về kinh nghiệm làm việc1t 54

một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và vật liệu xây dựng sài gòn (saigonbuild corp)

một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và vật liệu xây dựng sài gòn (saigonbuild corp)

... 53 a Về nguồn tuyển dụng 53 b Về quy định, nguyên tắc tuyển dụng 53 c Về công cụ, kênh tuyển dụng 53 d Về tiêu cực ứng tuyển 54 e Về kinh nghiệm làm việc ... Về kinh nghiệm làm việc 54 f Về bố trí công việc 54 g Về quy trình tuyển dụng 55 3.2.2 Nhóm giải pháp đào tạo 56 a Về việc công ty chưa có lớp đào tạo ... hiểu ngành làm làm công việc chuyên môn Nhưng người tham gia vào công việc tổ chức họ làm không công việc chuyên môn mà họ biết Ví dụ người học am hiểu kế toán làm họ ứng tuyển vào vị trí làm việc...

Ngày tải lên: 27/04/2014, 14:09

98 1.2K 6
sang kien kinh nghiem ve danh gia ket qua hoc sinh tieu hoc

sang kien kinh nghiem ve danh gia ket qua hoc sinh tieu hoc

... học sinh; vấn đề đề kiểm tra trắc nghiệm khách quan; vấn đề chấm chữa, trả giáo viên -Năm học 2009 - 2010 Kinh nghiệm: Kiểm tra đánh giá kết học ... độ quan trọng mục tiêu thời gian làm Cần xác định rõ số điểm cho mạch kiến thức, cho hình thức câu hỏi ( Nếu kết hợp hai hình thức trắc nghiệm khách quan trắc nghiệm tự luận) đề kiểm tra Mặt khác ... ràng, phù hợp với ngữ cảnh b Dạng câu hỏi trắc nghiệm sai: Yêu cầu loại phải: -Năm học 2009 - 2010 Kinh nghiệm: Kiểm tra đánh giá kết học tập học sinh...

Ngày tải lên: 08/07/2014, 00:01

12 654 0
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực KHÁI QUÁT MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN

Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực KHÁI QUÁT MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN

... bảo hộ lao động  Các đơn vị sản xuất kinh doanh trực thuộc: bao gồm đơn vị kinh doanh dịch vụ viễn thông công nghệ thông tin 14 1.2 Đặc điểm hoạt động kinh doanh: Viễn thông TP Hồ Chí Minh doanh ... – VNPT có chức kinh doanh dịch vụ viễn thông, công nghệ thông tin; sản xuất, mua bán vật tư, thiết bị Viễn thông, công nghệ thông tin; kinh doanh dịch vụ quảng cáo thương mại; kinh doanh bất ... 1 954, với phương pháp này, nhân viên tự thiết lập mục tiêu (ví dụ như: chi phí sản xuất, doanh số bán sản phẩm, tiêu chuẩn chất lượng, lợi nhuận) thông qua hội ý với cấp sau dùng mục tiêu để làm...

Ngày tải lên: 03/12/2014, 20:31

27 894 2
luận văn quản trị nhân lực  CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN

luận văn quản trị nhân lực CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN

... viên phân bổ theo kinh nghiệm làm việc sau: Kinh nghiệm làm việc tháng: 13 người, đạt tỷ lệ 43.3% Kinh nghiệm làm việc từ tháng đến năm: người, đạt tỷ lệ 20.0% Kinh nghiệm làm việc từ đến năm: ... người, đạt tỷ lệ 16.7% + Về kinh nghiệm làm việc: SVTH: ĐỖ THỊ HOÀNG THẮM Trang 42 KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP GVHD: TH.S PHAN THỊ THU HƯƠNG Bảng Bảng phân bố mẫu theo kinh nghiệm làm việc Tần số

Ngày tải lên: 23/06/2015, 20:08

74 606 2
Thuyết trình đánh giá kết quả đào tạo

Thuyết trình đánh giá kết quả đào tạo

... Tiến 0 9540 12518 0 9540 12524 Trần Phúc Thiện 0 9540 10481 Nguyễn Trung Tín 0 9540 12528 Đỗ Trọng Thiểm 0 9540 12480 Huỳnh Tấn Thiên 0 9540 10479 Phạm Trần Quốc Đại 0 9540 10088 Thiều Trọng Ngun 0 9540 12310 ... đánh giá hiệu đào tạo Phân tích thực nghiệm Đánh giá Phương thay đổi học viên pháp Đánh giá định lượng hiệu đào tạo Phân tích thực nghiệm Chọn nhóm thực nghiệm, ghi lại cơng việc nhóm trước áp ... bù đắp chi phí kinh doanh chi phí đào tạo bỏ tức doanh nghiệp hoạt động kinh doanh có lãi (Π >0) kết đào tạo phát triển nguồn nhân lực phát huy hiệu Còn ngược lại tức doanh nghiệp làm ăn thua lỗ...

Ngày tải lên: 19/09/2015, 10:11

24 657 0
Đánh giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực của Bộ Tài chính .DOC

Đánh giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực của Bộ Tài chính .DOC

... cho người trưởng thành, làm việc, có tính dựa kết giáo dục đào tạo cấp học trước Họ có kinh nghiệm Nguyễn Thuỳ Linh Kinh tế quản lý công 48 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 12 làm việc mục đích học ... đào tạo đào tạo chuyên ngành có kinh nghiệm năm : phần lớn cán bộ, công chức quản lý đào tạo không chuyên ngành đào tạo, nhiên, phần lớn số họ lại có kinh nghiệm làm quản lý đào tạo phong phú 2.4.2.2 ... bảo kinh phí thực : Nguồn kinh phí đào tạo sử dụng từ 2007 đến 2009 sau : Nguyễn Thuỳ Linh Kinh tế quản lý công 48 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 42 Đơn vị triệu đồng Năm 2007 2008 2009 Tổng Kinh...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:47

75 1.2K 4
Đánh giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực của Bộ Tài chính.doc

Đánh giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực của Bộ Tài chính.doc

... cho người trưởng thành, làm việc, có tính dựa kết giáo dục đào tạo cấp học trước Họ có kinh nghiệm Nguyễn Thuỳ Linh Kinh tế quản lý công 48 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 12 làm việc mục đích học ... đào tạo đào tạo chuyên ngành có kinh nghiệm năm : phần lớn cán bộ, công chức quản lý đào tạo không chuyên ngành đào tạo, nhiên, phần lớn số họ lại có kinh nghiệm làm quản lý đào tạo phong phú 2.4.2.2 ... bảo kinh phí thực : Nguồn kinh phí đào tạo sử dụng từ 2007 đến 2009 sau : Nguyễn Thuỳ Linh Kinh tế quản lý công 48 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 42 Đơn vị triệu đồng Năm 2007 2008 2009 Tổng Kinh...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:40

73 1.8K 8
Đánh giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực của Bộ Tài chính

Đánh giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực của Bộ Tài chính

... đảm bảo kinh phí thực : Nguồn kinh phí đào tạo sử dụng từ 2007 đến 2009 sau : Đơn vị triệu đồng Năm 2007 2008 2009 Tổng Kinh phí 15 854 16721 16862 49437 Nguồn Vụ tổ chức cán Bảng 10 Kinh phí ... đào tạo đào tạo chuyên ngành có kinh nghiệm năm : phần lớn cán bộ, công chức quản lý đào tạo không chuyên ngành đào tạo, nhiên, phần lớn số họ lại có kinh nghiệm làm quản lý đào tạo phong phú 2.4.2.2 ... đào tạo có mục tiêu cao có nguồn kinh phú lớn Tuy nhiên, kinh phí phụ thuộc vào nội dung đào tạo, đó, tỷ lệ kinh phí khác so với tỷ lệ nội dung đào tạo Trong đó, kinh phí dành cho đào tạo kỹ chuyên...

Ngày tải lên: 07/12/2012, 11:12

76 690 0
Đánh giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực của Bộ Tài chính

Đánh giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực của Bộ Tài chính

... đảm bảo kinh phí thực : Nguồn kinh phí đào tạo sử dụng từ 2007 đến 2009 sau : Đơn vị triệu đồng Năm 2007 2008 2009 Tổng Kinh phí 15 854 16721 16862 49437 Nguồn Vụ tổ chức cán Bảng 10 Kinh phí ... đào tạo đào tạo chuyên ngành có kinh nghiệm năm : phần lớn cán bộ, công chức quản lý đào tạo không chuyên ngành đào tạo, nhiên, phần lớn số họ lại có kinh nghiệm làm quản lý đào tạo phong phú 2.4.2.2 ... đào tạo có mục tiêu cao có nguồn kinh phú lớn Tuy nhiên, kinh phí phụ thuộc vào nội dung đào tạo, đó, tỷ lệ kinh phí khác so với tỷ lệ nội dung đào tạo Trong đó, kinh phí dành cho đào tạo kỹ chuyên...

Ngày tải lên: 20/12/2012, 08:51

78 518 0
192 Đánh giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực của Bộ Tài chính

192 Đánh giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực của Bộ Tài chính

... cho người trưởng thành, làm việc, có tính dựa kết giáo dục đào tạo cấp học trước Họ có kinh nghiệm Nguyễn Thuỳ Linh Kinh tế quản lý công 48 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 12 làm việc mục đích học ... đào tạo đào tạo chuyên ngành có kinh nghiệm năm : phần lớn cán bộ, công chức quản lý đào tạo không chuyên ngành đào tạo, nhiên, phần lớn số họ lại có kinh nghiệm làm quản lý đào tạo phong phú 2.4.2.2 ... bảo kinh phí thực : Nguồn kinh phí đào tạo sử dụng từ 2007 đến 2009 sau : Nguyễn Thuỳ Linh Kinh tế quản lý công 48 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 42 Đơn vị triệu đồng Năm 2007 2008 2009 Tổng Kinh...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:13

73 655 1
195 Đánh giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực của Bộ Tài chính

195 Đánh giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực của Bộ Tài chính

... cho người trưởng thành, làm việc, có tính dựa kết giáo dục đào tạo cấp học trước Họ có kinh nghiệm Nguyễn Thuỳ Linh Kinh tế quản lý công 48 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 12 làm việc mục đích học ... đào tạo đào tạo chuyên ngành có kinh nghiệm năm : phần lớn cán bộ, công chức quản lý đào tạo không chuyên ngành đào tạo, nhiên, phần lớn số họ lại có kinh nghiệm làm quản lý đào tạo phong phú 2.4.2.2 ... bảo kinh phí thực : Nguồn kinh phí đào tạo sử dụng từ 2007 đến 2009 sau : Nguyễn Thuỳ Linh Kinh tế quản lý công 48 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 42 Đơn vị triệu đồng Năm 2007 2008 2009 Tổng Kinh...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:13

75 537 0
đánh giá kết quả thực hiện 5 năm chương trình mục tiêu quốc gia về nước sạch và vệ sinh môi trường nông thôn

đánh giá kết quả thực hiện 5 năm chương trình mục tiêu quốc gia về nước sạch và vệ sinh môi trường nông thôn

... thực Chơng trình: a/ Về nớc sinh hoạt: Tỷ lệ ngời dân nông thôn có nớc sinh hoạt đợc nâng lên nớc 54% (34. 654. 000 ngời), ví dụ Hà Giang đạt 45,7% (302.340 ngời), Tuyên Quang 54% (359.570 ngời), ... 35 39 44 51 55 DH miền Trung 36 37 42 47 54 Tây Nguyên 31 36 39 46 Đông Nam Bộ 41 50 53 58 61 ĐB sông Cửu Long 36 45 48 52 54 Toàn Quốc: 36 42 46 51 54 Đã có mô hình để huy động vốn đầu t cho ... Quảng Bình 54% (396.400 ngời), Ninh Thuận 46% (165.588 ngời), Đắk Lắk 37,21 (607.657 ngời), Tây Ninh 34% (287.180 ngời), Đồng Tháp 30,7% (418.916 ngời), Tiền Giang 71,3% (225.387 ngời) b/ Về vệ sinh...

Ngày tải lên: 15/04/2013, 21:34

9 1.9K 6
Đánh giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực của Bộ Tài chính

Đánh giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực của Bộ Tài chính

... điểm sau: - Là loại đào tạo cho người trưởng thành, làm việc, có tính dựa kết giáo dục đào tạo cấp học trước Họ có kinh nghiệm Nguyễn Thuỳ Linh Kinh tế quản lý công 48 Website: http://www.docs.vn ... không ngừng yếu tố kinh tế, văn hóa, trị, công nghệ thông qua vận động nhiệm vụ, công cụ kĩ thuật phương pháp lao động Các biện pháp làm biến đổi hoàn toàn dây chuyền lao động, làm nảy sinh nhiều ... quản lý đào tạo đào tạo chuyên ngành có kinh nghiệm năm ( Tổng hợp từ nhiều nguồn) Bảng Hệ thống tiêu chuẩn đánh giá quản lý đào tạo Nguyễn Thuỳ Linh Kinh tế quản lý công 48 Website: http://www.docs.vn...

Ngày tải lên: 22/04/2013, 16:41

29 510 0
TỔNG QUAN VỀ BẢO HIỂM VÀ CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ, HIỆU QUẢ KINH DOANH CỦA DNBH

TỔNG QUAN VỀ BẢO HIỂM VÀ CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ, HIỆU QUẢ KINH DOANH CỦA DNBH

... DNBH, hiệu kinh doanh thể tiêu đặc trưng kinh tế, xã hội khác Nhưng tất tiêu kinh tế, xã hội tiêu hiệu Các tiêu hiệu kinh doanh phản ánh tỉ lệ kết chi phí Nếu lấy tiêu phản ánh kết kinh doanh ... viên Đặc điểm kinh doanh bảo hiểm thương mại 1.2 KDBH hoạt động DNBH mục đích lợi nhuận Vì vậy, hoạt động mang tính đặt trưng kinh doanh, lấy lợi nhuận làm mục tiêu phấn đấu Chiến lược kinh doanh ... hiệu kết kinh doanh DNBH Đánh giá kết kinh doanh Kết kinh doanh nghiệp vụ bảo hiểm, loại hình bảo hiểm DNBH thể hai tiêu chủ yếu doanh thu lợi nhuận Doanh thu DNBH phản ánh tổng hợp kết kinh doanh...

