trả lương theo giá trị công việc
Phương pháp đánh giá giá trị công việc làm căn cứ để xây dựng thang, bảng lương và trả lương theo giá trị công việc (vị trí công việc) trong các doanh nghiệp
... đình; Trực tiếp theo dõi một số Bộ, ngành, địa phương, Tập đoàn và Tổng công ty; Một số công việc khác theo phân công của Vụ trưởng. b) Phòng Tiền lương giúp Vụ trưởng xấy dựng và theo dõi tình ... và tiền lương trong Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước sở hữu100% vốn điều lệ. - Tăng cường công tác công tác kiểm tra giám sát việc thực hiện chính sách tiền lương theo quy ... Hùng -Nguyễn Phi Hải Vụ làm việc theo chế độ thủ trưởng .Công chức trong vụ giải quyết công việc theo phạm vi trách nhiệm và thẩm quyền được giao.Mỗi việc chỉ giao cho một Phòng, một công chức phụ trách,...
Ngày tải lên: 17/04/2013, 15:51
Tài liệu Trả lương theo hiệu quả công việc pdf
... nguyên tắc trả lương theo hiệu quả công việc có gắn trách nhiệm vật chất là việc định giá tiền công tiền lương cho một đơn vị công việc. Trong điều kiện hiện nay của đất nước việc định giá này ... tin về công việc và định giá tiền công tiền lương cho một đơn vị công việc phải công khai và đầy đủ. Do vậy, thông tin về lao động việc làm cũng như thông tin về giá cả cho các công việc cụ ... thiệt hại. Theo nguyên tắc này, nếu giá trị lao động của ngươì nhận công việc là phù hợp với công việc họ sẽ hoàn thành tốt công việc đó và nhận được lượng tiền công tương xứng với giá trị lao...
Ngày tải lên: 23/12/2013, 17:15
Hoàn thiện thang bảng lương tại công ty cổ phần sông đà 10 bằng cách xây dựng thang bảng lương theo phương pháp đánh giá giá trị công việc
... thang, bảng lương theo phương pháp đánh giá giá trị công việc Phân tích công việc cho từng vị trí (chức danh công việc) trong Doanh nghiệp Liệt kê từng Chức danh công việc trong Công ty : đưa ... xây dựng thang bảng lương trong doanh nghiệp nói riêng . 1.1.3.2 : Đánh giá giá trị công việc (Job Evaluation – JE) (hay còn gọi là định giá công việc) Đánh giá giá trị công việc ( JE ): là quá ... công việc và các bản yêu cầu thực hiện công việc cho từng chức danh công việc trong công ty . 3.2 : ĐÁNH GIÁ GIÁ TRỊ CÔNG VIỆC 3.2.1 : Bước 1 - Lập danh sách và cho điểm các yếu tố công việc...
Ngày tải lên: 18/04/2014, 19:27
Slide nghiên cứu ứng dụng hệ thống đánh giá giá trị công việc để tái cấu trúc bảng lương cho nhân viên tại công ty cổ phần dệt may huế
Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:50
Nghiên cứu ứng dụng hệ thống đánh giá giá trị công việc để tái cấu trúc bảng lương cho nhân viên tại công ty cổ phần dệt may huế
Ngày tải lên: 14/12/2013, 01:21
tiểu luận hệ thống tiền lương theo hiệu quả công việc tại tổng công ty xây dựng số 1
Ngày tải lên: 26/06/2014, 05:35
tiểu luận hệ thống tiền lương theo hiệu quả công việc tại công ty xây dựng số 1
Ngày tải lên: 26/06/2014, 07:45
Hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại Công ty Sứ Thanh Trì.DOC
... của công ty ảnh hởng đến phơng pháp tuyển mộ ngời lao động, thái độ làm việc đến đánh giá thực hiện công việc và do đó nó ảnh hởng đến việc sắp xếp lơng bổng. 4.3. Yếu tố về công việc: Công việc ... cho công nhân không chú ý đến một số công việc trong quá trình hoàn thành công việc giao khoán . 5) Chế độ trả lơng theo sản phẩm có thởng: 5.1. Khái niệm, đối tợng áp dụng: Chế độ trả lơng theo ... lơng. Bản chất công việc xác định các yếu tố về trình độ, kỹ năng và trình độ của ngời lao đông để có thể làm đ- ợc công vệc đó (Thông qua phân tích công việc và mô tả công việc) . Công việc mà đòi...
Ngày tải lên: 01/09/2012, 15:53
Đánh giá thực trạng trả lương theo sản phẩm ở công ty cổ phần ô tô vận tải Hà tây.DOC
... thức trả lương theo sản phẩm gián tiếp. 2.2.3.1 Khái niệm. Hình thức trả lương theo sản phẩm gián tiếp là hình thức trả lương cho các công nhân làm các công việc phục vụ, phụ trợ như : Công ... gian đơn giản : 1.2.1.1 Lương giờ . Hình thức trả lương giờ là hình thức trả lương tính theo mức lương cấp giờ và số giờ làm việc. Mức lương giờ để trả cho số giờ làm việc và được xác định như ... hình thức trả lương. 1. hình thức trả lương theo thời gian. 1.1 Khái niệm, đối tượng và điều kiện áp dụng. Hình thức trả lương theo thời gian là hình thức trả lương căn cú vào mức lương cấp...
