xây dựng quy chế lương thưởng theo mô hình 3p
Xây dựng chỉ thị môi trường theo MÔ HÌNH DPSIR
Ngày tải lên :
22/04/2013, 16:06
... tổng quát.
Mô hình DPSIR được lựa chọn làm mô hình định hướng cho hoạt động xây
dựng chỉ thị môi trường. Mô hình này rất mạnh trong việc cung cấp một cái
nhìn tổng quan bối cảnh vấn đề môi trường ... đề môi trường.
- Xác định các chỉ thị nhằm lý giải và định lượng cho các liên kết và phản hồi
này.
10
10
TIỂU LUẬN BỘ MÔN
TIẾP CẬN HỆ THỐNG
Tờn tiểu luận:
Xây dựng chỉ thị môi trường theo
MÔ ... muốn
Mô hình DPSIR minh hoạ cả những hoạt động xã hội ảnh hưởng đến hiện
trạng môi trường và những đáp ứng từ hiện trạng môi trường tới xã hội dưới
hình thức những động thái về chính sách môi...
- 10
- 2.9K
- 47
Xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp (2).docx
Ngày tải lên :
28/09/2012, 16:55
...
thường được gọi là Quy chế trả lương hay quy chế tiền lương trong doanh nghiệp. Các bước xây đựng nên
được tiến hành theo một trình tự như sau:
Bước 1: Xác định đơn giá và Quỹ tiền lương kế hoạch ... nhiêu
cũng là cơ sở đề trả lương. Nếu dự án kinh doanh của bạn đang trong giai đoạn bắt đầu thì sao?
3- Các bước xây dựng Quy chế trả lương
Bạn cần cụ thể hóa cơ chế trả lương bằng văn bản, công ... biết rõ về quy trình tính lương và thời điểm họ được trả lương hàng tháng. Bên
cạnh đó, quy chế cần xác định rõ các trường hợp trả lương khi người lao động được công ty cử đi học, lương
làm...
- 4
- 1.5K
- 23
Xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
01/04/2013, 20:33
... ứng.
Bước 5. Quy định về thời điểm và quy trình tính trả lương và các chính sách lương đặc biệt.
Người lao động cần được biết rõ về quy trình tính lương và thời điểm họ được trả lương hàng tháng. ... cơ
chế hoặc chính sách trả lương không thể là bất biến mà nó cần liên tục được xem xét, đánh giá và sửa đổi
cho phù hợp với bối cảnh kinh doanh và những yêu cầu mới.
Xây dựng quy chế trả lương ... xây dựng cơ chế trả lương?
Cơ chế trả lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động trong doanh nghiệp bên cạnh các yếu
tố quan trọng khác như ngành nghề, uy tín của doanh nghiệp, môi...
- 4
- 1.1K
- 8
Quy chế lương, thưởng cho người lao động
Ngày tải lên :
05/10/2012, 14:14
... lương từ 10 % - 20 % mức lương hiện tại tuỳ theo kết quả kinh doanh
của công ty trong năm.
QUY CHẾ LƯƠNG THƯỞNG, CHẾ ĐỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG
I - MỤC ĐÍCH:
- Việc trả lương, trả thưởng cho từng cá nhân, ... Mức lương khoán áp dụng cho các cấp quản lý của công ty.
- Mức lương THỬ VIỆC: 70% lương tối thiểu của công ty.
2) - Cách tính lương của các hình thức trả lương:
2.1 Tính lương sản phẩm :
- Lương ... khác.
- Trả lương SẢN PHẨM: là hình thức trả lương cho người lao động, căn cứ vào số lượng, chất
lượng sản phẩm làm ra.
- Trả lương KHOÁN: là hình thức trả lương cho người lao động theo khối lượng...
- 6
- 2.3K
- 39
Quy chế lương, thưởng cho người lao động
Ngày tải lên :
16/10/2012, 08:34
... Qui chế này quy định các nguyên tắc, nội dung quản lý tiền lương, tiền thưởng từ quỹ
lương; thống nhất việc sử dụng, trả tiền lương, tiền thưởng từ quỹ lương của Công ty ABC phù
hợp với quy ... Tiền lương
+ Các uỷ viên Trưởng phòng ban nghiệp vụ
- Trách nhiệm của Hội đồng lương
+ Tổ chức xây dựng dự thảo Qui chế tiền lương hoặc dự thảo bổ sung sửa đổi qui chế tiền
lương, tiền thưởng; ... hoạch.
