tuyển dụng nhân viên tại sân bay nội bài
nghiên cứu ảnh hưởng của tiếng ồn đến thính lực của nhân viên làm việc trong môi trường tiếng ồn tại sân bay nội bài
Ngày tải lên: 28/07/2014, 06:14
Cải thiện chất lượng tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH một thành viên Cơ khí Hà Nội
... trình tuyển dụng. Thông thường mỗi quy trình tuyển dụng gồm các bước sau. Sơ đồ 1.1. Sơ đồ quy trình tuyển dụng nhân lực 9 2.1. Xác định công việc cần tuyển dụng 9 Giáo trình quản trị nhân lực ... gian, địa điểm tuyển dụng, yêu cầu đối với người tham gia tuyển dụng. 5. Thông báo tuyển dụng Sau khi kế hoạch tuyển dụng được chuẩn bị kỹ càng phòng Tổ chức sẽ đưa ra thông báo tuyển dụng trên ... báo tuyển dụng Thu nhận và xử lý hồ sơ Tổ chức thi tuyển Đánh giá kết quả Ra quyết định tuyển dụng Hội nhập nhân viên mới Lưu hồ sơ 18 Luận văn tốt nghiệp Năm 2006, Công ty Cơ khí Hà Nội đã tuyển...
Ngày tải lên: 13/12/2012, 11:26
Công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và kinh doanh bất động sản Hà Nội Sông Hồng
Ngày tải lên: 20/04/2015, 00:06
Tuyển dụng nhân lực là gì Đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực tai việt nam.doc
... việc cần tuyển dụng - Thông báo tuyển dụng - Thu nhận và xử lý hồ sơ - Tổ chức thi tuyển - Đánh giá ứng viên - Quyết định tuyển dụng - Hội nhập nhân viên mới Trong đó, bước đánh giá ứng viên là ... chú Bằng cấp Mục lục I/ Cơ sở lý luận 1.1 Tuyển dụng nhân lực là gì? 1.2 Đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực II/ Các phương pháp đánh giá trong tuyển dụng nhân lực 2.1 Phương pháp so sánh cặp 2.2 ... cho công tác tuyển dụng đạt được hiệu quả tốt nhất. 1.2 Đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực Đánh giá ứng viên là một trong những bước rất quan trọng của quá trình tuyển dụng nhân sự. Sau...
Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:47
Công tác tuyển dụng nhân lực tại Tổng công ty Bia – Rượu – Nước giải khát Hà Nội
... nguồn nhân lực cũng thay đổi. - Xác định nhu cầu tuyển dụng: Trước khi lập kế hoạch tuyển dụng cụ thể, phòng tổ chức phối hợp với các đơn vị để xác định nhu cầu tuyển dụng. Nhu cầu tuyển dụng ... của mình - nguồn nhân lực. Bí quyết dụng nhân được đúc kết từ ngàn đời là dụng nhân như dụng mộc”, nghĩa là không có người kém năng lực, vấn đề là phải sử dụng đúng chỗ. Dụng nhân đúng phải ... 2008 Nhu cầu tuyển dụng Số lao động tuyển mới % hoàn thành kế hoạch Nhu cầu tuyển dụng Số lao động tuyển mới % hoàn thành kế hoạch Nhu cầu tuyển dụng Số lao động tuyển mới % hoàn...
Ngày tải lên: 13/12/2012, 09:16
Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự tại Cty kinh doanh & dịch vụ nhà Hà Nội
... về tuyển dụng nhân sự Chơng II: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty kinh doanh và dịch vụ nhà Hà Nội Chơng III: Một số biện pháp nhằm nâng cao chất lợng công tác tuyển dụng nhân ... công ty có một số nhân viên nữ xin nghỉ do bận công việc gia đình giảm 3 nhân viên ,đến năm 2003 số nhân viên này đà quay trở lại làm việc và công ty có tuyển thêm 2 nhân viên tơng ng là 24% ... công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty kinh doanh và dịch vụ nhà Hà Nội Mục đích của đề tài này là nghiên cứu những lý luận cơ bản cũng nh thực trạng của công tác tuyển dụng nhân sự tại công...
