân lực trong doanh nghiệp
Văn hóa với quản trị nhân lực trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
22/01/2013, 23:05
... nét tâm lý chung của những người lao động trong doanh
nghiệp để có những cách thức quản lý phù hợp.)
Văn hóa doanh nghiệp với công tác quản trị nhân lực
Bất kỳ tổ chức nào cũng phải có văn hoá ... người lao động luôn tự hào về doanh nghiệp, không có cách
nào khác là xây dựng một nền văn hoá trong mỗi doanh nghiệp.
Trong một doanh nghiệp, đặc biệt là những doanh nghiệp quy mô lớn, là một ... của doanh nghiệp xoay quanh nguyên tắc sáng tạo và chất lượng sản
phẩm là niềm tự hào của doanh nghiệp, cá nhân trong doanh nghiệp xem sự thỏa mãn của mình gắn
liền với điều này, doanh nghiệp...
- 4
- 1.5K
- 24
106 Quản trị nhân lực trong Doanh nghiệp nhà nước, thực trạng và giải pháp
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:12
... lực trong doanh nghiệp 3
1. Khái niệm nguồn nhân lực 3
2. Khái niệm quản trị nhân lực 4
3. Vai trò của quản trị nhân lực với các doanh nghiệp 4
4. Các hoạt động chủ yếu của quản trị nhân lực: ... sự tìm hiểu kĩ
hơn về các doanh nghiệp nhà nước, cũng như hoạt động quản trị nhân lực
trong doanh nghiệp nhà nước, em đã chỉ ra những thực trạng trong quản trị
nhân lực đồng thời đưa ra các ... lực lượng lao động trong doanh
nghiệp mình
Để thu hút nhân lực có trình độ thì các doanh nghiệp cần mạnh dạn, có
những bước đột phá trong cách thức thu hút và tuyển chọn nhân lực. Doanh
nghiệp...
- 31
- 1K
- 3
Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp nhà nước, thực trạng và giải pháp
Ngày tải lên :
13/04/2013, 22:53
... lực trong doanh nghiệp 3
1. Khái niệm nguồn nhân lực 3
2. Khái niệm quản trị nhân lực 4
3. Vai trò của quản trị nhân lực với các doanh nghiệp 4
4. Các hoạt động chủ yếu của quản trị nhân lực: 5
5. ... trạng
hiện nay của các doanh nghiệp nhà nước có vấn đề nguồn nhân lực do vậy em
đã chọn đề tài: Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp nhà nước, thực
trạng và giải pháp”. Ngoài ra đề tài này rất phù ... các doanh nghiệp nhà nước, cũng như hoạt động quản trị nhân lực
trong doanh nghiệp nhà nước, em đã chỉ ra những thực trạng trong quản trị
2
II. Tổng quan về doanh nghiệp nhà nước
1. Khái niệm doanh...
- 31
- 713
- 6
Quản trị nhân lực các doanh nghiệp Việt Nam trong thời kì hội nhập kinh tế quốc tế
Ngày tải lên :
23/03/2013, 10:32
... NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN
TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
1.1. Khái niệm và vai trò của quản trị nguồn nhân lực
1.1.1. Những khái niệm cơ bản về quản trị nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực
"Nguồn nhân lực là ... NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN TRỊ
NGUỒN NHÂN LỰC 3
1.1. Khái niệm và vai trò của quản trị nguồn nhân lực 3
1.1.1. Những khái niệm c ơ bản về quản trị nguồn nhân lực 3
1.1.2. Vai trò của quản trị nguồn nhân ... nhân lực 8
1.2. Nội dung của hoạt động quản trị nguồn nhân lực 13
1.2.1.Quan điểm về quản trị nguồn nhân lực 13
1.2.2. Nội dung hệ thống của quản trị nguồn nhân lực 17
1.3. Kinh nghiệm quản trị...
- 46
- 1.1K
- 2
Tài liệu Các lĩnh vực về quản trị nhân sự trong doanh nghiệp pdf
Ngày tải lên :
09/12/2013, 15:15
... TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP
Quản trị nhân lực là một trong các nội dung quan trọng của quản trị doanh nghiệp.
Quản trị nhân lực là một tác động liên tục, có tổ chức đối với nguồn nhân lực ... vực quản trị nhân sự trong doanh nghiệp bao gồm:
- Nghiên cứu tài nguyên nhân lực
- Hoạch định tài nguyên nhân lực
- Tuyển dụng nhân lực
- Đào tạo, sử dụng
- Quản trị tiền lương (tiền công)
- Quản ... nguồn nhân lực của doanh nghiệp thông qua tổ chức đạt được
các mục tiêu của doanh nghiệp.
Mục tiêu của quản trị nhân lực là tạo ra sự thoả mãn cao nhất cho mọi cá nhân trong doanh
nghiệp đối với...
- 3
- 522
- 1
Tài liệu CÁC LĨNH VỰC VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP docx
Ngày tải lên :
12/12/2013, 06:15
... CÁC LĨNH VỰC VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP
Quản trị nhân lực là một trong các nội dung quan trọng của quản trị doanh
nghiệp.
Quản trị nhân lực là một tác động liên tục, ... giao.
