... đình;Trực tiếp theo dõi một số Bộ, ngành, địa phương, Tập đoàn và Tổng công ty;Một số côngviệc khác theo phân công của Vụ trưởng.b) Phòng Tiền lương giúp Vụ trưởng xấy dựng và theo dõi tình ... và tiền lương trong Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước sở hữu100% vốn điều lệ.- Tăng cường công tác công tác kiểm tra giám sát việc thực hiện chínhsách tiền lươngtheo quy ... Hùng-Nguyễn Phi HảiVụ làm việctheo chế độ thủ trưởng .Công chức trong vụ giải quyết công việctheo phạm vi trách nhiệm và thẩm quyền được giao.Mỗi việc chỉ giaocho một Phòng, một công chức phụ trách,...
... nguyên tắc trảlươngtheo hiệu quả côngviệc có gắn trách nhiệm vật chất là việc định giá tiền công tiền lương cho một đơn vị công việc. Trong điều kiện hiện nay của đất nước việc định giá này ... tin về côngviệc và định giá tiền công tiền lương cho một đơn vị côngviệc phải công khai và đầy đủ. Do vậy, thông tin về lao động việc làm cũng như thông tin về giá cả cho các côngviệc cụ ... thiệt hại. Theo nguyên tắc này, nếu giátrị lao động của ngươì nhận côngviệc là phù hợp với côngviệc họ sẽ hoàn thành tốt côngviệc đó và nhận được lượng tiền công tương xứng với giátrị lao...
... thang, bảng lươngtheo phương pháp đánh giá giátrịcôngviệc Phân tích côngviệc cho từng vị trí (chức danh công việc) trong Doanhnghiệp Liệt kê từng Chức danh côngviệc trong Công ty : đưa ... xây dựngthang bảng lương trong doanh nghiệp nói riêng .1.1.3.2 : Đánh giágiátrịcôngviệc (Job Evaluation – JE) (hay còn gọi làđịnh giácông việc) Đánh giágiátrịcôngviệc ( JE ): là quá ... côngviệc và các bản yêu cầu thực hiện côngviệc chotừng chức danh côngviệc trong công ty .3.2 : ĐÁNH GIÁGIÁTRỊCÔNGVIỆC 3.2.1 : Bước 1 - Lập danh sách và cho điểm các yếu tố công việc...
... của công ty ảnh hởng đến phơng pháp tuyển mộ ngời lao động, thái độ làm việc đến đánh giá thực hiện côngviệc và do đó nó ảnh hởng đến việc sắp xếp lơng bổng.4.3. Yếu tố về công việc: Công việc ... cho công nhân không chú ý đến một số côngviệc trong quá trình hoàn thành côngviệc giao khoán .5) Chế độ trả lơng theo sản phẩm có thởng:5.1. Khái niệm, đối tợng áp dụng:Chế độ trả lơng theo ... lơng. Bản chất côngviệc xác định các yếu tố về trình độ, kỹ năng và trình độ của ngời lao đông để có thể làm đ-ợc công vệc đó (Thông qua phân tích côngviệc và mô tả công việc) . Côngviệc mà đòi...
... thức trảlươngtheo sản phẩm gián tiếp.2.2.3.1 Khái niệm.Hình thức trảlươngtheo sản phẩm gián tiếp là hình thức trảlương cho các công nhân làm các côngviệc phục vụ, phụ trợ như : Công ... gian đơn giản : 1.2.1.1 Lương giờ .Hình thức trảlương giờ là hình thức trảlương tính theo mức lương cấp giờ và số giờ làm việc. Mức lương giờ để trả cho số giờ làm việc và được xác định như ... hình thức trả lương. 1. hình thức trảlươngtheo thời gian.1.1 Khái niệm, đối tượng và điều kiện áp dụng.Hình thức trảlươngtheo thời gian là hình thức trảlương căn cú vào mức lương cấp...
... tiếp cho cán bộ công nhân viên ( 75% đơn giá kế hoạch )Đơn giá tiền lơng đợc sử dụng nh sau: 60% đơn giá tiền lơng trả cho công nhân công nghệ 10% trả cho công nhân phục vụ 30% trả cho cán bộ ... cho công nhân không chú ý đến một số côngviệc trong quá trình hoàn thành côngviệc giao khoán .5) Chế độ trả lơng theo sản phẩm có thởng:5.1. Khái niệm, đối tợng áp dụng:Chế độ trả lơng theo ... chế độ trả lơng theo sản phẩm :1) Chế độ trả lơng theo sản phẩm trực tiếp cá nhân. 1.1. Khái niệm, đối tợng áp dụng:Chế độ trả lơng theo sản phẩm trực tiếp cá nhân là chế độ trả lơng theo sản...
