xây dựng chính sách đãi ngộ nhân sự
Chính sách đãi ngộ nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và xây lắp Tây Hồ.doc
Ngày tải lên :
24/09/2012, 17:20
... mc tiờu ca chớnh sỏch đãi ngộ, công ty bước vào quá trình
xây dựng chính sách đãi ngộ của mình.Hiểu được nhu cầu của nhân viên là cơ sở để
công ty xây dựng cơ chế đãi ngộ thoả đáng, đáp ứng ... Môi trường làm việc tốt.
1.3. Chính sách đãi ngộ nguồn nhân lực
1.3.1 Mục tiêu của chính sách
Một chính sách đãi ngộ hiệu quả cần đạt tới các mục tiêu sau:
- Thúc đẩy nhân viên làm việc một cách ... người.
1.2.5 Triển khai chính sách
Để có thể triển khai, thực hiện tốt chính sách đãi ngộ nhân sự thì cần phải:
-Xây dựng hệ thống đánh giá thành tích công tác cho người lao động:
+ Xây dựng tiêu chuẩn...
- 43
- 1.7K
- 19
Chính sách đãi ngộ nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và xây lắp Tây Hồ
Ngày tải lên :
29/03/2013, 14:36
... nghiệp.
-Đãi ngộ nguồn nhân lực là một quá trình trong đó mọi nhà quản trị đều có
trách nhiệm về đâĩ ngộ nhân lực từ việc xây dựng các chính sách đãi ngộ đến viêc tổ
chức thực hiện công tác đãi ngộ ... mc tiờu ca chớnh sỏch đãi ngộ, công ty bước vào quá trình
xây dựng chính sách đãi ngộ của mình.Hiểu được nhu cầu của nhân viên là cơ sở để
công ty xây dựng cơ chế đãi ngộ thoả đáng, đáp ứng ... Môi trường làm việc tốt.
1.3. Chính sách đãi ngộ nguồn nhân lực
1.3.1 Mục tiêu của chính sách
Một chính sách đãi ngộ hiệu quả cần đạt tới các mục tiêu sau:
- Thúc đẩy nhân viên làm việc một cách...
- 43
- 964
- 6
Xây dựng chương trình quản lý nhân sự của Ngân hàng chính sách xã hội huyện Ngọc Lặc Tỉnh Thanh Hóa
Ngày tải lên :
24/04/2013, 19:09
... ĐẶT HỆ THỐNG
Đề tài
Xây dựng chương trình quản lý nhân sự của
ngân hàng Chính sách xã hội huyện Ngọc Lặc Tỉnh Thanh Hóa
Chương 1: Khảo sát hệ thống quản lý nhân sự tại ngân
hàng CSXH huyện ... chương trình: Quản lý nhân sự tại ngân hàng chính
sách xã hội huyện Ngọc Lặc tỉnh Thanh Hóa
Các chức năng chính: Đăng Nhập
Cập Nhật
Báo Cáo
Tìm Kiếm
Trợ Giup
CH NG 3ƯƠ
XÂY DỰNG CSDL VÀ CÀI ĐẶT ... HỆ THỐNG
Thông tin đầu vào
Các thông tin nhân sự:
- Lý lịch nhân sự.
- Khen thưởng, kỷ luật.
- Thình độ chuyên môn.
- Lương nhân viên
- Cách tính lương nhân viên:
Lương thực lĩnh = Lương cơ bản...
- 16
- 681
- 0
45 luan van bao cao xây DỰNG hệ THỐNG LƯƠNG và các CHẾ độ đãi NGỘ NHÂN sự tại CÔNG TY TNHH QUẢN lý bất ĐỐNG sản SÔNG HỒNG
Ngày tải lên :
20/12/2013, 17:45
... nhân lực. Đãi ngộ nhân
sự trong doanh nghiệp thể hiện ở hai hình thức cơ bản là đãi ngộ tài chính và đãi
ngộ phi tài chính.
1.2.1 Đãi ngộ tài chính
1.2.1.1 Tài chính trực tiếp
Đãi ngộ tài chính ... Đãi ngộ phi tài chính
Đãi ngộ tài chính kết hợp với đãi ngộ phi tài chính sẽ tạo ra sự đồng bộ trong
công tác đãi ngộ nhân sự do không phải chỉ các kích thích tài chính mới động viên
được nhân ... nhân sự và thu hút nhân sự của Ban lãnh đạo công ty, có thể
nhận định Redamco đủ sức để đầu tư vào bộ máy nhân sự và các hoạt động đãi ngộ
nhân viên để thu hút lao động và tạo động lực để nhân...