Ngày tải lên: 19/12/2012, 10:30
Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự tại Cty kinh koanh & dịch vụ nhà Hà Nội
... về tuyển dụng nhân sự Chơng II: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty kinh doanh và dịch vụ nhà Hà Nội Chơng III: Một số biện pháp nhằm nâng cao chất lợng công tác tuyển dụng nhân ... thì tuyển dụng thờng dựa trên hai nguồn là nguồn nội bộ và nguồn bên ngoài. Và quá trình tuyển dụng thực hiện qua các bớc sau: Bớc 1: Chuẩn bị tổ chức tuyển dụng. Bớc 2: Thông báo tuyển dụng. Bớc ... công ty có một số nhân viên nữ xin nghỉ do bận công việc gia đình giảm 3 nhân viên ,đến năm 2003 số nhân viên này đà quay trở lại làm việc và công ty có tuyển thêm 2 nhân viên tơng ng là 24%...
Ngày tải lên: 19/12/2012, 10:30
Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH đầu tư thương mại Q&T Hà Nội
Ngày tải lên: 23/07/2013, 15:00
Một số biện pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty kinh doanh và dịch vụ nhà Hà Nội
Ngày tải lên: 06/08/2013, 13:54
Một số biện pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty kinh doanh và dịch vụ nhà Hà Nội
Ngày tải lên: 06/08/2013, 13:54
MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN CƠ ĐIỆN TRẦN PHÚ
... tuyển lao động nữ vào làm việc tại công ty, nhất là vị trí công nhân sản xuất. III. Một số biện pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty. Thực tế công tác tuyển dụng ... cầu thị trường. Vì vậy công tác tuyển dụng lao động của công ty cũng đòi hỏi phải tuân thủ nghiêm ngặt các qui định tuyển dụng qui trình tuyển dụng đòi hỏi tuyển dụng được các lao động tốt nhất ... động. Đối với lao động đơn giản như bảo vệ hay nhân viên kho khi áp dụng phương pháp này có thể giảm được chi phí cho tuyển dụng, thời gian cho tuyển dụng. Việc bổ xung phương pháp này cũng đang...
Ngày tải lên: 03/10/2013, 21:20
MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TYTNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN CƠ ĐIỆN TRẦN PHÚ
... không tuyển lao động nữ vào làm việc tại công ty, nhất là vị trí công nhân sản xuất. III. Một số biện pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty. Thực tế công tác tuyển ... ngặt các qui định tuyển dụng qui trình tuyển dụng đòi hỏi tuyển dụng được các lao động tốt nhất có chất lượng tay nghề, trình độ văn hoá có lòng say mê lao động. Bộ máy tuyển dụng được bố trí ... Nhìn chung, công việc tuyển dụng từ nguồn nội bộ công ty là khá tốt. 1.2. Dự báo nhu cầu tuyển dụng thông qua tỉ lệ sàng lọc Công việc thi tuyển đối với những kế toán, công nhân là quan trọng nhất...
Ngày tải lên: 04/10/2013, 19:20
Tài liệu 12 lợi ích tuyển dụng nhân viên lớn tuổi doc
... quảng cáo tuyển dụng, xét duyệt hồ sơ và phỏng vấn các ứng viên, tuyển dụng và đào tạo nhân viên của mình. Tuy nhiên, không ít các nhà tuyển dụng nhận ra rằng rất nhiều nhân viên họ tuyển dụng làm ... giải thích tại sao việc tuyển dụng các nhân viên lớn tuổi có thể giúp công ty bạn duy trì một đội ngũ lao động 12 lợi ích tuyển dụng nhân viên lớn tuổi Các nhà tuyển dụng trên thế giới dành ... hoạch tuyển dụng mới? Đâu là một đội ngũ nhân viên cống hiến với công việc và có niềm kiêu hãnh khi làm việc tại công ty? Ai sẽ là những nhân viên cần đến ít chi phí hơn cho hoạt động tuyển dụng, ...
Ngày tải lên: 13/12/2013, 00:15
Tài liệu Phiếu yêu cầu tuyển dụng nhân viên docx
... PHIẾU YÊU CẦU TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN EMPLOYEE REQUIREMENT SHEET ĐƠN VỊ ((Dept/Sec): I. YÊU CẦU CHUNG (General Requirements). Vị trí tuyển dụng (Position): Số lượng (Quantity): Lý do tuyển dụng (Reasons ... to persuade amount of fastidious customers). Cần thuyết phục cấp dưới hoặc số lượng lớn công nhân (Need to persuade juniors or amount of workers). working). Hiểu rõ các kế hoạch làm việc ... (Date): __/__/___ Ban TGĐ duyệt (Approval of Board of Directors) Ngày(Date):___/____/____ Giám Đốc Nhân sự (HR Director) Ngày (Date):____/____/___ Cấp quản lý trực tiếp (Direct Manager) Ngày (Date):___/___/___ TP/Quản...
