0

triệt lông vĩnh viễn tại thẩm mỹ viện thu cúc

Phân tích và thiết kế hệ thống quản lý khách hàng thân thiết của thẩm mỹ viện.doc

Phân tích và thiết kế hệ thống quản lý khách hàng thân thiết của thẩm mỹ viện.doc

Quản trị kinh doanh

... của 1 thẩm mỹ viện.  Với yêu cầu tạo sự thu n tiện cho khách hàng ,cũng như tính bảo mật thông tin cao, chúng em xin trình bày đồ án “Hệ thống quản lý khách hàng thân thiết của thẩm mỹ viện ... gia sử dụng dịch vụ thẩm mỹ tại chi nhánh hiện tại lúc này).– Các thu c tính : MaKH, TenKH, LoaiKH, DoanhSoMua.• Mô tả chi tiết thực thể: 1. Thực thể: Chi nhánh Tên thu c tính Diễn giải ... mỹ phẩm cũng như tổng doanh thu tại các chi nhánh đã không còn gặp trở ngại. Hiển nhiên việc lập báo cáo cũng trở nên dễ dàng và khoa học hơn. NHẬN XÉT -ÐÁNH GIÁ :• ƯU ÐIỂM:33 Thẩm mỹ viện...
  • 35
  • 1,789
  • 12
PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG QUẢN LÝ KHÁCH HÀNG THÂN THIẾT CỦA THẨM MỸ VIỆN

PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG QUẢN LÝ KHÁCH HÀNG THÂN THIẾT CỦA THẨM MỸ VIỆN

Công nghệ thông tin

... thẩm mỹ (không bao gồm dịch vụ gây chảy máu);+ Tư vấn chăm sóc thẩm mỹ; + Mua bán, xuất nhập khẩu hóa mỹ phẩm;+ Ðào tạo, dạy nghề trong lĩnh vực làm đẹp;+ Sản xuất, pha chế mỹ phẩm (trừ mỹ ... của 1 thẩm mỹ viện.  Với yêu cầu tạo sự thu n tiện cho khách hàng ,cũng như tính bảo mật thông tin cao, chúng em xin trình bày đồ án “Hệ thống quản lý khách hàng thân thiết của thẩm mỹ viện ... nghề cao và giàu kinh nghiệm. Công ty Thẩm mỹ viện Hoài Anh đã hoàn toàn đáp ứng được nhu cầu khắt khe về làm đẹp của tầng lớp trí thức tại Việt Nam .Thẩm mỹ viện Hoài Anh luôn sáng tạo và cải...
  • 38
  • 817
  • 5
Hoàn thiện hơn công tác đào tạo phát triển chất lượng đội ngũ giáo viên tại trường cao đẳng dạy nghề Việt- Đức tỉnh Vĩnh Phúc.DOC

Hoàn thiện hơn công tác đào tạo phát triển chất lượng đội ngũ giáo viên tại trường cao đẳng dạy nghề Việt- Đức tỉnh Vĩnh Phúc.DOC

Quản trị kinh doanh

... nghề tỉnh Vĩnh Phúc đến năm 2010, ngày 04 tháng 5 năm 2000, UBND tỉnh Vĩnh Phúc đã ký quyết định thành lập trường đào tạo nghề Vĩnh Phúc trên cơ sở nâng cấp trung tâm đào tạo kỹ thu t nghiệp ... ba tại hội thi thiết bị dạy nghề tự làm toàn quốc; năm 2006 Nhà trường có 01 giáo viên được cử đi thi giáo viên dạy giỏi toàn quốc; năm 2007 tại hội thi sáng tạo khoa học kỹ thu t tỉnh Vĩnh ... NGHỀ VIÊT-ĐỨC VĨNH PHÚCI/ Khái quát về trường cao đẳng nghề Việt- Đức Vĩnh Phúc.1. Quá trình hình thành và phát triển của trường cao đẳng dạy nghề Việt- Đức:1.1 Trường đào tạo kỹ thu t nghiệp...
  • 74
  • 653
  • 0
đánh giá sự hài lòng của nhân viên tại ngân hàng Đông Á_ chi nhanh Thừa Thiên Huế

đánh giá sự hài lòng của nhân viên tại ngân hàng Đông Á_ chi nhanh Thừa Thiên Huế

Tài liệu khác

... đãi ngộ của nhân viên tại ngân hàng Đông Á- chi nhánh HuếCÁC THU T NGỮ VIẾT TẮTNhóm Kaizen Quản trị nhân lực4Đánh giá sự hài lòng về chính sách đãi ngộ của nhân viên tại ngân hàng Đông Á- ... động trong công ty có thể chia sẻ những thu n lợi và khó khăn khi làm việc tại công ty, những tâm tư nguyện vọng của bản thân. Qua đó, DN có thể tiếp thu được những đóng góp có giá trị của ... hài lòng về chính sách đãi ngộ của nhân viên tại ngân hàng Đông Á- chi nhánh HuếPhát bảng hỏi tại: Đối tượng điều tra: Bảng hỏi được phát ra là , thu về* Phương pháp xử lí thông tin, số liệu:Thứ...
  • 20
  • 3,865
  • 92
Các yếu tố tác động đến lòng trung thành của nhân viên tại Văn Phòng Khu Vực Miền Nam Vietnam Airlines.doc

Các yếu tố tác động đến lòng trung thành của nhân viên tại Văn Phòng Khu Vực Miền Nam Vietnam Airlines.doc

