ví dụ đánh giá thành tích của giám sát bán hàng

... viên chu n ñánh giá thành tích 1.2.2 Xác ñ nh tiêu chu n ñánh giá thành tích 1.2.4 Th i ñi m ñánh giá thành tích: Đánh giá thành tích nhân viên 1.2.2.1 Thi t l p tiêu chu n ñánh giá th c theo ñ ... ñánh giá thành vi c cho nh t quán v i văn hoá c a t ch c tích CBCC t i UBND qu n H i Châu, thành ph Đà N ng th i 1.1.3 Các ch c c a ñánh giá thành tích gian ñ n 5 1.1.3.1 Đánh giá thành tích ... V ĐÁNH GIÁ THÀNH Lý ch n ñ tài Đánh giá thành tích CBCC v n ñ h tr ng, TÍCH C A NHÂN VIÊN TRONG CÁC T ph c t p nh y c m, m t y u t quan tr ng phát huy n i l c 1.1 T ng quan v ñánh giá thành tích...

Ngày tải lên: 28/11/2013, 10:21

... viên chu n ñánh giá thành tích 1.2.2 Xác ñ nh tiêu chu n ñánh giá thành tích 1.2.4 Th i ñi m ñánh giá thành tích: Đánh giá thành tích nhân viên 1.2.2.1 Thi t l p tiêu chu n ñánh giá th c theo ñ ... ñánh giá thành vi c cho nh t quán v i văn hoá c a t ch c tích CBCC t i UBND qu n H i Châu, thành ph Đà N ng th i 1.1.3 Các ch c c a ñánh giá thành tích gian ñ n 5 1.1.3.1 Đánh giá thành tích ... V ĐÁNH GIÁ THÀNH Lý ch n ñ tài Đánh giá thành tích CBCC v n ñ h tr ng, TÍCH C A NHÂN VIÊN TRONG CÁC T ph c t p nh y c m, m t y u t quan tr ng phát huy n i l c 1.1 T ng quan v ñánh giá thành tích...

Ngày tải lên: 20/03/2014, 04:21

... việc  Đánh giá tần suất thể hành vi theo mức: Không Ít Í Thỉnh thoảng Thường xuyên Luôn  Điểm số cuối điểm tổng điểm bình quân NGÔ QUÝ NHÂM, MBA 10 Ví dụ: Đánh giá thành tích Giám sát bán hàng ... kế hệ thống đánh giá Tìm kiếm ủng hộ hệ thống Cấp t trực tiế tiếp Lựa chọn công cụ đánh giá phù hợp Khách hàng Lựa chọn người đánh giá Lựa chọn thời gian đánh giá Tự đánh giá Đánh giá nhân viên ... thống đánh giá Tìm kiếm ủng hộ hệ thống Lựa chọn công cụ đánh giá phù hợp Lựa chọn người đánh giá Tiêu chí đánh giá: • Chi phí • Tính thực tiễn • Hiệu Lựa chọn thời gian đánh giá Đảm bảo đánh giá...

Ngày tải lên: 03/07/2014, 21:46

... đánh giá thành tích cá nhân đó, cấp trực tiếp, cấp dưới, đồng nghiệp, khách hàng, kết hợp đối tượng gọi đánh giá 3600 1.2.5 Phương pháp đánh giá thành tích a Đánh giá khách quan Là đánh giá thành ... Đánh giá thành tích làm sở chi trả thu nhập tăng thêm cho nhân viên - Đánh giá thành tích để làm sở công nhận thành tích cá nhân - Đánh giá thành tích làm sở cho việc đánh giá mức độ hoàn thành ... vào đánh giá thành tích nhân viên: tự đánh giá, cấp đánh giá đồng nghiệp đánh giá 3.2.4 Giải pháp hoàn thiện phương pháp đánh giá thành tích nhân viên a Phương pháp quản trị mục tiêu để đánh giá...

Ngày tải lên: 30/10/2014, 12:41

... ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TRONG DOANH NGHI P 1.1 T NG QUAN V ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN: 1.1.1 Khái ni m v ñánh giá thành tích nhân viên Đánh giá thành tích nhân viên ti n trình ñánh giá ... Đánh giá th c tr ng vi c ñánh giá thành tích nhân viên t i Ngân hàng nông nghi p phát tri n nông thôn T nh Kon Tum th i gian v a qua, s ñánh giá nh ng t n t i h n ch c a vi c ñánh giá thành tích ... c hi n ñánh giá 1.2.4.1 T ñánh giá 1.2.4.2 C p tr c ti p ñánh giá 1.2.4.3 C p dư i ñánh giá 1.2.4.4 Đ ng nghi p ñánh giá 1.2.4.5 Khách hàng ñánh giá 1.2.5 Th i ñi m ñánh giá thành tích Tùy m c...

