... LTnh la thdn Kim Lu. king Dai Huu, chau Dai Hoang, ngay nay la thdn Viin Bdng, xa Gia Phuang. huycn Gia Vicn. tinh Ninh Blnh. Hicn nay tai xa Gia Phuong cd mdt trai niii ldn d phfa lay nam ... tii' Hoa Lu den thanh Dai La (Ha Ndi ngay nay) . Sau khi Vua Ly Thai Td ddi dd nam 1010, Kinh dd Hoa Lu trd thanh Cd dd Hoa Lu . Ngay nay, xa Trudng Yen, huyen Hoa Lu, tinh Ninh Blnh ... ldm vat te thdn). Trudc din dung ldu Phi van cao 20 Md ^iOtinq "lidt 75 Viec chu ddng nay cua Dinh Tien Hodng rat can thiet, the hien tdm nhin diing dan vl quan he ngoai giao giiia...
Ngày tải lên: 25/03/2014, 12:06
Ngày tải lên: 29/06/2014, 14:44
Văn hoá doanh nghiệp và phát huy văn hoá doanh nghiệp trong thể chế kinh tế thị trường ở nước ta hiện nay
... 5 năm 2003. 7. " ;Văn hóa doanh nghiệp và hội nhập kinh tế quốc tế: Tổng quan và một vài bài học kinh nghiệm" - Lê Đăng Doanh - Tháng 5 năm 2003. 8. " ;Văn hóa tổ chức trong bối ... Việt Nam. Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam được hình thành là một phần quan trọng của văn hóa Việt Nam được lưu truyền và bồi đắp từ thế hệ này đến thế hệ khác mà chúng ta cần gìn giữ và bồi đắp ... giới và khu vực hiện nay, khi cuộc cạnh 9 mục đích. Xác định cho đúng mức độ và phương pháp, đó chính là văn hoá doanh nhân. - Có tính nhân văn, thể hiện về hai mặt: đối với con người và đối...
Ngày tải lên: 21/12/2012, 16:55
Du lịch khánh hòa xưa và nay
... thêm vài khách sạn trên địa bàn Nha Trang nhằm phục vụ cho nhu cầu đơn thuần là công cán và nghỉ dưỡng. Đó là khách sạn La Frégate (nay là khách sạn Michelia); khách sạn Phượng Hoàng (nay là ... Hoa xây cất (nay là Sở GTVT)… Biển Nha Trang những năm 70 Sau Hiệp định Giơnevơ (1954), dựa vào ngân sách của Mỹ, chính quyền Sài Gòn ở Khánh Hòa đã tích cực mở rộng và hiện đại hóa cơ sở ... quan chức Pháp và số ít nhà khoa học châu Âu. Loại hình du lịch chủ yếu tại Khánh Hòa là tham quan vãn cảnh, nghỉ mát và tắm biển, v.v Việc khai thác nhanh, nhiều lợi nhuận và ít vốn vẫn là...
Ngày tải lên: 16/01/2013, 13:59
Du lịch khánh hòa xưa và nay
... – XƯA VÀ NAY I. Du lịch Khánh Hòa từ cuối thế kỉ XIX đến 1945 II. Du lịch Khánh Hòa từ năm 1945 đến năm 1975 III. Du lịch Khánh Hòa từ năm 1975 đến nay BÀI TẬP Nội dung Trước 1975 1975 - nay Đối ... yếu Hiệu quả và tác động đối với KT-XH Trình bày những điểm khác nhau cơ bản của du lịch Khánh Hòa giai đoạn trước và sau năm 1975 theo mẫu trong bảng DU LỊCH KHÁNH HÒA – XƯA VÀ NAY I. Du ... DU LỊCH KHÁNH HÒA – XƯA VÀ NAY I. Du lịch Khánh Hòa từ cuối thế kỉ XIX đến 1945 II. Du lịch Khánh Hòa từ năm 1945 đến năm 1975 III. Du lịch Khánh Hòa từ năm 1975 đến nay 1. 1975 -1989: +...
Ngày tải lên: 18/01/2013, 09:23
Văn hóa quản lý và văn hóa quản lý ở thủ đô hà nội hiện nay
... trò của văn hoá lãnh đạo và quản lý. Hay nói cách khác, lãnh đạo và quản lý phải bằng văn hoá, dựa vào văn hoá và vì văn hoá. Đó chính là hiệu quả chất lượng của kiểu lựa chọn về lãnh đạo và quản ... cơ hội và thách thức rất lớn đối với văn hoá lãnh đạo và văn hoá quản lý ở Thủ đô Hà Nội. Văn hoá quản lý ở Thủ đô Hà Nội hiện nay vừa cần phải chú ý đến một số tính chất chung của văn hoá ... quan, vừa cấp thiết đối với văn hoá lãnh đạo và văn hoá quản lý. Thứ ba là tính chuyên nghiệp của văn hoá lãnh đạo và văn hoá quản lý i CHÚ THÍCH Đảng Cộng sản Việt Nam, Văn kiện Đại hội đại biểu...