Kinh tế - Thương mại

... tại các sân bay địa phương thu c khu vực miền nam- Xây dựng và duy trì các mối quan hệ với các cấp chính quyền địa phương, các cơ quan, tổ chức Việt Nam và nước ngoài tại tỉnh, thành phố thu c ... đó, dẫn đầu bảng là các đơn vị: Bệnh viện Từ Dũ (17 người); Nguyễn Trãi (16); Cấp cứu Trưng Vương (14). Rầm rộ hơn cả là tại Bệnh viện Thống Nhất - Bệnh viện Trung ương đóng trên địa bàn thành ... lý tại VPKVMN. Tham gia triển khai xây dựng các phần mềm ứng dụng, hỗ trợ về công nghệ thông tin cho các đơn vị tại khu vực phía Nam.- Tham gia đàm phán, ký kết các hợp đồng phục vụ kỹ thu t...
  • 49
  • 1,908
  • 41
Các yếu tố tác động đến lòng trung thành của nhân viên tại Văn Phòng Khu Vực Miền Nam Vietnam Airlines

Các yếu tố tác động đến lòng trung thành của nhân viên tại Văn Phòng Khu Vực Miền Nam Vietnam Airlines

Thạc sĩ - Cao học

... bệnh viện công xin thôi việc. Trong đó, dẫn đầu bảng là các đơn vị: Bệnh viện Từ Dũ (17 người); Nguyễn Trãi (16); Cấp cứu Trưng Vương (14). Rầm rộ hơn cả là tại Bệnh viện Thống Nhất - Bệnh viện ... Nam tại các sân bay địa phương thu c khu vực miền nam- Xây dựng và duy trì các mối quan hệ với các cấp chính quyền địa phương, các cơ quan, tổ chức Việt Nam và nước ngoài tại tỉnh, thành phố thu c ... Toàn thể cán bộ công nhân viên đang làm việc tại VPKVMN Vietnam Airlines- Một số cán bộ công nhân viên đã nghỉ việc tại VPKVMN và đang làm việc tại các công ty khác trên địa bàn thành phố Hồ...
  • 72
  • 1,715
  • 40
Khảo sát mức độ thỏa mãn công việc, lòng trung thành của nhân viên tại Công ty Scavi

Khảo sát mức độ thỏa mãn công việc, lòng trung thành của nhân viên tại Công ty Scavi

Thạc sĩ - Cao học

... chính vào lý thuyết hai yếu tố của Herzberg: o Dữ liệu thu thập nghiên cứu ít, chủ yếu do kinh nghiệm, không đủ mạnh để hỗ trợ kết quả nghiên cứu dẫn tới lý thuyết hai yếu tố. O Lý thuyết giả ... Nhìn chung, lý thuyết hai yếu tố thực sự không phải là lý thuyết động cơ, đúng hơn là lý thuyết về nhu cầu (Hansom, 1996,p.205). House and Wigdor (1967) đưa ra 4 chỉ trích lý thuyết này: O ... giả thuyết: Giả thuyết H1: Mức độ áp lực công việc càng cao thì mức độ gắn kết tổ chức càng thấp. Giả thuyết H2: Mức độ áp lực gia đình càng cao thì mức độ gắn kết tổ chức càng thấp. Giả thuyết...
  • 128
  • 1,369
  • 17
Khảo sát mức độ thỏa mãn công việc, lòng trung thành của nhân viên tại Công ty Scavi.pdf

Khảo sát mức độ thỏa mãn công việc, lòng trung thành của nhân viên tại Công ty Scavi.pdf

Thạc sĩ - Cao học

... đo được tham khảo từ các nghiên cứu tại Mỹ, Úc, Hongkong. Kỹ thu t thảo luận nhóm được sử dụng trong nghiên cứu định tính để xác định Bảng câu hỏi phù hợp tại Công ty Cổ phần Scavi. Trong nghiên ... supervisor Các giả thuyết: Giả thuyết H1: Mức độ cống hiến với supervisor càng cao thì mức độ thỏa mãn liên hệ với superviso càng cao. Giả thuyết H2: Mức độ nỗ lực với supervisor ... công việc. Giả thiết được kiểm tra với 1 mẫu n = 333 tại Trung Quốc. Kết quả nghiên cứu chỉ ra rằng lòng trung thành với supervisor tương quan thu n với độ thỏa mãn công việc. Lòng trung thành...
  • 128
  • 1,074
  • 5
Đánh giá giá trị thương hiệu nhà sách Fahasa An Giang theo quan điểm học sinh sinh viên tại TP.Long Xuyên

Đánh giá giá trị thương hiệu nhà sách Fahasa An Giang theo quan điểm học sinh sinh viên tại TP.Long Xuyên

Quản trị kinh doanh

... tiễn của đề tài.Chương 2: cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu lý thuyết - Chương này trình bày các cơ sở lý thuyết liên quan đến vấn đề cần nghiên cứu. Các lý thuyết này là nền tảng cho việc ... lý thuyết thành phần thương hiệu và lý thuyết giá trị thương hiệu, xây dựng mô hình nghiên cứu lý thuyết về đánh giá giá trị thương hiệu nhà sách Fahasa An Giang được đề ra dựa trên các lý thuyết ... để phỏng vấn chính thức khách hàng đã tham quan và mua sắm tại nhà sách Fahasa An Giang nhằm thu thập số liệu nghiên cứu. Áp dụng kỹ thu t phỏng vấn trực tiếp tối thiểu 240 khách hàng. SVTH:...
  • 25
  • 1,080
  • 2

Xem thêm