... niệm nguồnnhân lực
II. Vaitròcủanguồnnhânlựcđốivới sự nghiệp công
nghiệp hoá - hiện đại hoá và đốivới nền kinh tế tri
thức ở nớc ta
III. Thực trạng thách thứ và xu hớng phát triển của ...
nguồn nhânlực Việt Nam
1. Số lợng (quy mô) nguồnnhânlực Việt Nam
2. Về giá nhân công
3. Về chất lợng nguồnnhânlực Việt Nam
4. Cơ cấu đào tạo nguồnnhânlực nớc ta
5. Phân bố nguồnnhân ... bố nguồnnhânlựccủa nớc ta
6. Lợi thế và thách thức nguồnnhânlực nớc ta
IV. Chiến lợc và giải pháp phát triển nguồnnhânlực
của nớc ta
1. Chiến lợc phát triển nguồnnhânlựccủa nớc ta
2....
... trên nhiều nguồn lực: nhânlực (nguồn lực
con người), vật lực (nguồn lực vật chất), tài lực (nguồn lực về tài chính, tiền tệ),
vv , song chỉ có nguồnlực con người mới tạo ra động lực cho sự ... vật lực, tài lực cho giáo dục và mọi người được tạo cơ hội tiếp cận
với học vấn phổ thông và nghề nghiệp.
Cùng với khoa học – công nghệ, vốn đầu tư, chất lượng nguồnnhânlực
đóng vaitrò ... tư, đều phụ thuộc phần lớn
vào chất lượng nguồnnhân lực.
Mục tiêu chiến lược của phát triển nguồnnhânlực Việt Nam là đáp ứng sự
nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước để đến năm...
...
III. Vaitròcủanguồnnhânlựcđốivới sự phát triển của đất nước
trong thời kỳ CNH-HĐH và sự ảnh hưởng của các công ty xuyên quốc gia
đối với sự phát triển nguồnnhân lực
1. Vaitròcủanguồnnhân ... Vaitròcủa các công ty xuyên quốc gia (TNCs) đốivới phát triển
nguồn nhânlực và nền kinh tế của nước nhận đầu tư
2.1. Mối quan hệ giữa chiến lược của TNCs và sự phát triển nguồn
nhânlực
Nhân ... lực
1. Vaitròcủanguồnnhânlựcvới sự phát triển đất nước
Nguồn nhânlực là mục tiêu tác động chính của sự phát triển:
Nói đến vaitrònguồnnhânlực là nói đến vaitròcủa con người trong sự
phát...
... quan trọng trong chiến lược đào tạo nhân tài cho tỉnh nhà.
3
VAITRÒCỦANGUỒNNHÂNLỰC CÓ CHẤT LƯỢNG CAO ĐỐIVỚI SỰ PHÁT TRIỂN
KINH TẾ - XÃ HỘI
(Suy gẫm nhân kỷ niệm 15 năm thành lập trường ... con người tiếp tục sự nghiệp Cách mạng to lớn của Đảng và nhân dân ta”.
Có thể nói, cả Mác, Lênin và Hồ Chí Minh đều đánh giá cao về vị trí vaitròcủa giáo dục
đào tạo đốivới quá trình tăng truởng ... lực để phát triển kinh tế -
xã hội. Để khẳng định vấn đề này, từ rất sớm, Mác và Ăngghen đã đánh giá rất cao vị trí, vaitrò
của giáo dục - đào tạo nói chung và việc đào tạo ra nguồnnhân lực...
...
trung học chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật.
* Phát triển nguồnnhân lực:
- Khái niệm phát triển nguồnnhânlực đƣợc hiểu ở góc độ hoàn thiện, nâng
cao chất lƣợng nguồnnhânlực và có điều chỉnh ... xuất của người dân để phát huy vaitrònguồnnhânlực
trong phát triển kinh tế xã hội………………………………………………
2.2.5. Tác động của một số chính sách của tỉnh Thái Nguyên đến vấn đề sử
dụng nhânlực ... http://www.lrc-tnu.edu.vn
11
triển nguồnnhân lực, xét từ góc độ vĩ mô phải có cơ chế chính sách tác động vào
nguồn nhânlực [14]. Nhƣ vậy có thể hiểu khái niệm phát triển nguồnnhânlực là
tổng thể cơ chế...