Ngày tải lên: 27/11/2013, 22:55

... phương pháp ñánh giá thành tích a Đánh giá khách quan: Đánh giá s lư ng s n xu t; doanh s bán m t giai ño n; d li u cá nhân; tr c nghi m thành tích; Đánh giá k t qu c a ñơn v b Đánh giá ch quan: ... công tác ñánh giá: t ñánh giá, c p tr c ti p ñánh giá, c p dư i ñánh giá, ñ ng nghi p ñánh giá, khách hàng ñánh giá, ñánh giá 360 ñ 10 1.2.5 Th i gian ñánh giá Đánh giá thành tích nhân viên ... ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN 1.1.1 M t s khái ni m - Đánh giá thành tích nhân viên ñó m t trình th c xét t ñánh giá s hoàn thành công tác c a m t cá nhân theo ñ nh kỳ 1.1.2 Yêu c u ñánh giá thành...

Ngày tải lên: 27/11/2013, 22:55

... ñánh giá thành tích a Đánh giá thành tích ñ xét nâng ng ch, b c lương b Đánh giá thành tích ñ xem xét ký ti p h p ñ ng lao ñ ng Tóm l i, m c ñích c a h th ng ñánh giá thành tích t i Ngân hàng ... n ñánh giá thành tích nhân viên - T ñánh giá; C p tr c ti p ñánh giá; C p dư i ñánh giá; Đ ng nghi p ñánh giá; Khách hàng ñánh giá; Đánh giá 360 ñ 1.3.4 Các phương pháp ñánh giá thành tích nhân ... hàng 2.3.2 M c tiêu c a công tác ñánh giá thành tích nhân viên t i Ngân hàng 2.3.2.1 Đánh giá thành tích làm s ñ tr lương cho nhân viên 2.3.2.2 Đánh giá thành tích làm s ñ khen thư ng nhân viên...

Ngày tải lên: 27/11/2013, 22:55

... phương pháp ñánh giá thành tích a Đánh giá khách quan: Đánh giá s lư ng s n xu t; doanh s bán m t giai ño n; d li u cá nhân; tr c nghi m thành tích; Đánh giá k t qu c a ñơn v b Đánh giá ch quan: ... công tác ñánh giá: t ñánh giá, c p tr c ti p ñánh giá, c p dư i ñánh giá, ñ ng nghi p ñánh giá, khách hàng ñánh giá, ñánh giá 360 ñ 10 1.2.5 Th i gian ñánh giá Đánh giá thành tích nhân viên ... ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN 1.1.1 M t s khái ni m - Đánh giá thành tích nhân viên ñó m t trình th c xét t ñánh giá s hoàn thành công tác c a m t cá nhân theo ñ nh kỳ 1.1.2 Yêu c u ñánh giá thành...

Ngày tải lên: 26/02/2014, 04:20

... Đánh giá hiệu hoạt động bán hàng - Gt: Giá bán sản phẩm thứ t Sản lượng bán mặt hàng phụ thuộc vào nhân tố dự trữ đầu kỳ (Dđk), sản xuất ... Dđk, SX, Gt Dck tính hệ số phân tích, phản ánh tình hình bán hàng kỳ Hệ số bán hàng SX = _ eq \f(Qt,SX) _ < Hệ số quay kho = _ eq \f(DT,\f(Dđk+Dck,2)) _ Hệ số bán hàng hoá sản xuất cho thấy mức ... hợp sản phẩm với nhu cầu thị trường Hệ số quay kho cho biết mức độ chu chuyển hàng hoá Các hệ số cao tốc độ bán hàng cao, tốt doanh nghiệp 2/2 ...

Ngày tải lên: 30/12/2015, 15:20

... tồn kho NPP để đảm bảo không bò thừa hàng hay thiếu hàng Quản lý NPP  Lên kế hoạch đặt hàng bán hàng theo thời điểm dựa tiêu Công ty đề  Xây dựng tiêu bán hàng cho NVBH vào tình hình thò trường ... NVBH thò trường, GSBH người chòu trách nhiệm việc bán hàng vào khách hàng chủ lực, siêu thò nhỏ khách hàng bán sỉ lớn  Kiểm tra công nợ khách hàng NVBH thò trường  Thu thập thông tin thò trường ... trường khách hàng  Chòu trách nhiệm kiểm soát toàn hoạt động bán hàng thò trường ( trưng bày, khuyến mãi, bao phủ,…) để đảm bảo chúng thực theo sách Công ty  Cùng với NVBH bán hàng thò trường...