CHƯƠNG III
QUI ĐỊNH CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG
ĐỐI VỚI GIÁM ĐỐC CÔNG TY
Điều 7: Chế độ tiền lương của Giám đốc
- Mức lương vòng 1 của Giám đốc được xếp theo bảng lương của Tổng giám đốc,...
- 16
- 1.9K
- 8
Mẫu quy chế lương thưởng cho người lao động
Ngày tải lên :
17/10/2012, 17:12
... Mức lương khoán áp dụng cho các cấp quản lý của công ty.
- Mức lương THỬ VIỆC: 70% lương tối thiểu của công ty.
2) - Cách tính lương của các hình thức trả lương:
2.1 Tính lương sản phẩm :
- Lương ... Th
ực hiện theo đúng quy định của pháp luật lao động về lương thưởng và các chế độ cho người
lao động.
II – PHẠM VI:
- Áp dụng cho toàn công ty.
III – NỘI DUNG:
- PHẦN I/ HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG CHO ... khác.
- Trả lương SẢN PHẨM: là hình thức trả lương cho người lao động, căn cứ vào số lượng, chất
lượng sản phẩm l
àm ra.
- Tr
ả lương KHOÁN: là hình thức trả lương cho người lao động theo khối...
- 6
- 5.6K
- 66
QUY CHẾ LƯƠNG THƯỞNG, CHẾ ĐỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG
Ngày tải lên :
08/11/2012, 16:00
... lương. Đối với nhân viên bán hàng, trong trường hợp hưởng theo % doanh thu thì
chỉ áp dụng mức 50 % lương theo bậc.
QUY CHẾ LƯƠNG THƯỞNG, CHẾ ĐỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG
I - MỤC ĐÍCH:
- Việc trả lương, ... Thực hiện theo đúng quy định của pháp luật lao động về lương thưởng và các chế độ
cho người lao động.
II – PHẠM VI:
Áp dụng cho toàn công ty.
III – NỘI DUNG:
PHẦN I/ HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG CHO ... khác.
- Trả lương SẢN PHẨM: là hình thức trả lương cho người lao động, căn cứ vào số
lượng, chất lượng sản phẩm làm ra.
- Trả lương KHOÁN: là hình thức trả lương cho người lao động theo khối lượng...
- 7
- 1K
- 11
Sự tham gia xây dựng quy chế cộng đồng về quản lý TNTN tại bản Lóng Lăn
Ngày tải lên :
10/12/2012, 10:50
...
dựng được quy chế mà là chính cộng đồng họ là người tự xây dựng thì chắc
chắn họ sẽ hiểu và tuân thủ theo quy chế đã đưa ra, nhờ đó củng cố thêm
cho tính bền vững và tác dụng của quy chế này.
b. ... quy chế bảo TNTN.
Thông qua quá trình xây dựng quy chế tại bản Lóng Lăn đã làm cho
cộng đồng hiểu được giá trị luật tục của mình nhiều hơn, qua quá trình tham
gia của mình trong việc xây dựng ... trong quy chế bảo vệ rừng và quy hoạch sử
dụng đất một cách rõ ràng để nguồn TNTN thực sự được bảo vệ.
e) Quan tâm đến môi trường chung của cộng đồng
Phải gắn qui trình xây dựng quy chế bảo...
- 124
- 363
- 0
Hướng dẫn các đơn vị sự nghiệp có thu xây dựng quy chế
Ngày tải lên :
18/01/2013, 16:23
... nội dung xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ:
1. Tiền lương, tiền công và các khoản phụ cấp đặc thù (nếu có):
Trong quy chế cần xác định: Tổng quỹ tiền lương của đơn vị thực hiện theo quy định tại ... lựa chọn cách trả lương theo thời gian, hoặc trả theo lương khoán.
- Các chế độ phụ cấp đặc thù của các ngành thực hiện theo quy định hiện hành.
2. Công tác phí trong nước:
Quy chế chi tiêu nội ... vi xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ đã có chế độ, tiêu
chuẩn định mức do cơ quan có thẩm quy n ban hành, thì Thủ trưởng đơn vị được quy định mức
chi cao hoặc thấp hơn mức chi do Nhà nước quy...
- 5
- 957
- 0