Lĩnh vực quản trị nhân sự trong doanh nghiệp bao gồm:
- Nghiên cứu tài nguyên nhân lực
- Hoạch định tài nguyên nhân lực
- Tuyển dụng nhân lực
- Đào tạo, sử dụng
- Quản trị tiền lương ... cho nguồn nhân lực của doanh nghiệp thông qua
tổ chức đạt được các mục tiêu của doanh nghiệp.
Mục tiêu của quản trị nhân lực là tạo ra sự thoả mãn cao nhất cho mọi cá nhân trong
doanh nghiệp...
- 3
- 523
- 0
Quản lý nhân lực trong doanh nghiệp Mỹ
Ngày tải lên :
25/08/2012, 22:10
... lược phát triển kinh doanh, phát triển nhân lực và
đương nhiên là cả các vấn đề liên quan đến pháp lý trong giao dịch.
Đồng thời, chính sách thu hút nhân lực và giữ nhân tài của họ cũng rất ... môn
và các mối quan hệ cá nhân là hai yếu tố cốt yếu mà nhà quản trị quan
tâm về nhân sự của mình. Tuy nhiên, mỗi nhân viên vào công ty đều
hành xử một cách chuyên nghiệp. Dù họ không thích ... nhân tài, tuyển dụng bên ngoài và
nội bộ, động viên và đào tạo tiếp tục để thúc đẩy, nâng cao năng lực làm
việc của nhân viên.
Đào tạo
Doanh nghiệp Mỹ cũng tự đào tạo và nâng cao năng lực...
- 6
- 1.6K
- 12
Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
06/11/2012, 15:03
... khỏe nhân viên phải được xem như một hình thức đầu tư
II. MỤC TIÊU VÀ CHỨC NĂNG CỦA QUẢN TRỊ
NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP.
1. Mục tiêu của quản trị nhân sự.
TOP
Mục tiêu của quản trị nhân sự ... quy mô kinh doanh của doanh nghiệp.
1.2 Mục đích của đánh giá .
Ðánh giá năng lực thực hiện công việc của nhân viên là một hoạt động quan trọng của
quản trị nhân sự, giúp doanh nghiệp có cơ ... thức kích thích theo kết quả kinh doanh của doanh nghiệp
Kích thích theo kết quả kinh doanh của doanh nghiệp được áp dụng với tất cả mọi
nhân viên trong doanh nghiệp. Hình thức này được áp dụng...
- 48
- 783
- 2
Phân quyền quản lý nhân lực trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
07/11/2012, 22:12
... Phân quyền quản lý nhân lực trong doanh nghiệp
Cách đây một thập niên, các chủ doanh nghiệp thường chú tâm đến vấn đề kinh doanh - tiếp thị
hay tài chính - kế toán. Những ... nhân lực và sau đó là sử dụng, đào tạo hay khen
thưởng, đề bạt vẫn phải thực hiện tùy theo mức độ khác nhau.
Khác với khu vực hành chính sự nghiệp nhà nước, nhu cầu quản lý và phát triển nhân lực ... biết chọn lựa nên quản cái gì, biết cái gì, làm cái gì
và nhất là biết dùng ai, dùng gì để có được hiệu quả sản xuất kinh doanh cao nhất.
Ngày nay, nhân lực được coi là nguồn tài nguyên quý giá...
- 2
- 896
- 10
Thực trạng quản trị nhãn hiệu trong doanh nghiệp Việt Nam
Ngày tải lên :
26/11/2012, 09:41
... TRẠNG QUẢN TRỊ NHÃN HIỆU TRONG CÁC DOANH NGHIỆP
VIỆT NAM 43
2.1 Phương án nghiên cứu thực trạng quản trị nhãn hiệu trong các
doanh nghiệp Việt nam 43
2.2 Đánh giá thực trạng quản trị nhãn hiệu trong ...
trạng quản trị nhãn hiệu (Phần 2) và đề xuất các giải pháp nhằm cải thiện hiệu quả
quản trị nhãn hiệu trong các doanh nghiệp (Phần 3).
1.1 Khái niệm nhãn hiệu
Nhãn hiệu là một trong những vẫn đề ... trang quản trị nhãn hiệu với mô hình lý
thuyết về quản trị nhãn hiệu nhằm giảm thiểu khoảng cách này.
Đối tượng nghiên cứu của chuyên đề là công tác quản trị nhãn hiệu sản phẩm
trong các doanh nghiệp...
- 75
- 470
- 1
Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
11/12/2012, 16:35
... ý kiến cho rằng quản trị nhân sự là
một trong những lĩnh vực then chốt,chủ đạo trong doanh nghiệp. Vậy quản trị nhân
sự trong doanh nghiệp là gì?
Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp bao gồm một ... hoạt động quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.
Bước 3: Đưa ra quyết định tăng hoặc giảm nguồn nhân lực :
5
Nhóm 7 – Lớp Quản trị doanh nghiệp 3.
Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp – ... Tổng quan về quản trị nhân sự trong doanh nghiệp …………… 2
1. Khái quát về quản trị nhân sự trong doanh nghiệp ……………2
1.1.Khái niệm…………………………………………………….2
1.2.Mục tiêu của quản trị nhân sự………………………………...
- 38
- 681
- 3