văn hóa nhảy việc

... chặn ý định " ;nhảy việc& quot; của nhân viên. Việc mà những nhà quản lý cần phải làm là nắm bắt tình hình và nói chuyện trực tiếp với những nhân viên có ý định " ;nhảy việc& quot; để có ... công việc phổ biến của không ít nhân sự trung, cao cấp hiện nay. Ý định " ;nhảy việc& quot; thường tiềm ẩn trong một khoảng thời gian khá dài. Những người nung nấu ý định " ;nhảy việc& quot; ... động nhảy việc. Tuy nhiên, khi nền kinh tế đang biến động thì nhiều khi nhảy việc không phải là một quyết định sáng suốt. Trong tình hình hiện nay, đề nghị tăng lương và tìm một công việc mới...

Ngày tải lên: 12/04/2013, 21:40

... một cá nhân thường không muốn quan hệ trực tiếp với nhà quản trị. Làm việc theo nhóm Văn hóa làm việc của người Nhật Bản (P1) Một trong những yếu tố thành công của bất kỳ doanh ... Công việc làm trọn đời Tại Nhật, “công việc làm trọn đời” luôn là khẩu hiệu nhằm nâng cao năng suất thường được các doanh nghiệp ứng dụng, giúp tạo ra hiệu quả trong công việc. Các ... động quản trị của công ty, đây là quá trình hợp tác giữa người lao động và nhà quản trị trong việc ra quyết định kinh doanh. Ví dụ như ở Isuzu, công nhân viên bầu ra những người có quyền...

Ngày tải lên: 17/10/2013, 21:15

Ngày tải lên: 20/10/2013, 15:15

Ngày tải lên: 20/10/2013, 15:15

Ngày tải lên: 15/12/2013, 10:15

Ngày tải lên: 20/01/2014, 11:20

Ngày tải lên: 08/03/2014, 21:17

Ngày tải lên: 07/05/2014, 17:26

Ngày tải lên: 30/06/2014, 23:39

Ngày tải lên: 01/07/2014, 16:21

Ngày tải lên: 01/07/2014, 16:21

Ngày tải lên: 10/08/2012, 13:36

... nếp văn hoá truyền thống của công ty. Khi nếp văn hoá đà đợc hình thành thì hành động, việc làm, ứng xử, của các thành viên, hay của toàn doanh nghiệp đều mang những nét đặc trng văn hoá đó. Văn ... để làm việc ở công ty có mức lơng thấp hơn chỉ vì công ty đó tạo cho họ tin tởng, yêu mến, và không phải chịu áp lực công việc. Nh vậy văn hoá doanh nghiệp đặc biệt quan trọng trong việc tạo ... triển bền vững cho doanh nghiệp. 3. Vai trò văn hoá doanh nghiệp trong việc xây dựng và phát triển thơng hiệu . 3.1. khái niệm văn hoá doanh nghiệp. Văn hoá doanh nghiệp là hệ thống ỹ nghĩa,...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 11:24

... động kiếm việc làm và nắm bắt các cơ hội về việc làm. Về phía Nhà nước Nhà nước đóng vai trò quan trọng trong quá trình tạo việc làm, thể hiện trong việc tạo ra môi trường thuận lợi cho việc làm ... tuần lễ điều tra không có việc làm nhưng có nhu cầu làm việc và sẵn sàng làm việc nhưng không tìm được việc làm, được xác định dựa trên yếu tố:  Có hoạt động đi tìm việc làm trong 4 tuần qua; ... cho chỗ làm việc của họ thì việc làm mới được hình thành. Về phía người lao động Người lao động muốn có việc làm phải có sức khỏe, kiến thức, kỹ năng, kỹ xảo phù hợp với công việc đòi hỏi....

Ngày tải lên: 12/09/2012, 14:44

... động kiếm việc làm và nắm bắt các cơ hội về việc làm. Về phía Nhà nước Nhà nước đóng vai trò quan trọng trong quá trình tạo việc làm, thể hiện trong việc tạo ra môi trường thuận lợi cho việc làm ... thiết để có việc làm vì trạng thái phù hợp này còn cần nhiều yếu tố khác. Do vậy, tạo việc làm là một quá trình trong đó việc tạo ra chỗ làm việc và thu hút người lao động vào làm việc mới chỉ ... động đến văn hóa, xã hội, mỹ quan, môi trường, của nước tiếp nhận đầu tư cả về mặt tích cực và tiêu cực. 1.3- Việc làm và tạo việc làm cho người lao động. 1.3.1- Một số khái niệm a. Việc làm: Nhìn...