... lịch sử củanhân loại và đối
với bản thân sự nghiệp CNH-HĐH ở nớc ta hiên nay.
3. Vaitròcủanguồnnhânlực con ngời trong sự nghiệp CNH-HĐH đất nớc:
Để thấy đợc vaitròcủanguồnlực con ... nguồnnhânlực trong quá trình CNH-HĐH 4
3. Vaitròcủanguồnnhânlực con ngời trong sự nghiệp CNH-HĐH đất nớc:5
II. Cơ sở thực tế: 6
1. Tại Việt Nam: 6
2. Tình hình phát triển nguồnnhânlực ... hợp với điều kiện cụ thể của mỗi nớc cho dù có đủ các nguồnlực khác. Điề
nay một lần nữa nói lên vaitròcủanguồnnhânlực tác động trực tiếp trong quá
trình CNH-HĐH.
Nói tóm lại, tiềm lực...
... các nhân tố của tăng trưởng. Đánh
giá vaitròcủa các nhân tố đốivới tăng trưởng kinh tế của Việt Nam
trong thời gian qua”.
Nhóm G9
1
Tăng trưởng kinh tế và các nhân tố của tăng trưởng.
nhập của ... dụng ngân sách.
c/ Về nguồnlựcđổi mới công nghệ củadoanhnghiệp nhà nước:
Theo đánh giá năng lực công nghệ của các doanhnghiệp Việt Nam là
rất yếu, và đầu tư củadoanhnghiệp cho đổi mới công ... trưởng.
Để tăng năng suất lao động thì nguồnlực công nghệ củadoanh nghiệp,
kể cả năng lựcđổi mới công nghệ và khả năng tiếp thu công nghệ của doanh
nghiệp là các yếu tố mang tính chất quyết...
... tách nguồnlực con người
một cách biệt lập vớinguồnlực tự nhiên và các nguồnlực khác. Trái lại, cần phải
đặt nguồnlực con người trong mối quan hệ với các nguồnlực hiện có.
Theo đó, vaitrò ... và bền vững”
2
. Nguồnlực con người được coi là
nguồn lực quan trọng nhất, “quí báu nhất, có vaitrò quyết định, đặc biệt đốivới
nước ta, khi nguồnlực tài chính và nguồnlực vật chất còn ... tròcủanguồnlực con người được thể hiện vừa với tư cách là chủ thể
vừa với tư cách là khách thể của các quá trình kinh tế - xã hội.
Trong quan hệ vớinguồnlực tự nhiên và các nguồnlực khác,...
... đạo đức nghề nghiệp. Đốivới nghề kế toán, vấn đề
đạo đức nghề nghiệp lại được đề cao. Đốivới mỗi doanh nghiệp, vaitròcủa công tác
kế toán cũng như nhânlực kế toán đóng vaitrò đặc biệt ... hoạch định nguồn tài chính củadoanh nghiệp, đóng vaitrò quyết định
đến sự sống còn củadoanh nghiệp. Chính vì thế, chỉ cần nhân viên kế toán có sai sót,
nó sẽ ảnh hưởng đến doanhnghiệp cũng ... chính sách của Nhà nước đốivới
doanh nghiệp.
Một vấn đề nổi trội hiện nay, là tình trạng gian lận củalực lượng lao động kế
(Nguồn: Tổng cục Thống kê)
Doanhnghiệp vẫn khát nhân lực.
Theo...
... thực trạng
nguồn nhânlựccủa nước ta hiện nay để từ đó đề ra giải pháp hợp lý nhằm nâng cao
chất lượng nguồnnhânlực cũng như phát huy một cách cao nhất vaitròcủanguồn
nhân lực trong quá ...
