0

vị trí công việc mong muốn

Mẫu bản mô tả vị trí công việc

Mẫu bản mô tả vị trí công việc

Kỹ năng phỏng vấn

... __/__/__Nhóm công việc EEOMẫu bản mô tả vị trí công việc Mô tả vị trí công việc Ngày:_________Chức danh:_____________________________________ Tình trạng công việc: Thường xuyên  Vị trí: _______________________________________ ... trí công việc này. Bản mô tả vị trí công việc này được cập nhật lần cuối khi nào? Ngày :_______________Mục đích và mục tiêu chung của vị trí công việc này là gì (tại sao lại cần có vị trí công ... nghiệm cần thiết cho vị trí công việc) . Mỗi người cần được lập hồ sơ cho mỗi vị trí công việc thường xuyên toàn phần hay bán phần. Đính kèm theo bản sao của bản mô tả vị trí công việc trước đây...
  • 9
  • 18,313
  • 119
Phương pháp đánh giá giá trị công việc làm căn cứ để xây dựng thang, bảng lương và trả lương theo giá trị công việc (vị trí công việc) trong các doanh nghiệp

Phương pháp đánh giá giá trị công việc làm căn cứ để xây dựng thang, bảng lương và trả lương theo giá trị công việc (vị trí công việc) trong các doanh nghiệp

Kinh tế - Thương mại

... đình công; Thường trực giúp việc Uỷ ban Quan hệ lao động;Thực hiện công tác văn thư của Vụ; Một số công việc khác theo phân công của Vụ trưởng.3. Nhiệm vụ phân công và biên chế các PhòngĐc ... Hùng-Nguyễn Phi HảiVụ làm việc theo chế độ thủ trưởng .Công chức trong vụ giải quyết công việc theo phạm vi trách nhiệm và thẩm quyền được giao.Mỗi việc chỉ giaocho một Phòng, một công chức phụ trách, ... từng công chức.Từ đó cũng giúp lãnh đạo Bộ, Vụ dễ dàng đốc thúc, kiểmtra tiến trình, chất lượng công việc, bảo đảm dân chủ, rõ ràng, minh bạch vàhiệu quả trong công việc. III/ Đặc điểm cán bộ công...
  • 27
  • 2,748
  • 16
Mo ta vi tri Cong chuc

Mo ta vi tri Cong chuc

Tin học văn phòng

... trực công tác công nghệ thông tin của Vụ.- Công tác Văn thư.- Thực hiện công tác cải cách hành chính của Vụ.8CHỨC TRÁCH YÊU CẦU VỀ KỸ NĂNG VÀ TRÌNH ĐỘ Vị trí Nhiệm vụ, khối lượng công việc ... CẦU VỀ KỸ NĂNG VÀ TRÌNH ĐỘ Vị trí Nhiệm vụ, khối lượng công việc Hiểu biết và kỹ năng Yêu cầu trình độChuyên viên Điều hành khai thác công trình thuỷ lợi.(01 vị trí) Mã ngạch: 01.003.- Tổng ... Nhiệm vụ, khối lượng công việc Hiểu biết và kỹ năng Yêu cầu trình độthuật thuộc phạm vi quản lý chuyên ngành.VỤ QUẢN LÝ XÂY DỰNG CƠ BẢN (01 VỊ TRÍ)Chuyên viên Tổng hợp(01 vị trí) Mã ngạch: 01.003-...
  • 8
  • 2,387
  • 23
Nhiệm vụ và yêu cầu tiêu chuẩn cơ bản của các vị trí công tác cần thi tuyển viên chức năm 2012 của trung tâm khảo, kiểm nghiệm và kiểm định giống vật nuôi, thức ăn chăn nuôi

Nhiệm vụ và yêu cầu tiêu chuẩn cơ bản của các vị trí công tác cần thi tuyển viên chức năm 2012 của trung tâm khảo, kiểm nghiệm và kiểm định giống vật nuôi, thức ăn chăn nuôi

Tài liệu khác

... 15/11/2010, các ứng viên cần đáp ứng tiêu chuẩn của vị trí công tác: Vị trí Số lượngChức trách Yêu cầu về kỹ năng và trình độNhiệm vụ, khối lượng công việc Hiểu biết và kỹ năng Trình độ(1)Phòng ... Vị trí Số lượngChức trách Yêu cầu về kỹ năng và trình độNhiệm vụ, khối lượng công việc Hiểu biết và kỹ năng Trình độViên chức phụ trách ... trở lên - Chứng chỉ Anh văn trình độ B trở lên.67 Vị trí Số lượngChức trách Yêu cầu về kỹ năng và trình độNhiệm vụ, khối lượng công việc Hiểu biết và kỹ năng Trình độ- Làm thủ tục khảo,...
  • 7
  • 1,588
  • 3
Số lượng, tiêu chuẩn cơ bản của vị trí công tác cần tuyển dụng theo hình thức thi tuyển

Số lượng, tiêu chuẩn cơ bản của vị trí công tác cần tuyển dụng theo hình thức thi tuyển

Cao đẳng - Đại học

... 116/2003/NĐ-CP về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, ứng viên cần đáp ứng tiêu chuẩn của vị trí công tác:Đơn vị Vị trí công tác, số lượngNhiệm vụ, khối lượng công việc Hiểu biết ... bị theo sự phân công - Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công. - Nắm được Pháp lệnh Thú y hiện hành, các văn bản pháp luật liên quan.- Có hiểu biết cơ bản về công việc trong phòng ... bị theo sự phân công - Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công - Nắm được Pháp lệnh Thú y hiện hành, các văn bản pháp luật liên quan.- Có hiểu biết cơ bản về công việc trong phòng...
  • 10
  • 955
  • 1
giới thiệu khái quát vị trí công trình và số liệu ban đầu

giới thiệu khái quát vị trí công trình và số liệu ban đầu

Kiến trúc - Xây dựng

... 61 4 0 -2 Chương 1: Giới thiệu Chương 1Giới thiệu khái quát vị trí công trình và số liệu ban đầu1 Giới thiệu khái quát vị trí công trình. Khu cảng container Cát Lái có diện tích 21.37 ha, ... lai.♦Khoảng cách từ vị trí cảng đến các khu vực trọng điểm theo đường bộ: Biên Hoà : 38 km. Vũng Tàu : 125 km. Bà Rịa : 102 km. Mỹ Tho : 72 km.♦Khoảng cách từ vị trí cảng đến các khu ... đổi vị trí cầu cảng Vitaico làm căn cứ để Công Ty Tân Cảng Sài Gòn và các cơ quan liên quan triển khai các bước đầu tư tiếp theo.♦ Hồ sơ dự thầu thiết kế cầu số 1a – Cảng Cát Lái mở rộng do Công...
  • 12
  • 482
  • 0
Tài liệu Hãy thay đổi vị trí làm việc đúng lúc! doc

Tài liệu Hãy thay đổi vị trí làm việc đúng lúc! doc

Kỹ năng quản lý

... xét công việc của người khác một cách gián tiếp mà không bị mê hoặc bởi ảo tưởng chính là nguồn gốc tạo nên động cơ nội tại của nhân viên trong việc chuyển sang vị trí công việc mới. Muốn ... các công ty phải dành sự nhiều kỹ năng và kiến thức trong khi không thể thực hiện việc này nếu vẫn giữ vị trí công việc hiện tại, muốn thăng tiến … Tuy nhiên, một lý do phổ biến hơn cả là mong ... hình dung rõ ràng, chính xác về động cơ và mong muốn thay đổi công việc, đồng thời phải có kinh nghiệm làm việc trong những dự án thành côngvị trí hiện tại. Nguyên tắc chủ yếu để sự thay đổi...
  • 6
  • 461
  • 0
Tài liệu Hãy thay đổi vị trí làm việc đúng lúc! pptx

Tài liệu Hãy thay đổi vị trí làm việc đúng lúc! pptx

Quản trị kinh doanh

... thể động cơ làm việc của anh ta đã không còn, vậy thì việc giao cho anh ta công việc khác sẽ thích hợp hơn cả. - Thứ hai, việc luân chuyển vị trí làm việc của nhân viên ở các công ty lớn bao ... mới, muốn học hỏi thêm nhiều kỹ năng và kiến thức trong khi không thể thực hiện việc này nếu vẫn giữ vị trí công việc hiện tại, muốn thăng tiến … Tuy nhiên, một lý do phổ biến hơn cả là mong muốn ... xét công việc của người khác một cách gián tiếp mà không bị mê hoặc bởi ảo tưởng chính là nguồn gốc tạo nên động cơ nội tại của nhân viên trong việc chuyển sang vị trí công việc mới. Muốn...
  • 5
  • 455
  • 2
Tài liệu BÁO CÁO

