tổng quan về tuyển dụng nhân sự
CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ
Ngày tải lên :
03/10/2013, 07:20
... …
3 Quy trình tuyển dụng nhân sự
Quy trình tuyển dụng nhân sự gồm 8 bước.
1.1.1.4 Lập kế hoạch tuyển dụng
Doanh nghiệp cần xác định rõ số lượng nhân viên cần tuyển, các vị trí cần tuyển
và các ... xác minh lại những thông tin đã thu thập được.
CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ
1 Phân tích công việc là cơ sở của tuyển dụng nhân sự
1 Khái niệm
Phân tích công việc là quá trình mô tả ... tham vọng, sở thích, …
2 Quy trình tuyển dụng nhân sự
1 Khái niệm tuyển dụng
Tuyển dụng là quá trình tìm kiếm, thu hút và tuyển chọn từ nhiều nguồn khác
nhau những nhân viên có đủ khả năng đảm nhiệm...
- 10
- 1.5K
- 26
Cơ sở lý luận về tuyển dụng nhân sự
Ngày tải lên :
03/10/2013, 22:20
... giao.
Cơ sở lý luận về tuyển dụng nhân sự
I.Khái niệm về tuyển dụng nhân sự:
1.Định nghĩa:
• Tuyển dụng là quá trình tìm kiếm, thu hút và tuyển chọn từ nhiều nguồn
khác nhau những nhân viên đủ khả ... về công tác hành chánh của công ty.
- Thực hiện chức năng 1.10
Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên,cách
thưc tuyển dụng nhân sự
Hỗ trợ các bộ phận liên quan về ...
ít hơn số nhu cầu cần tuyển chọn. Công tác tuyển dụng nhân sự có ảnh
hưởng lớn đến chất lượng nguồn nhân lực trong tổ chức. Tuyển dụng
không chỉ ảnh hưởng tới việc tuyển chọn, mà còn ảnh hưởng...
- 8
- 1.3K
- 28
NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP
Ngày tải lên :
05/10/2013, 01:20
... trung vào bốn nội dung cơ
bản là: Tuyển dụng nhân sự, bố trí và sử dụng nhân sự, đào tạo và phát triển nhân sự,
đÃi ngộ nhân sự. Trong đó nội dung tuyển dụng nhân sự đợc coi là khâu đầu tiên, cơ
bản ... lại, có nơi công tác tuyển dụng nhân sự đặc biệt quan trọng, vì vậy
quy trình tuyển dụng nhân sự phải đợc chính quy hóa và thống nhất về quan điểm, ph-
ơng pháp
Tuyển dụng nhân sự đợc coi là quá ... hiện những công đoạn quan trọng trong quy trình tuyển dụng
nhân sự.
1.1.3. Mối quan hệ giữa tuyển dụng nhân sự và các nội dung khác của quản
trị nhân sự:
Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp...
- 26
- 1.7K
- 11
những vấn đề lý luận cơ bản về tuyển dụng nhân sự
Ngày tải lên :
17/10/2013, 19:20
... định về mặt tổ chức, gây mâu thuẫn nội bộ, lãng
phí chi phí tuyển dụng.
Tuyển dụng nhân sự là tiền đề của công tác quản trị nhân sự. Công tác
tuyển dụng nhân sự tốt, tuyển dụng được những nhân ... Tết, các ngày nghỉ được trả lương …).
II- TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP.
1. TẦM QUAN TRỌNG CỦA TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ.
Tuyển dụng nhân sự có tác dụng trực tiếp tới số lượng và chất lượng ... QUÁ TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIÊP.
Như đã được trình bày ở trên, quá trình tuyển dụng nhân sự trong DN
được thể hiện trong sơ đồ sau:
Chuẩn bị tuyển dụng
Tuyển dụng nhân sự được...
- 25
- 1K
- 1
TỔNG QUAN về ỨNG DỤNG WEB QUẢN lý NHÂN sự
Ngày tải lên :
09/01/2014, 15:51
... dân
6
Nguyễn Mạnh Hải Quản lý nhân sự
CHƯƠNG II.TỔNG QUAN VỀ ỨNG DỤNG
WEB - QUẢN LÝ NHÂN SỰ
Công nghệ thông tin 46 Đại học Kinh tế quốc dân
9
Nguyễn Mạnh Hải Quản lý nhân sự
2.3.1. Hiện thị danh ... quản lý nhân sự mang lại nhiều lợi ích
hơn so với quản lý thủ công. Quản lý thông tin về cán bộ, công nhân viên
là một bài toán quan trọng và có nhiều ứng dụng trong việc quản lý
nguồn nhân lực, ... nhất.
8.Dễ dàng tích hợp với các ứng dụng khác trên môt Website.
2. Tổng quan về chương trình:
Bao gồm các chức năng chính:
-Cập nhập hồ sơ nhân viên : Khi tuyển mới nhân viên thì cập nhập
sơ yếu...
- 83
- 832
- 0
LÍ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP
Ngày tải lên :
28/04/2013, 21:24
... : LÍ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN
SỰ TRONG DOANH NGHIỆP
1.1. Khái niệm tuyển dụng nhân sự , công tác tuyển dụng nhân sự
1.1.1. Tuyển dụng nhân sự
Tuyển dụng nhân sự là hoạt động ... phận cần tuyển dụng
+ Hội đồng tuyển dụng
+ Vị trí cần tuyển dụng
+ Số lượng tuyển dụng
+ Yêu cầu tuyển dụng
+ Hình thức tuyển dụng
+ Nội dung tuyển dụng
+ Địa điểm và thời gian tuyển dụng
2.2.1.2. ...
- Mức độ đầu tư vào công tác tuyển dụng nhân sự về tài chính, nhân lực cũng
như sự quan tâm đến công tác tuyển dụng nhân sự của ban lãnh đạo doanh
nghiệp
Nhóm nhân tố này thể hiện sức hấp dẫn...
- 60
- 1.1K
- 3
TỔNG QUAN VỀ TÍN DỤNG VÀ KHU VỰC KINH TẾ TƯ NHÂN
Ngày tải lên :
02/10/2013, 00:20
... thời gian quy định thì nó đảm bảo
TỔNG QUAN VỀ TÍN DỤNG VÀ KHU VỰC KINH TẾ TƯ NHÂN
I.1 HOẠT ĐỘNG TÍN DỤNG CỦA NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI
1.1.1 Khái niệm về tín dụng
Tín dụng là danh từ để chỉ một số ... nhiệm các vấn đề về lương bổng do nhà nước quy định,
khi kinh tế tư nhân phát triển thì quan hệ lao động được xác lập là giữa người lao
động và người sử dụng lao động, xét về quanh hệ lao động ... nhân có lợi thế tương đối so với khu vực nhà nước trong việc
tao việc làm. Sự phát triển của kinh tế tư nhân làm tăng sự lựa chọn cho người lao
động và người sử dụng lao động do đó làm tăng sự...
- 23
- 343
- 0
LÍ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP
Ngày tải lên :
18/10/2013, 03:20
... 98
LÍ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG
DOANH NGHIỆP
1.1. Khái niệm tuyển dụng nhân sự , công tác tuyển dụng nhân sự
1.1.1. Tuyển dụng nhân sự
Tuyển dụng nhân sự là hoạt động của ...
- Mức độ đầu tư vào công tác tuyển dụng nhân sự về tài chính, nhân lực cũng
như sự quan tâm đến công tác tuyển dụng nhân sự của ban lãnh đạo doanh
nghiệp
Nhóm nhân tố này thể hiện sức hấp dẫn ... động.
1.3.Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng nhân sự
1.3.1. Nhân tố thuộc về bản thân công việc
Bản thân công việc là yếu tố ảnh hưởng lớn đến công tác tuyển dụng nhân sự .
Tuỳ thuộc...
- 17
- 1K
- 2