Ngày tải lên: 04/09/2012, 01:42
Hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại Công ty Sứ Thanh Trì
... tiếp cho cán bộ công nhân viên ( 75% đơn giá kế hoạch ) Đơn giá tiền lơng đợc sử dụng nh sau: 60% đơn giá tiền lơng trả cho công nhân công nghệ 10% trả cho công nhân phục vụ 30% trả cho cán bộ ... cho công nhân không chú ý đến một số công việc trong quá trình hoàn thành công việc giao khoán . 5) Chế độ trả lơng theo sản phẩm có thởng: 5.1. Khái niệm, đối tợng áp dụng: Chế độ trả lơng theo ... chế độ trả lơng theo sản phẩm : 1) Chế độ trả lơng theo sản phẩm trực tiếp cá nhân. 1.1. Khái niệm, đối tợng áp dụng: Chế độ trả lơng theo sản phẩm trực tiếp cá nhân là chế độ trả lơng theo sản...
Ngày tải lên: 28/03/2013, 11:57
Phân tích và đánh giá tình hình trả lương theo sản phẩm tại công ty vật liệu xây dựng Bồ Sao
... việc và các tiêu chuẩn khác. 1.2. Đánh giá công việc: Đánh giá công việc cần phải lựa chọn vào những yếu tố căn bản để có thể đo lờng giá trị và tầm quan trọng của công việc. Việc đánh giá công ... tích công việc và mô tả công việc: Để đánh giá công việc một cách khách quan, cần phải dựa trên các phơng pháp phân tích khoa học. Phân tích công việc tức là mô tả và ghi lại mục tiêu của công việc, ... công việc: Công việc là yếu tố quyết định và ảnh hởng đến mức tiền lơng. Hầu hết các Công ty đều chú trọng đến giá trị thực sự của từng công việc cụ thể. Có rất nhiều cách đánh giá công việc. 1.1....
Ngày tải lên: 28/03/2013, 12:09
Đánh giá thực trạng trả lương theo sản phẩm ở công ty cổ phần ô tô vận tải Hà tây
... thức trả lương theo thời gian. Hình thức trả lương theo thời gian gồm : + Theo thời gian đơn giản. + Theo thời gian có thưởng. 1.2.1 Hình thức trả lương theo thời gian đơn giản. Hình thức trả lương ... gian đơn giản : 1.2.1.1 Lương giờ . Hình thức trả lương giờ là hình thức trả lương tính theo mức lương cấp giờ và số giờ làm việc. Mức lương giờ để trả cho số giờ làm việc và được xác định như ... tiền lương và bội chi quỹ lương. 2.2.6 Hình thức trả lương sản phẩm lũy tiến. 2.2.6.1 Khái niệm. Hình thức trả lương theo sản phẩm lũy tiến là hình thức trả lương theo sản phẩm mà tiền lương...
Ngày tải lên: 17/04/2013, 11:40
Đánh giá thực trạng trả lương theo sản phẩm ở công ty cổ phần ô tô vận tải Hà tây
... thức trả lương theo sản phẩm gián tiếp. 2.2.3.1 Khái niệm. Hình thức trả lương theo sản phẩm gián tiếp là hình thức trả lương cho các công nhân làm các công việc phục vụ, phụ trợ như : Công ... toán đơn giá tiền lương. 19 + Phải đánh giá chính xác mức độ phức tạp của công việc. + Phải bố trí đúng người đúng việc. 1.2 Các hình thức trả lương theo thời gian. Hình thức trả lương theo thời ... kết quả công tác của mình. 2. Hình thức trả lương theo sản phẩm. 2.1 Khái niệm và ý nghĩa của trả lương theo sản phẩm. 2.1.1 Khái niệm Hình thức trả lương theo sản phẩm là hình thức trả lương cho...
Ngày tải lên: 22/04/2013, 21:40
Hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại Công ty Sứ Thanh Trì
Ngày tải lên: 07/08/2013, 09:16
CÔNG TÁC ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG VÀ VIỆC ÁP DỤNG MỨC VÀO TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM CHO CÔNG NHÂN SẢN XUẤT TẠI CÔNG TY BÁNH KẸO HẢI HÀ
... hoàn thành công việc mà không thể xác định chính xác công việc của từng người thì ở bộ phận ấy Công ty áp dụng chế độ trả lương theo tập thể. Ví dụ : Nhân cam : 32 kg /công Hệ số lương cơ bản công việc ... lượng ( tấn /công ) Công ty tiến hành xác định đơn giá tiền lương cho sản phẩm, để trả lương theo sản phẩm cho sản phẩm bộ phận công nhân sản xuất. Mức thời gian được xác định theo công thức : M tg ... sinh Công ty được trả khi người công nhân làm những công việc không có trong định mức như tiền họp Dựa vào đây ta có thể tính được tiền lương cho công nhân như sau: Ví dụ : Lương tháng của một công...
Ngày tải lên: 28/09/2013, 19:20