yêu không hối tiếc hân như full
Sống và không hối tiếc..
... tủi. Nhưng những giây phút ấy qua rất nhanh, rất nhanh khi em tự nhủ mình không bao giờ được oán trách và hối tiếc. Không ai hoàn hảo cả. Ai cũng có lỗi lầm. Và lỗi lầm nào cũng có nguyên nhân ... mông hòa vào đại dương, đó vẫn là một sự vận động không ngừng của sự sống. Không có bắt đầu mà cũng không có kết thúc, không có dừng lại, càng không có sự chảy ngược nào vĩnh viễn, dù ở hình thái ... sống trên đời, không ai muốn làm đau người khác cả. Cảm giác oán trách người khác chỉ làm mình cay đắng hơn. Còn cảm giác hối tiếc chỉ khiến mình hoang mang hơn. Vậy thì sao không mỉm cười...
Ngày tải lên: 25/09/2013, 15:10
Dựa vào chính mình đưa ra những lựa chọn không hối tiếc pptx
Ngày tải lên: 29/06/2014, 04:20
Quyết định ngay không thì hối tiếc
... hiểu rằng cuộc đời là những cảm nghiệm mình cần phải nếm. Giờ đây, tôi không chần chờ gì nữa, tôi không hẹn lại và không cất giữ điều gì có thể đem lại niềm vui và nụ cười cho cuộc sống ... bớt dọn dẹp nhà cửa. Tôi ngồi trước mái hiên nhà mà ngắm cảnh chứ không buồn để ý đến cỏ dại mọc trong vư ờn. Thử xem ! nhưng cố đọc . cho đến cuối nhé! Thử đọc xem ! Thử đọc xem ... rồi ! Tôi không cần dành nước hoa hảo hạng cho những ngày đại lễ, tôi xức nước hoa mỗi khi tôi cảm thấy thích. Bản văn này ngắn lắm ! Đọc chỉ mất vài ba phút thôi !! Nhưng rất hữu ích...
Ngày tải lên: 01/09/2013, 00:10
Những điểm mạnh điểm yếu cơ hội cũng như nguy cơ mà doanh nghiệp gặp phải hình thành lên các chiến lược Marketing cho công ty HANOTEX
... cuối năm 1998 khởi đầu tổng nhân sự chỉ có 150 người kẻ cả khối lao động sản xuất và nhân viên quản lý. Cho đến nay nhân sự của công ty là 1250 (năm 2000) trong đó nhân viên quản lý là 70 người ... triển, thực hiện phân phối theo kết quả lao động, chăm lo và không ngừng cải thiện đời sống vật chất và tinh thần, bồi dưỡng và nâng cao trình độ chuyên môn cho cán bộ công nhân viên chức. Với ... những năm tới là rất cao, nếu như các cơ chế chính sách vĩ mô không được cải thiện kịp thời thì có thể nói những lợi ích khu vực với tất cả tầm quan trọng của nó không có khả năng làm lay chuyển...
Ngày tải lên: 26/10/2013, 14:20
Kinh nghiệm tâm huyết luyện thi đại học môn anh(không xem hơi tiếc nuối)
... kết thúc là –s nhưng vẫn là danh từ số ít (ví dụ như series) hay có những danh từ không kết thúc bằng –s mà vẫn là danh từ số nhiều như men (đàn ông),women (phụ nữ), feet (bàn chân), geese (con ... kết hợp gồm có: and (và), but (nhưng), both … and (vừa…vừa, cả…lẫn…), or (hoặc), either … or (hoặc…hoặc), neither … nor… (không …cũng không ), not only … but also (không những…mà còn…). Các liên ... đó, dường như có một chu kỳ mới và khả năng trí óc lại tăng dần cho tới khoảng 21 giờ, sau đó lại giảm. Không nên thức sau 22 giờ – vì đầu óc sau một ngày làm việc dường như đã bão hòa, không còn...
Ngày tải lên: 12/01/2014, 00:30
LUẬN VĂN: Đôla hoá và những yếu tố tích cực cũng như tiêu cực của nó trong phát triển kinh tế - xã hội của đất nước pdf
Ngày tải lên: 16/03/2014, 02:20
Những việc bạn cần làm trước 20 tuổi để sau này không hối hận khi về già
Ngày tải lên: 18/03/2014, 09:02
Thu hồi đất do đất được Nhà nước giao, cho thuê có thời hạn mà không được gia hạn khi hết thời hạn. pps
Ngày tải lên: 02/07/2014, 22:20
TÍNH TẤT YẾU CỦA HỘI NHẬP KINH TẾ QUỐC TẾ.doc.DOC
... bảo đảm các quyền thông qua các tổ 9 Quy định không phân biệt đối xử, nguyên tắc đối xử quốc gia áp dụng cho các đầu t và dịch vụ tức là không phân biệt đối xử hàng nhập khẩu hàng sản xuất trong ... tác của các khối kinh tế này khác nhau. Có khi chỉ dừng lại ở mức độ thỏa thuận buôn bán, có khối đà thoả thuận xoá bỏ hoàn toàn hàng rào thuế quan và phi thuế quan trong khối, có khối đà lập ... là hình thành các khối liên kết kinh tế cùng với cam kết, thoả thuận nhằm dỡ bỏ dần hàng rào thuế quan. Đây là điều kiện quá trình thực hiện nguyên tắc bình đẳng, không phân biệt đối xử trong...