Ngày tải lên: 11/04/2015, 08:47

... III- ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH, HẠN CHẾ VÀ NGUYÊN NHÂN CỦA HẠN CHẾ: 1.- Những thành tựu đạt được: - Công ty có lợi như: Lợi mặt hàng, thị trường truyền thống ( Rượu Nếp Lúa thị trường Hà Nội, Thành ... CHỨC CỦA CÔNG TY RƯỢU HÀ NỘI: 1- Cơ cấu tổ chức công ty rượu Hà Nội: SƠ ĐỒ CƠ CẤU TỔ CHỨC Tổng công ty Rượu Bia Nước giải khátViệt Nam Công ty Rượu Hà Nội Giám đốc Phó giám đốc kinh doanh Phó giám ... Việt nam 23 Tăng cường công tác chống hàng giả, nhại nhãn mác, có chế độ thường thích đáng với việc -Về công tác giá thành sản phẩm: Tăng cường quản lý giám sát tiết kiệm nguyên vật liệu Mua vật...

Ngày tải lên: 08/08/2013, 09:37

... hi u qu hay m c ñ thành công c a m t ngư i hay m t ñó 1.1.2 Khái ni m v ñánh giá thành tích nhân viên Đánh giá thành tích ti n trình ñánh giá nh ng ñóng góp c a vi c ñánh giá s sát ñư c v i th ... ñánh giá thành tích c a nhân viên Công Ty K t c u c a lu n văn Lu n văn ñư c chia thành chương Chương : Cơ s lý lu n v ñánh giá thành tích nhân viên Chương : Th c tr ng công tác ñánh giá thành tích ... Cá nhân t ñánh giá, c p ñánh giá, c p dư i ñánh giá, ñ ng nghi p ñánh giá 3.2.5 Xác ñ nh th i gian ñánh giá thành tích nhân viên Gi2 + Gi4 Tác gi ñ xu t th i ñi m ñánh giá thành tích nhân viên...

Ngày tải lên: 27/11/2013, 22:55

... Lưu trữ đánh giá nhân viên Thống kê báo cáo Hỗ trợ định việc đánh giá tăng lương 3.1.2 Phân tích yêu cầu hệ thống Yêu cầu người sử dụng: Lưu trữ đánh giá nhân viên, thống kê báo cáo đánh giá đưa ... o Phân tích yêu cầu thực tế toán áp dụng thuật toán liên quan để trợ giúp cho việc đưa đánh giá o Thống kê, phân tích số liệu thực tế quy trình đánh giá o Kiểm tra, thử nghiệm đưa đánh giá kết ... phương thức ứng dụng định công tác đánh giá nhân viên, tạo tiền đề cho ứng dụng quản lý sau 3 - Về mặt thực tiễn: o Ứng dụng phần mềm mã nguồn mở weka để hỗ trợ đưa đánh giá thành tích nhân viên...

Ngày tải lên: 30/12/2013, 13:34

... Lưu trữ đánh giá nhân viên Thống kê báo cáo Hỗ trợ định việc đánh giá tăng lương 3.1.2 Phân tích yêu cầu hệ thống Yêu cầu người sử dụng: Lưu trữ đánh giá nhân viên, thống kê báo cáo đánh giá đưa ... o Phân tích yêu cầu thực tế toán áp dụng thuật toán liên quan để trợ giúp cho việc đưa đánh giá o Thống kê, phân tích số liệu thực tế quy trình đánh giá o Kiểm tra, thử nghiệm đưa đánh giá kết ... phương thức ứng dụng định công tác đánh giá nhân viên, tạo tiền đề cho ứng dụng quản lý sau 3 - Về mặt thực tiễn: o Ứng dụng phần mềm mã nguồn mở weka để hỗ trợ đưa đánh giá thành tích nhân viên...

Ngày tải lên: 25/03/2014, 13:20

... đánh giá, rõ lĩnh vực đánh giá, đánh tầm quan trọng kết đánh giá doanh nghiệp nhân viên 1.2.4 Sử dụng kết đánh giá thành tích công tác Người giám sát đánh giá xem xét lại kết đánh giá thành tích ... lý ủng hộ, người đánh giá không tự tin công việc đánh giá 1.5.2 Phương pháp đánh giá mô tả Người đánh giá thể đánh giá người đánh giá việc viết báo cáo đánh giá Báo cáo đánh giá tập trung mô ... soát doanh nghiệp, đánh giá thành tích công tác trình quản trị thành tích công tác Đánh giá thành tích công tác việc xem xét kết công việc cá nhân thực Mục đích đánh giá thành tích công tác để...

Ngày tải lên: 24/03/2015, 13:04

... thành biểu mẫu đánh giá Bước Người giám sát người đánh giá soát xét kết đánh giá Có thể để người đánh giá tham gia vào trình Mục đích việc soát xét để người đánh giá cảm giác phải chịu đánh giá ... thống đánh giá thành tích nhân lực doanh nghiệp Mục tiêu việc đánh giá thành tích nhân lực doanh nghiệp 1) a ) Khái niệm đánh giá thành tích nhân lực doanh nghiệp Khi hình thành, khái niệm đánh giá ... thống kiểm soát DN đánh giá thành tích công việc trình quản trị thành tích công việc Đánh giá thành tích công việc việc xem xét kết công việc cá nhân thực Mục đích đánh giá thành tích công việc để...

Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:22