Tài liệu BÁO CÁO " TẦNG CỨNG VÀ VỊ TRÍ LÀM VIỆC HIỆU QUẢ TRONG NHÀ CAO TẦNG " doc

Báo cáo khoa học

... chuyển vị đỉnh, moment lõi, moment tầng cứng ở các vị trí khác nhau trong kết cấu nhiều tầng cứng chịu tác dụng của tải trọng ngang phân bố đều, từ đó đưa ra kết quả cho các vị trí làm việc tối ... hiệu quả cao trong việc giảm chuyển vị ngang cũng như tăng khả năng chống uốn của công trình nhà cao tầng. Trên đây chỉ là những nghiên cứu phục vụ cho việc sơ bộ xác định vị trí tối ưu của tầng ... bố trí 1 tầng cứng ở đỉnh, chỉ nên các lý do khác (ví dụ,1 tầng kỹ thuật,bố trí máy ở đỉnh) là quyết định. - Một cấu trúc với n tầng cứng có vị trí tối ưu gần như có cùng hiệu quả trong việc...
  • 7
  • 788
  • 6
Thực trạng về mô hình phân công bố trí công việc trong khách sạn Continental

Thực trạng về mô hình phân công bố trí công việc trong khách sạn Continental

Quản trị kinh doanh

... để đáp ứng cho vị trí mới. Vị trí đó còn trống.Như vậy, việc thưởng bằng việc tăng chức trong công ty không dễ dàng do mật độ bỏ việc của công ty, đặc biệt là ở những vị trí cao, rất thấp. ... phân công bố trí công việc trong khách sạn Continental• Chương 2: Thực trạng về mô hình phân công bố trí công việc trong khách sạn Continental• Chương 3: Một số ý kiến về phân công bố trí công ... doanh nghiệp. Trong đó, việc phân công, bố trí công việc đóng vai trò rất quan trọng. Để hiểu sâu hơn vấn đề này, nhóm đã chọn đề tài: “ Các mô hình phân công bố trí công việc trong khách sạn...
  • 17
  • 867
  • 2
LUÂN CHUYỂN CÔNG VIỆC-MỘT KHÁM PHÁ THÚ VỊ TRONG CÔNG VIỆC doc

LUÂN CHUYỂN CÔNG VIỆC-MỘT KHÁM PHÁ THÚ VỊ TRONG CÔNG VIỆC doc

Kỹ năng tổ chức

... sự hứng khởi trong công việc và khi công việc không còn sự sáng tạo, không còn “lửa”, không còn “máu” thì chắc chắn kết quả khó có thể ở mức cao được. Lợi ích mang lại từ việc hoán đổi hay ... động. Việc phân rõ sơ đồ tổ chức và các bảng mô tả cũng là điều kiện thuận lợi cho những người mới dễ hòa nhập và thực hiện công việc của mình. Có một vài ý kiến cho rằng việc công bố sơ ... được. Lợi ích mang lại từ việc hoán đổi hay luân chuyển trong công việc đã rõ như vậy, thế tại sao nhiều công ty, đặc biệt là các công ty của Việt Nam lại chưa mấy mặn mà áp dụng chính sách...
  • 3
  • 485
  • 1
Hoàn thiện thang bảng lương tại công ty cổ phần sông đà 10 bằng cách xây dựng thang bảng lương theo phương pháp đánh giá giá trị công việc

Hoàn thiện thang bảng lương tại công ty cổ phần sông đà 10 bằng cách xây dựng thang bảng lương theo phương pháp đánh giá giá trị công việc

Kế toán

... tích công việc cho các chức danh trong công ty Đưa ra các bản mô tả công việc và các bản yêu cầu thực hiện công việc chotừng chức danh công việc trong công ty .3.2 : ĐÁNH GIÁ GIÁ TRỊ CÔNG VIỆC ... ngạch công việc Phân ngạch công việc : là quá trình nhóm các vị trí công việc có chức năngvà yêu cầu kiến thức, kỹ năng tương tự nhau vào một nhóm. Mỗi nhóm công việc được quy thành 1 ngạch công ... công việc) trong Doanhnghiệp Liệt kê từng Chức danh công việc trong Công ty : đưa ra bản Mô tả công việc, Bản tiêu chuẩn thực hiện công việc (nếu có) cho 1 chức danh nào đó .Đánh giá giá trị công...
  • 74
  • 6,750
  • 137

Xem thêm