- 82
- 1.2K
- 8
Xây dựng chính sách nhân sự trong công ty ppt
Ngày tải lên :
22/03/2014, 20:20
... Xây dựng chính sách nhân sự trong công ty
Hầu hết các chủ lao động đều có những chính sách trong đó nêu rõ các quy định
và thủ tục mà người lao động cần biết. Các chính sách – ví dụ ... ty cũng như các thủ tục nhân sự, bộ phận Tư vấn Nhân Sự
NVM Group sẽ giúp bạn giải thoát khỏi tình huống này bằng việc xây dựng / xét
duyệt chính sách và thủ tục nhân sự.
Lợi ích đạt được
... nhỏ thì việc thiết lập chính sách và
thủ tục nhân sự rõ ràng là một đều tất yếu để đảm bảo tính hợp pháp và hiệu quả
quản lý. Chính sách và thủ tục nhân sự sẽ giúp cho nhân viên hiểu rõ quyền...
- 3
- 1.2K
- 8
Xây dựng chính sách tạo động lực làm việc cho nhân viên công ty xăng dầu Hà Sơn Bình.DOC
Ngày tải lên :
07/09/2012, 14:59
... Mặc dù các chính sách mức cấp trung kém trìu tượng hơn các chính
sách cấp cao, nhưng chúng vẫn chỉ là những nên tảng cần thiết để đi dến
những chính sách ở cấp thấp hơn. Chính sách cấp trung ... doanh
HĐTC: Hoạt động tài chính
LĐ : Lao động
LN : Lợi nhuận
LNG : Lợi nhuận gộp
LNDN: Lợi nhuận doanh nghiệp
1
Để xây dựng chính sách tạo động lực cho nhân viên. Đầu tiên phải
xậy dựng bộ phận để hình ... và mặt tài chính, về thời gian nhân lực
mà sẽ ảnh hưởng rất lớn đến tâm lý người lao động.
Bên cạnh việc xây dựng đội ngũ chuyên đảm trách nhiệm xây dựng
chính sách, còn phải giao những quyền...
- 63
- 3.1K
- 26
Xây dựng chính sách tạo động lực làm việc cho nhân viên Cty Xăng Dầu Hà Sơn Bình
Ngày tải lên :
25/12/2012, 15:01
... Mặc dù các chính sách mức cấp trung kém trìu tượng hơn các chính
sách cấp cao, nhưng chúng vẫn chỉ là những nên tảng cần thiết để đi dến
những chính sách ở cấp thấp hơn. Chính sách cấp trung ... tiếp cùng nhân viên thiết lập mục tiêu phấn
đấu
2.1 Xây dựng mục tiêu dài hạn trung hạn và ngắn hạn cho từng nhân
viên, nhóm nhân viên.
Lãnh đạo công ty xăng dầu Hà Sơn Bình cùng xây dựng và ... và mặt tài chính, về thời gian nhân lực
mà sẽ ảnh hưởng rất lớn đến tâm lý người lao động.
Bên cạnh việc xây dựng đội ngũ chuyên đảm trách nhiệm xây dựng
chính sách, còn phải giao những quyền...
- 60
- 1.1K
- 12
Xây dựng chương trình Quản lý nhân sự trường Đại học Công nghiệp Hà nội
Ngày tải lên :
18/04/2013, 16:01
... nhân ngoài và đồng thời các luồng dữ liệu vào ra từ các tác nhân ngoài
đến hệ thống được xác định.
HS dự tuyển
Kết quả
TT, quyết định Các y/c cần
Chính sách giải quyết
TT cá nhân Các chính sách
KQ ... kết:
Bảng NHANSU (Nhân sự) có quan hệ 1 – N với các bảng:
Bảng QTLG (Quá trình lương): một nhân sự có nhiều quá trình
lương khác nhau
Bảng QTCT (Quá trình công tác): một nhân sự có thể có quá
trình ... động): một nhân sự có nhiều hợp
đồng lao động
Bảng QTDT (Quá trinh đào tạo): một nhân sự có thể có nhiều
quá trình đào tạo ở nhiều nơi khác nhau.
Bảng QHGD (Quan hệ gia đình): một nhân sự có nhiều...
- 81
- 1.1K
- 5
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO VÀ ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ
Ngày tải lên :
20/10/2013, 18:20
... nhân lực, Paul Hersey - Kenblanchard, Nhà
xuất bản chính trị Quốc gia - 1995 (sách dịch), trang 92 -95)
1.1.2.6. Đãi ngộ
Đãi ngộ nhân sự là các khoản đãi ngộ đối với người lao động. Đãi ngộ
nhân ... Phát huy nguồn nhân lực - yếu tố con người trong sản xuất kinh
doanh, Đặng Vũ Chư - Ngô Văn Quế, Nhà xuất bản giáo dục, trang155-157)
1.1.5. Nội dung đãi ngộ nhân sự
Đãi ngộ nhân sự về vật chất: ... 180-181)
1.1.6. Yếu tố ảnh hưởng đến tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân sự
Có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến tuyển dụng, đào tạo và đãI ngộ nhân sự nhưng
ta có thể chia ra làm bốn nhóm sau đây:
*Yếu...
- 15
- 1.4K
- 5