Ngày tải lên: 13/12/2013, 01:16
Tài liệu MẪU PHIẾU YÊU CẦU TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN (EMPLOYEE REQUIREMENT SHEET) ppt
... ty Phòng Nhân Sự (HR Dept) PHIẾU YÊU CẦU TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN (EMPLOYEE REQUIREMENT SHEET) ĐƠN VỊ: ……………………………………………… (Dept/Sec) I- YÊU CẦU CHUNG (General Requirements) Vị trí tuyển dụng( Position): ... dụng( Position): Số lượng(Quantity): Lý do tuyển dụng (Reasons for recruitment) Giới tính(Sex): Nam(Male):… Nữ(Female):… Tuổi : (Age) Ngày cần nhân sự: … /. … /…. (Available time) Trình ... BM.08.01 15.05.2004 (Form No) BM.08.03 15.05.2004 Công ty Phòng Nhân Sự (HR Dept) (Unnecessary to pursuade others) Cần thuyết phục các thành viên trong nhóm/ bộ phận (Need to persuade other members...
Ngày tải lên: 20/12/2013, 17:15
Tài liệu Quy trình tuyển dụng nhân viên pdf
... Lên kế hoạch tuyển dụng: Sau khi được GĐ phê duyệt tuyển dụng, Phòng Nhân sự tiến hành lên kế hoạch tuyển dụng theo biểu mẫu: NS - 01 - BM02 bao gồm: a) Số lượng và điều kiện tuyển dụng lao động ... lập hội đồng tuyển dụng - Quyết định lập hội đồng tuyển dụng được thực hiện theo mẫu: NS - 01 - BM03 5. Thông báo tuyển dụng: Sau khi kế hoạch tuyển dụng đã được duyệt, Phòng Nhân sự tiến hành ... TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN Mã tài liệu: NS - 01 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: d) Địa điểm và thời gian tiếp nhận hồ sơ 6. Tiếp nhận và kiểm tra hồ sơ. Phòng Nhân...
Ngày tải lên: 22/12/2013, 13:17
Tài liệu Đề thi tuyển dụng nhân viên ngân hàng pptx
... Câu 1 Hãy trình bày các nguyên nhân xảy ra rủi ro tín dụng? Biện pháp phòng ngừa rủi ro tín dụng. Nếu là cán bộ tín dụng, bạn sẽ làm gì để hạn chế rủi ro tín dụng? Câu 2 Đối với ngân hàng, ... vay tại một ngân hàng không vượt quá 15% vốn tự có của ngân hàng. 3. Khách hàng đi vay của ngân hàng gồm: pháp nhân- doanh nghiệp, các nhân, hộ gia đình, hợp tác xã. 4. Các tổ chức tín dụng ... hàng với nội dung thường xuyên là nhận tiền gửi, sử dụng số tiền này để cho vay và các dịch vụ thanh toán. b. Hoạt động kinh doanh tiền tệ với nội dung thường xuyên là nhận tiền gửi, sử dụng...
Ngày tải lên: 20/01/2014, 14:20
Tài liệu Tuyển dụng nhân viên lớn tuổi – Lợi hay hại? Vậy các công ty có thể tìm pptx
... hoạch tuyển dụng mới? Đâu là một đội ngũ nhân viên cống hiến với công việc và có niềm kiêu hãnh khi làm việc tại công ty? Ai sẽ là những nhân viên cần đến ít chi phí hơn cho hoạt động tuyển dụng, ... tốt của các nhân viên lớn tuổi luôn là điều rất khó tìm thấy ở các nhân viên trẻ tuổi. Các nhân viên trẻ tuổi muốn làm việc mau mau chóng chóng rồi về nhà, trong khi các nhân viên lớn tuổi ... Các kỹ năng tổ chức tốt của những nhân viên lớn tuổi sẽ giúp các công ty tuyển dụng họ tiết kiệm thời gian vàng ngọc.Một thống kê có thể khiến Tuyển dụng nhân viên lớn tuổi – Lợi hay hại? Vậy...
Ngày tải lên: 25/01/2014, 23:20