Ngày tải lên: 22/01/2013, 16:31
Thực trạng và văn hóa doanh nghiệp hiện nay
... nghiệp háo, hiện đại hóa hiện nay và chủ động hội nhập kinh tế quốc tế. VHDN nước ta tiếp thu những nhân tố văn hóa trong kinh doanh hình thành qua nhiều năm của các nền văn hóa trên thế giới, ... và hòa nhập với xu thế phát triển kinh tế trên toàn cầu. 3.1. Văn hóa của các doanh nghiệp Việt Nam VHDN Việt Nam được hình thành là một phần quan trọng của văn hóa Việt Nam được lưu truyền và ... VHDN. Xây dựng VHDN là sử dụng các nhân tố văn hoá (các đặc điểm, ý niệm bản chất, của văn hoá và các bộ phận hợp thành văn hoá) vào việc hình thành và tổ chức vận hành một doanh nghiệp theo hướng...
Ngày tải lên: 19/10/2013, 22:20
văn hóa hàn quốc và rủi ro khi làm việc với những người này
... gỡ và chào hỏi. · Người Hàn Quốc rất chú trọng đến thái độ và cử chỉ khi chào hỏi. Nụ cười và động tác gập lưng không thể thiếu trong văn hóa chào hỏi ở Hàn Quốc. Do sự thâm nhập của văn hóa ... dài 3 ngày. Theo thông lệ, mọi người thực hiện các nghi lễ thờ cúng cổ xưa vào sáng sớm. Phần 1: Nghiên cứu về nền văn hóa- phong tục Hàn Quốc. 1. Giới thiệu sơ lược - Tên gọi: Đại Hàn Dân Quốc, ... và thưởng thức trong lễ Chuseok là Song- py-eon, một loại bánh làm từ gạo có hình lưỡi liềm, được hấp cùng lá thông. Phần 2: Những rủi ro khi làm việc với những người đến từ nền văn hóa đó và...
Ngày tải lên: 25/02/2014, 17:52
TIỂU LUẬN: Văn hóa doanh nghiệp và xây dựng Văn hóa doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay pdf
Ngày tải lên: 31/03/2014, 14:20
LUẬN VĂN: Văn hóa gia đình và xây dựng gia đình văn hóa ở tỉnh Hà tĩnh hiện nay docx
Ngày tải lên: 27/06/2014, 22:20
Hiện trang xây dựng văn hóa xe Bus hiện nay và giải pháp - 1 potx
Ngày tải lên: 24/07/2014, 19:21
Tư tưởng Hồ Chí Minh kế thừa và phát triển giá trị văn hóa dân tộc và nhân loại
Ngày tải lên: 25/08/2012, 19:26
Văn hoá doanh nghiệp hiện nay nhìn từ góc độ triết học.DOC
... 1.Môi trờng văn hoá doanh nghiệp( môi trờng văn hoá nhân văn) bao gốm môi trờng văn hoá bên trong và môi trờng văn hoá bên ngoài Môi trờng văn hoá bên trong: Mục tiêu của môi trờng văn hoá bên ... doanh nghiệp và đội ngũ doanh nhân mới mở đờng cho sự phát triển văn hoá doanh nghiệp. II. Nguyên nhân bất cập và các biện pháp xây dựng văn hoá doanh nghiệp - định hớng xây dựng văn hoá doanh ... nhiều cá nhân. Do vậy xây dựng văn hoá doanh nghiệp chính là xây dựng ý thức đạo đức trong mỗi cá nhân. Họ phải vận dụng văn hoá của mình vào công cuộc xây dựng văn hoá doanh nghiệp. ý thức...
Ngày tải lên: 31/08/2012, 22:41
Văn hoá tổ chức và tác động của văn hoá tổ chức tới động lực của người lao động.DOC
... 8 chơng I: văn hoá tổ chức và động lực của ngời lao động I. Văn hoá tổ chức và vai trò cuả văn hoá tổ chức 1.Khái niệm về văn hoá tổ chức Có rất nhiều khái niệm về văn hoá đợc đa ra: Văn hoá tổ ... động lực lao động. Nền văn hoá đợc đặc trng bởi các giá trị cơ bản của văn hoá tổ chức. Chúng ta nhận thấy rằng, ngày càng có sự khác biệt giữa văn hoá mạnh và văn hoá yếu. Văn hoá tổ chức càng ... động lực và tạo động lực còn đơn giản, cứng nhắc thiếu linh hoạt và kiến thức về động lực và tạo động lực thiếu tính hệ thống. Còn có những sai lầm trong nhận thức và đa ra chính sách và biện...
Ngày tải lên: 12/09/2012, 14:48
Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa: