tuyển nhân viên hành chính nhân sự tại hải dương
Bảng mô tả công việc nhân viên hành chính nhân sự
Ngày tải lên :
22/01/2013, 14:12
... hồ sơ nhân sự - Lưu giữ hồ sơ của ứng viên, nhân viên, nhân viên nghỉ việc theo
quy định.
- Cập nhật danh sách CNV toàn công ty định kỳ hàng tháng và báo
cáo GD.
- Đảm bảo hồ sơ nhân viên đầy ... sử hình thành, chính sách, nội quy lao động
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
4 Thực hiện các thủ tục
nhân sự
- Thực hiện theo đúng các thủ tục về nhân sự của ... VIỆC:
Quản lý hoạt động hành chính, nhân sự. /.
III/ NHIỆM VỤ CỤ THỂ:
Stt Nhiệm vụ Khái quát công việc
1 Tuyển dụng - Nhận các phiếu nhu cầu NS của các bộ phận.
- Lập kế hoạch tuyển dụng và trình...
- 2
- 83.3K
- 1.4K
Tài liệu MTCV-02: Nhân viên hành chính pptx
Ngày tải lên :
24/12/2013, 10:18
... MÔ TẢ CÔNG VIỆC
NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH
Vị trí: Nhân Viên Hành Chính. Khối: Hành Chính – Nhân Sự.
Báo cáo trực tiếp cho:
Trưởng phòng Hành Chính – Nhân Sự.
Quản lý:Công việc Hành Chính.
Người mô ... Sự.
Quản lý:Công việc Hành Chính.
Người mô tả:
Trưởng phòng Hành Chính – Nhân Sự.
Người phê duyệt: Tổng Giám đốc.
A. CHỨC NĂNG
Quản lý công tác hành chánh, an ninh, pháp chế.
B. NHIỆM VỤ
1. Văn thư ... quan chức năng địa phương trong quá trình làm việc.
Page 1 of 3
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH
8 Tính cách cá nhân. Tự tin, có tinh thần trách nhiệm.
9 Phong cách làm việc. Nghiêm túc, nhanh...
- 3
- 525
- 1
98 Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức hành chính nhà nước tỉnh Hải Dương
Ngày tải lên :
30/03/2013, 16:47
... Chuyên viên cao cấp, chuyên viên chính,
chuyên viên, cán sự và nhân viên;
- Công chức cấp xã: chuyên viên và cán sự.
1.2. Chất lượng, các tiêu chí đánh giá chất lượng công chức hành chính
nhà ... cách hành chính
CS - Cán sự
CV - Chuyên viên
CVC - Chuyên viên chính
CVCC - Chuyên viên cao cấp
CTr - Chương trình
CP - Chính phủ
HCNN - Hành chính nhà nước
HD - Hướng dẫn
HĐND - Hội đồng nhân dân
HĐBT ...
Dương 59
2.2. Phân tích thực trạng chất lượng đội ngũ công chức hành chính nhà nước
tỉnh Hải Dương 67
2.3. Nguyên nhân ảnh hưởng tới chât lượng đội ngũ công chức hành chính
nhà nước tỉnh Hải...
- 191
- 1.1K
- 15
Lập kế hoạch chiêu thị cho sản phẩm Hành chính nhân sự chuyên nghiệp tại công ty BCC.doc
Ngày tải lên :
02/10/2012, 15:51
... gồm hai nhóm chính
Nhân viên làm công tác nhân sự
Giám đốc,trưởng phòng hành chánh nhân sự
Do còn hạn chế về nhiều mặt nên không thể nghiên cứu hết các doanh nghiệp trên
địa bàn thành phố, vì ... lĩnh vực phát triển
nhân sự thành lập. Vốn điều lệ 800.000.000 vnđ.
3.2.0 Tổng quan các hoạt động của công ty qua 4 năm
Năm 2001
Tư vấn nhân sự, đào tạo chuyên nghành nhân sự và quản lý
Các ... ra là nhân
viên cung ứng dịch vụ cần quản lý sự mong đợi của khách hàng trong quá trình thỏa
mãn nhu cầu đó. Trong đó nói về dịch vụ đào tạo thì nhân viên cung ứng chính là
những nhân viên...
- 60
- 2.4K
- 5
Tại Phòng tài chính Hành chính - Vụ Tài chính hành chính nhân sự- Bộ Tài chính
Ngày tải lên :
18/12/2012, 09:44
... chính hành
chính sự nghiệp quy định.
3/ Biên chế của Vụ Tài chính hành chính sự nghiệp do Bộ trởng Bộ tài
chính quy định trong phạm vi biên chế của Bộ.
4/ Vụ trởng Vụ Tài chính hành chính sự ... Tài chính hành chính sự
nghiệp.
Theo quyết định của Bộ trởng Bộ tài chính về việc ban hành điều lệ tổ
chức và hoạt động của Vụ Tài chính hành chính sự nghiệp. Vụ Tài chính
hành chính sự nghiệp ... tài chính hành chính sự
nghiệp, để trình Bộ ban hành hoặc Bộ trình Thủ tớng Chính phủ ban hành.
- Tham gia ý kiến trong việc xây dựng các chính sách, chế độ có liên
quan đến tài chính hành chính...
- 21
- 878
- 0
Lập kế hoạch chiêu thị cho sản phẩm hành chính nhân sự chuyên nghiệp tại công ty BCC
Ngày tải lên :
04/04/2013, 10:20
... đốc nhân sự và rất
nhiều vị trí khác.
Trong đó dịch vụ đào tạo bao gồm các nội dung chính sau :
Mô hình và phương pháp đào tạo
Lớp hành chánh nhân sự chuyên nghiệp
Lớp nghề nhân ... tiếp bán hàng
Giao tiếp cá nhân trong dịch vụ là quá trình thực hiện chuyển giao dịch
vụ giữa nhân viên cung ứng dịch vụ với khách hàng. Giao tiếp cá nhân phải
THÖ VIEÄN ÑIEÄN TÖÛ TRÖÏC ... tiêu hơn nữa trong đó có sự kết hợp của
nhiều thành phần chiêu thị không riêng gì hoạt động PR hiện nay như công ty đã và
đang làm. Do đó với chương trình hành chánh nhân sự mới ra mắt, BCC cần...
- 99
- 738
- 0
Một số nhận xét và kiến nghị về công tác Hành chính Văn phòng tại công ty AMECO.doc
Ngày tải lên :
01/09/2012, 16:35
... ợc giao.
3.Các công tác Hành chính văn phòng tại công ty AMECO.
a.Công tác tham mu tổng hợp.
10
Chánh văn phòng
Nhân viên 1 Nhân viên 2
Cán bộ hành chính 1 Cán bộ hành chính 2
Văn phòng công ty ... lý bán hàng tại các tỉnh và các thành phố lớn
trong toàn quốc nh : Thành phố Hà nội, Thành phố Hồ Chí Minh, Thành phố Đà
Nẵng .
*Về nhân sự : Tổng số nhân viên : 35 ngời
+ Cử nhân : 8 ngời ... thiếu sự thoáng mát, thiếu ánh sáng tự
nhiên .
* Phòng hành chính của công ty còn phải kiêm quá nhiều công việc,giám đốc nên
tăng cờng thêm nhân sự cho phòng này. Công tác của phòng hành chính...
- 15
- 2.5K
- 12
đánh giá sự hài lòng của nhân viên đối với tổ chức tại trung tâm công nghệ thông tin thừa thiên huế.doc
Ngày tải lên :
02/10/2012, 15:49
... SO SÁNH MỨC ĐỘ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN
VỚI CẤP QUẢN LÝ TẠI HUESOFT 40
BẢNG 7: KẾT QUẢ SỐ LIỆU ĐIỀU TRA VỀ THỰC HIỆN CÁC CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ VÀ PHONG
CÁCH QUẢN LÝ TẠI HUESOFT 40
HÌNH 11: BIỂU ... các thiết bị
viễn thông.
2.1.8. Tình hình nhân sự, chính sách nhân sự tiền lương
Nhân lực
Tổng số 155 người (01 Tiến sĩ, 5 Thạc sĩ, 15 kỹ sư, 113 cử nhân, trong đó có 58
trình độ đại học chuyên ... góp ý của nhân viên không?)
• Uỷ quyền
Thông tin các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của nhân viên đối với tổ chức ở trên
được thu thập qua phiếu điều tra phát cho đối tượng nhân viên và...
- 59
- 2.1K
- 27
Bài phỏng vấn vị trí hành chính nhân sự
Ngày tải lên :
16/10/2012, 08:43
... PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN SỰ
Mã số:
Ngày ban hành: 10/16/2012
Lần sửa đổi: 00
BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN SỰ
Mã số:
Ngày ban hành: 10/16/2012
Lần sửa đổi: 00
Họ và tên ứng viên: ……………………………………………………………………… ... trọng nhất đối
với mình
4. Trách nhiệm chính của một nhân viên hành chính là gì?
5 4 3 2 1
Dạng công việc này đòi hỏi khả năng linh hoạt cao của người nhân viên. Sau
nhiều năm làm việc trong môi ... thân.
Tôi thật sự không nhớ nỗi nguyên nhân tại sao. Tôi chỉ biết tôi có thể làm
công việc này vì các kinh nghiệm trước đây.
Điểm:
BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN SỰ
Mã số:
Ngày ban hành: 10/16/2012
Lần...
- 7
- 42.3K
- 655