... việc và các tiêu chuẩn khác.1.2. Đánh giácông việc: Đánh giácôngviệc cần phải lựa chọn vào những yếu tố căn bản để có thể đo lờng giátrị và tầm quan trọng của công việc. Việc đánh giácông ... tích côngviệc và mô tả công việc: Để đánh giácôngviệc một cách khách quan, cần phải dựa trên các phơng pháp phân tích khoa học.Phân tích côngviệc tức là mô tả và ghi lại mục tiêu của công việc, ... công việc: Công việc là yếu tố quyết định và ảnh hởng đến mức tiền lơng. Hầu hết các Công ty đều chú trọng đến giátrị thực sự của từng côngviệc cụ thể. Có rất nhiều cách đánh giácông việc. 1.1....
... thức trảlươngtheo thời gian.Hình thức trảlươngtheo thời gian gồm : + Theo thời gian đơn giản.+ Theo thời gian có thưởng.1.2.1 Hình thức trảlươngtheo thời gian đơn giản.Hình thức trảlương ... gian đơn giản : 1.2.1.1 Lương giờ .Hình thức trảlương giờ là hình thức trảlương tính theo mức lương cấp giờ và số giờ làm việc. Mức lương giờ để trả cho số giờ làm việc và được xác định như ... tiền lương và bội chi quỹ lương. 2.2.6 Hình thức trảlương sản phẩm lũy tiến.2.2.6.1 Khái niệm.Hình thức trảlươngtheo sản phẩm lũy tiến là hình thức trảlươngtheo sản phẩm mà tiền lương...
... thức trảlươngtheo sản phẩm gián tiếp.2.2.3.1 Khái niệm.Hình thức trảlươngtheo sản phẩm gián tiếp là hình thức trảlương cho các công nhân làm các côngviệc phục vụ, phụ trợ như : Công ... toán đơn giá tiền lương. 19+ Phải đánh giá chính xác mức độ phức tạp của công việc. + Phải bố trí đúng người đúng việc. 1.2 Các hình thức trảlươngtheo thời gian.Hình thức trảlươngtheo thời ... kết quả công tác của mình.2. Hình thức trảlươngtheo sản phẩm.2.1 Khái niệm và ý nghĩa của trảlươngtheo sản phẩm.2.1.1 Khái niệmHình thức trảlươngtheo sản phẩm là hình thức trảlương cho...
... hoànthành côngviệc mà không thể xác định chính xác côngviệc của từng người thì ở bộ phận ấy Công ty áp dụngchế độ trảlươngtheo tập thể.Ví dụ : Nhân cam : 32 kg /công Hệ số lương cơ bản côngviệc ... lượng ( tấn /công ) Công ty tiến hành xác định đơn giá tiền lương chosản phẩm, để trảlươngtheo sản phẩm cho sản phẩm bộ phận công nhân sản xuất. Mức thời gian được xácđịnh theocông thức :Mtg ... sinh Công ty được trả khi người công nhân làm những côngviệc không có trong định mức như tiềnhọp Dựa vào đây ta có thể tính được tiền lương cho công nhân như sau:Ví dụ : Lương tháng của một công...
... trảlương cho từng bước côngviệc hoàn thành dựa vào đơn giá tiền lương nhất định cho từng bước côngviệc đó, đơn giá này được xác định dựa trên định mức và đơn giá lao động cho từng bước công ... phẩm hoặc một côngviệc nào đó của kỳ trước hay năm THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG VÀ VIỆC VẬN DỤNG HÌNH THỨC TRẢLƯƠNGTHEO SẢN PHẨM TẠI NHÀ MÁY Z1532.1. Thực trạng công tác tiền lương tại Nhà ... tượng, sao cho công tác trảlương theo sản phẩm chính xác và hiệu quả nhất.Nhà máy cần bảo đảm việc làm đẩy đủ cho lao động, phân bổ côngviệc công bằng, xây dựng đơn giá tiền lương kịp thời...