40
37
Nguồn: Báo cáo của Bộ Lao Động, Thương binh và Xã hội Việt Nam 1996
2.2.3 Trình độ chuyên môn nghiệp vụ củanguồnnhânlực Việt Nam.
Chất lượng về mặt trí lựccủanguồnnhânlực không ... về nguồnnhânlực
1.2.1 Những nhận thức chung về nguồnnhânlực
Cho đến nay, khái niệm nguồnnhânlực đang được hiểu theo nhiều quan điểm
khác nhau.
Theo Liên Hợp Quốc thì: Nguồnnhân lực...
... Minh về vaitròcủa quần chúng nhân dân ñối với sự
nghiệp bảo vệ an ninh Tổ quốc
188
3.2.1.
Phương hướng vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh về vaitròcủa
quần chúng nhân dân ñối với sự nghiệp ... tưởng của Hồ Chí Minh và tư tưởng của Người về vaitròcủa
nhân dân ñược ñề cập trong chương I, chương VII và chương VIII.
7
ðề cập ñến tư tưởng Hồ Chí Minh về vaitròcủanhân dân và vaitrò ... Chí Minh về vai
trò của quần chúng nhân dân ñối với sự nghiệp bảo vệ an ninh Tổ quốc.
+ Làm rõ thực trạng vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh về vaitròcủa
quần chúng nhân dân ñối với sự nghiệp bảo...
... sàng
để tham gia vào hoạt động lao động. (Xem 5).
Nguồnnhânlực đóng vaitrò tối quan trọng đốivới sự nghiệp CNH vì:
Trước hết các nguồnlực khác như vốn, tài nguyên thiên nhiên, vị trí địa ... trong vùng địa lí -
kinh tế khác nhau.
2. Vaitrònguồnnhânlựcđốivới sự nghiệp CNH ở Việt Nam.
Vấn đề con người trong công cuộc đổi mới vì công nghiệp hoá, hiện đại hoá là
vấn đề quan trọng ... VNH3.TB14.584
PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰC
ĐỐI VỚI SỰ NGHIỆP CÔNG NGHIỆP HOÁ - HIỆN ĐẠI HOÁ Ở VIỆT NAM
Đặng Bá Lãm
Đại học Quốc gia Hà Nội
1. Con đường Công nghiệp hóa (CNH) của Việt Nam
Trong...
... công nhân viên đối
vớidoanhnghiệp tại CTCP Tràng An
2.2.3.1. Đánh giá mức độ hài lòng của công nhân viên đốivới công việc
Để đo lường mức độ hài lòng của công nhân viên đốivới công việc ở ... tốt nghiệp
1.1.1.4. Hệ thống các chỉ tiêu đo lường mức độ hài lòng của công nhân viên
đối vớidoanh nghiệp
1.1.1.4.1. Mức độ hài lòng đốivới công việc
Khi xem xét đến mức độ hài lòng đốivới ... tới sự hài
lòng với công việc đầu tiên. Sự thỏa mãn đốivới công việc là thái độ chung của một cá
nhân đốivới công việc của cá nhân đó. Một người có mức độ hài lòng cao đối với
công việc sẽ...
... QUẢN TRỊ NGUỒNNHÂN LỰC
Đề tài:
Vai trò điều tiết của hoạt động quản trị nguốnnhânlựcđốivới khả năng
của nhân viên tại ngân hàng TMCP Á Châu (ACB)
TP. HCM
QUẢN TRỊ NGUỒNNHÂNLỰC
3.2 ... nhận
thức củanhân viên về thái độ và khả năng đốivới công việc và khả năng (xem hình 2). Đối với
nghiên cứu này với, nhận thức củanhân viên đốivới các hoạt động quản trị nguồnnhân lực
(HCM) ... đầu tư vào nguồnnhânlực
của mình bằng xây dựng nguồnnhânlực và làm tăng mức độ hài lòng của họ đốivới công việc:
H2. T & D có ảnh hưởng trực tiếp, tích cực đến khả năng củanhân viên.
H3....