Ngày tải lên: 12/09/2012, 14:44

... Vậy nên việc kinh doanh đi kèm với văn hóa về lâu dài sẽ tạo dựng một bản sắc riêng cho mỗi doanh nghiệp. 1.1 Vai trò, vị trí của Văn hóa doanh nghiệp. Văn hoá trong kinh doanh là việc sử dụng ... động) với quá trình toàn cầu hóa (trước hết về kinh tế) như hiện nay hình như đây là chỗ hạn chế lớn nhất của văn hóa Việt Nam?! Xây dựng văn hóa kinh doanh – văn hóa doanh nghiệp chính là một ... định hình ra thành các truyền thống văn hoá kinh doanh trong nền văn hoá chung của dân tộc. 1.2 Giải pháp xây dựng Văn hóa doanh nghiệp. Để xây dựng văn hóa doanh nghiệp thì nhà lãnh đạo phải...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:30

... niệm văn hoá trong kinh doanh 3.1. Khái niệm văn hoá trong kinh doanh. Từ hai khái niệm văn hoá và kinh doanh ta đi đến khái niệm văn hoá kinh doanh là gì? Văn hoá trong kinh doanh là việc ... tố văn hoá vào sản xuất kinh doanh từ việc thiết kế nơi làm việc, các thiết bị và dụng cụ làm việc sẽ giảm bớt được trầm uất của những căng thẳng đó. Đặc biệt đưa các hình thức hoạt động văn ... cho nhân tố văn hoá là thứ yếu xếp sau kinh tế, việc đạt được kinh tế rồi mới nghĩ đến văn hoá, thậm chí còn nghĩ rằng kinh doanh chi phối và bao trùm cả văn hoá. Chính vì sự coi nhẹ văn hoá,...

Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:21

... Nghiệp TP.HCM Môn : Văn hóa doanh nghiệp CHƯƠNG I KHÁI QUÁT CHUNG VỀ UY TÍN VÀ VĂN HÓA TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Những vấn đề chung về văn hóa doanh nghiệp. 1.1.1. Khái niệm văn hoá doanh nghiệp Qua ... về uy tín và văn hóa trong doanh nghiệp. Chương II: Thực trạng xây dựng uy tín và văn hóa doanh nghiệp ở Việt Nam. Chương III: Một số giải pháp cho việc xây dựng uy tín và văn hóa doanh nghiệp ... : Văn hóa doanh nghiệp Giai đoạn 2: Đổi mới văn hoá doanh nghiệp. Với nhiều doanh nghiệp đã có văn hoá tương đối mạnh thì không nên chủ quan với những gì đã có. Ngược lại việc đầu tư vào văn...

Ngày tải lên: 01/10/2012, 17:00

... trữ. Cấp trên của bạn lúc này thật sự cần đến một nhân viên có trách nhiệm Văn hóa ứng xử khi nghỉ việc Bạn đang làm việc ở công ty này thì nhận được một cơ hội đáng mơ ước ở nơi khác. Tất nhiên ... Người đó có thể đã từng làm với bạn hoặc làm trợ lý cho công việc mà bạn phụ trách. Trong khi đang cân nhắc đến việc nhận lời một công việc mới hãy để mắt đến những đồng nghiệp để lại ấn tượng ... Nhưng trước hết bạn phải hoàn thành những việc sau Viết một bức thư xin nghỉ việc Bạn nên dành một chút thời gian và công sức cho bức thư xin nghỉ việc để chứng tỏ sự tôn trọng của bạn...

Ngày tải lên: 17/10/2012, 09:10

... người Mỹ Edward Hall. Ông đã chia nền văn hóa ra nền văn hóa có ngữ cảnh mạnh và nền văn hóa có ngữ cảnh yếu 9 . Người dân ở các nước có nền văn hóa ngữ cảnh mạnh như Trung Quốc, Ấn Độ, thường ... khách cũng đưa ra ý kiến về bản sắc văn hóa Việt Nam phản ánh trong các sản phẩm từ lụa tại cửa hàng. * Yếu tố văn hóa: Các sản phẩm lụa mang nét văn hóa Việt Nam http://svnckh.com.vn ... http://svnckh.com.vn 42 khá e ngại việc mặc cả và mong muốn tất cả hàng hóa được niêm yết giá rõ ràng, song việc mặc cả không nên bị đánh giá như một nhược điểm trong văn hóa bán hàng lụa của khu Phố...

Ngày tải lên: 02/11/2012, 16:43