Ngày tải lên: 07/11/2013, 03:20

18 626 0
Thiết kế và sử dụng câu hỏi trắc nghiệm khách quan trong kiểm tra , đánh giá kết quả học tập của học sinh về khoá trình lịch sử việt nam từ nguồn gốc đến giữa thế kỷ XIX( lịch sử 10  nâng cao

Thiết kế và sử dụng câu hỏi trắc nghiệm khách quan trong kiểm tra , đánh giá kết quả học tập của học sinh về khoá trình lịch sử việt nam từ nguồn gốc đến giữa thế kỷ XIX( lịch sử 10 nâng cao

... có phơng pháp trắc nghiệm khách quan Theo từ điển Tiếng Việt trắc nghiệm phơng thức áp dụng nớc t để đo mức độ thông minh khả làm việc ngời ta[13,245] 16 Trong giáo dục, trắc nghiệm đợc tiến hành ... lãnh thổ đất nớc, quân đội, luật pháp Về mặt kinh tế dân tộc ta đạt đợc nhiều thành tựu quan trọng: Kinh tế nông nghiệp lúa nớc phát triển mạnh mẽ trở thành kinh tế chủ yếu, nhân dân ta trồng nhiều ... Thực nghiệm s phạm Nội dung chơng I Vấn đề trắc nghiệm khách quan kiểm tra đánh giá kết học tập lịch sử học sinh trờng THPT 1.1 Cơ sở lý luận Nghiên cứu, tìm hiểu vấn đề kiểm tra đánh giá trắc nghiệm...

Ngày tải lên: 18/12/2013, 21:52

96 1.5K 2
Tài liệu Sự lãnh đạo và Trách nhiệm: Tạo ra hệ giá trị đánh giá kết quả doc

Tài liệu Sự lãnh đạo và Trách nhiệm: Tạo ra hệ giá trị đánh giá kết quả doc

... tảng để đạt mục tiêu phát triển Tham luận xem xét xem làm để QLvKQPT hỗ trợ nhà lãnh đạo phủ việc nhận thức trao đổi việc họ làm làm để họ làm việc Hơn nữa, tham luận xem xét phương thức hỗ trợ ... Các lực thái độ họ cần phát triển? Làm để nhà lãnh đạo sử dụng phương pháp QLvKQPT giải thích mối quan hệ nhân quả? QLvKQPT phương pháp dựa vào việc học tập kinh nghiệm khẳng định kết Các phương ... QLvKQPT sở chia sẻ kiến thức, trách nhiệm chung, xem xét học qua, đặc biệt học chuyển giao mà kinh nghiệm chung chia sẻ khác biệt bối cảnh điều kiện dễ dàng nhận biết Có thể lập luận chế hay chế...

Ngày tải lên: 20/12/2013, 22:15

8 436 0
Xây dựng hệ thống câu hỏi trắc nghiệp khách quan dùng kiểm tra   đánh giá kết quả học tập môn vật lí của học sinh THPT trong giảng dạy chương dao động điện, dòng điện xoay chiều vật lí lớp 12

Xây dựng hệ thống câu hỏi trắc nghiệp khách quan dùng kiểm tra đánh giá kết quả học tập môn vật lí của học sinh THPT trong giảng dạy chương dao động điện, dòng điện xoay chiều vật lí lớp 12

... loại trắc nghiệm Có thể tóm tắt kiểu trắc nghiệm phổ biến sơ đồ sau đây: (Bảng 2) [13] 16 Một cách tổng quát trắc nghiệm thi học sinh đợc chia thành hai loại Trắc nghiệm khách quan trắc nghiệm tự ... cho toàn trắc nghiệm ; R1/2,1/2 hệ số tơng quan điểm số hai nửa trắc nghiệm Lý thuyết kỹ thuật trắc nghiệm chứng tỏ có nhiều yếu tố ảnh hởng đến độ tin cậy trắc nghiệm Đó + Bài trắc nghiệm độ tin ... xoay chiều" ( Vật lý 12 THPT) Chơng : Thực nghiệm s phạm - Mục đích, đối tợng phơng pháp thực nghiệm s phạm - Tiến hành thực nghiệm s phạm - Kết thực nghiệm s phạm Phần kết luận Các phụ lục...

Ngày tải lên: 25/12/2013, 11:08

73 603 0
Xem thêm
w