Ngày tải lên: 10/09/2012, 09:27
Ngân hàng thương mại Việt Nam Điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội thách thức.doc
... ngoài nhưng đồng thời cũng mang đến một thách thức không nhỏ cho các NHTM VN là làm như thế nào để huy động vốn hiệu quả. Vì khi đó, NHTM VN thua kém các Ngân hàng nước ngoài về nhiều mặt như ... đồng bộ. Mạng lưới phủ khắp nơi, nhưng giữa các chi nhánh không liên lạc với nhau được thì vô nghĩa. Đầu tư vào công nghệ hiện đại có thể làm tăng chi phí ban đầu, nhưng sẽ giảm chi phí nghiệp ... Thách thức lớn nhất của hội nhập không đến từ bên ngoài mà đến từ chính những nhân tố bên trong của hệ thống ngân hàng VN. Vấn đề cần quan tâm hàng đầu là nguồn nhân lực và các cơ chế khuyến khích...
Ngày tải lên: 19/09/2012, 17:26
Ngân hàng thương mại Việt Nam Điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội và thách thức.doc
... còn nhiều hạn chế so với yêu cầu của NHTM hiện đại, bộ máy quản lý cồng kềnh, không hiệu quả. 90 2 Chính sách xây dựng thương hiệu còn kém. 90 3 Chất lượng nguồn nhân lực kém, chính sách tiền ... đồng bộ. Mạng lưới phủ khắp nơi, nhưng giữa các chi nhánh không liên lạc với nhau được thì vô nghĩa. Đầu tư vào công nghệ hiện đại có thể làm tăng chi phí ban đầu, nhưng sẽ giảm chi phí nghiệp ... của các NHTM VN chưa đồng đều nên sự phối kết hợp trong việc phát triển các sản phẩm dịch vụ chưa thuận lợi, chưa tạo được nhiều tiện ích cho khách hàng như kết nối sử dụng thẻ giữa các ngân...
Ngày tải lên: 19/09/2012, 17:26
Hoàn thiện chính sách thuế nhập khẩu của Việt Nam đáp ứng yêu cầu hội nhập kinh tế quốc tế.doc
... xứ từ nước hoặc khối nước mà Việt Nam không có thoả thuận về đối xử tối huệ quốc hoặc không có thoả thuận ưu đãi đặc biệt về thuế nhập khẩu. Thuế suất thông thường cao hơn không quá 70% (bảy ... tham khảo tính bằng ngoại tệ (ví dụ USD) không phản ánh đợc đầy đủ những dao động trong các điều kiện hiện hành của thị trờng quốc tế và tỷ giá hối đoái. Không những thế, hệ thống xác định trị ... tốc độ tăng trưởng khá cao như: dệt may, dầu thô, da dày, thuỷ sản, sắt thép, vật liệu xây dựng.v.v…là những minh chứng rõ ràng nhất. Thêm vào đó là việc hầu như không thu thuế với tất cả các...
Ngày tải lên: 20/09/2012, 16:43
Sử dụng mô hình SWOT để đánh giá điểm mạnh điểm yếu, cơ hội thách thức, đối tác chiến lược…từ đó đưa ra được giải pháp cho công ty võng xếp Duy Lợi.docx
... chắc chắn và bền vững thì phân tích SWOT là một khâu không thể thiếu trong quá trình hoạch định chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp. Như vậy, phân tích SWOT là phân tích các yếu tố môi trường ... Nội -Thách thức là phải có nhiều cửa hàng hơn nữa, phải thu hút để có nhiều nhà phân phối chấp nhân là khâu phân phối với thương hiệu của “Duy Lợi” 2.1.4. Xúc tiến hỗn hợp -Sử dụng chính sách khuyến ... thiếu sót hoặc như c điểm và kỹ năng, nguồn lực hay các yếu tố hạn chế năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp. Đó có thể là mạng lưới phân phối kém hiệu quả, quan hệ lao động không tốt, thiếu...
Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:50
Những giải pháp nhằm sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực ở Việt Nam đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế.DOC
... đầu, quyết định sự phát triển của mọi nền kinh tế. Không có nguồn nhân lực, không thể vươn lên. Nhưng nguồn nhân lực đó thiếu trình độ, cũng không thể vươn lên. Lịch sử thế giới đã chứng kiến ... trạng nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay 1.1. Về số lượng nguồn nhân lực 1.2. Về chất lượng nguồn nhân lực 1.3. Về sử dụng nguồn nhân lực 2. Các giải pháp nhằm sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực ở ... hội lại kém phát triển, không đáp ứng được yêu cầu phân công lao động xã hội. Mặt khác, ngoài số lao động gia tăng tự nhiên hàng năm, những người ngoài lực lượng lao động như: người về hưu, trẻ...
Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:44