... ty. *) Trở thành người có tinhthầntrách nhiệm? Hãy chịu khó một chút. Nếu để tâm vào công việc, làm sao bạn quên được việc tắt máy vi tính, thu dọn bàn làm việc vào cuối ngày? *) Nhỡ ... một vị khách của công ty nhưng lại quên mất. Nên hẹn lại khi khác hay là cho nó đi… du lịch? Bạn được gì khi được đánh giá có " ;tinh thần trách nhiệm& quot; trongcôngviệc ? Bạn ... cặp mắt rất tinh tường? Sếp có thể phát hiện một cách nhanh chóng đâu là kẻ biếng nhác, làm việc uể oải như chú mèo, đâu là người luôn tham công tiếc việc. Không chỉ năng lực làm việc, cấp trên...
... để làm nên thành công. Hiểu rõ từng nhiệm vụ sẽ giúp mọi người làm việc với tinhthầncộng tác hơn. Cũng có thể khuyến khích các nhóm tự phân côngcông việc. Họ sẽ cảm thấy cần phải có trách ... này sẽ khích lệ tinh thần làm việc đồng đội. Hãy trao giải cho những cống hiến, những nỗ lực của họ cho thành công của công việc. 10. Hãy nhiệt tình Nhiệt huyết như là một virut, nó dễ ... gian cho việc nhìn lại các tiến trình để hạn chế những rủi ro trong tương lai. 2. Phân công rõ ràng vai trò từng cá nhân Hãy chỉ ra tráchnhiệm của từng thành viên trong một đội, đó là yếu...
... của họ cho thành công của công việc. 11 cách để nâng cao tinhthần đồng đội trong làm việc nhóm Lợi ích làm việc theo nhóm sẽ đem lại nhiều hiệu quả hơn là bất cứ cá nhân ... các nhóm tự phân công công việc. Họ sẽ cảm thấy cần phải có tráchnhiệm nhiều hơn nếu họ được tự cầm nắm côngviệctrong tay. 3. Đặt mục tiêu Các thành viên cần phải làm việc theo mục tiêu ... cá nhân Hãy chỉ ra tráchnhiệm của từng thành viên trong một đội, đó là yếu tố để làm nên thành công. Hiểu rõ từng nhiệm vụ sẽ giúp mọi người làm việc với tinh thầncộng tác hơn. Cũng có...
... yếu. Tinh thầntráchnhiệm điển hình Với tinhthầntrách nhiệm, mỗi nhà lãnh đạo sẽ không mấy khó khăn chỉ ra các vấn để còn tồn tại cho mọi người, đưa ra các dữ liệu về kết quả côngviệc để ... dựng tinhthầntráchnhiệm Thật lạlà chỉ đến khi thói vô tráchnhiệm gây ra hậu quả nghiêm trọng (khủng hoảng tài chính toàn cầu hiện nay là một ví dụ) thì người ta mới bắt tay xây dựng tinh ... vụ phải nêu cao tinhthần tự giác kiểm tra chính mình và nhân viên. Tuy vậy, người ta vẫn chưa thể cắt nghĩa đến tận cùng về tinhthầntráchnhiệm trong những ngành dịch vụ công. Kết quả hoạt...
... sách Làm thế nào để điều hướng đạo đức trong mọi vấn đề?, khuyên bạn nên nói: “Có nhiều khía cạnh của côngviệc anh/ chị đã làm không tốt. Anh/ chị đã làm thế này, thế kia…” Đây có thể là 5 ... ấy là người thiếu năng lực hay không. Bạn có thể phủ nhận, nói rằng đó là chuyện tào lao, hiểu lầm. Nhưng nếu quả thực bạn đã nói như vậy, hãy thẳng thắn nói lý do bạn làm vậy trên tinhthần ... lúng túng nhất trong sự nghiệp của bạn và mối quan hệ với người kia có thể rạn nứt nhưng việc bày tỏ quan điểm cá nhân sau lưng đồng nghiệp là điều vẫn chấp nhận được, miễn là bạn không nói...
... tình trạng “tù túng” trong công việc 1. Tham gia vào những dự án đòi hỏi cao về sự tập trung và sáng tạo Cách hiệu quả nhất để kiểm soát cảm giác bức bối trongcôngviệclà tham gia một dự ... "thú vui" ngoài côngviệc Cuộc sống không chỉ có công việc, bên ngoài thế giới còn rất nhiều điều thú vị để bạn tận hưởng và khám phá. Đặc biệt, khi côngviệc khiến bạn phải đau đầu, ... trường hợp xảy ra, một là các nhà tuyển dụng chấp nhận vì cho rằng đó là thành ý. Hai là họ từ chối vì cho rằng bạn đang “đi cửa sau”. Điều này ảnh hưởng nặng tới cơ hội việc làm của bạn. Vì vậy,...
... tình trạng “tù túng” trong công việc 1. Tham gia vào những dự án đòi hỏi cao về sự tập trung và sáng tạo Cách hiệu quả nhất để kiểm soát cảm giác bức bối trongcôngviệclà tham gia một dự ... "thú vui" ngoài côngviệc Cuộc sống không chỉ có công việc, bên ngoài thế giới còn rất nhiều điều thú vị để bạn tận hưởng và khám phá. Đặc biệt, khi côngviệc khiến bạn phải đau đầu, ... về. Dù chỉ là kì nghỉ ngắn ngày nhưng chắc chắn bạn sẽ có khoảng thời gian vui vẻ bên gia đình, bạn bè và "làm mới" bản thân. 5. Nhớ rằng côngviệc nào cũng có những mối lo Công ty...
... một số côngviệc cần làm Giao những côngviệc phù hợp với lứa tuổi cho trẻ là một cách rất đơn giản dạy trẻ tinhthầntrách nhiêm. Và phần thưởng cho những lần hoàn thành tốt công việclà một ... để dạy con tinhthầntrách nhiệm? Cách đơn giản nhất là hướng dẫn cho trẻ ngay trong gia đình. Bạn hãy thử tham khảo 7 lời khuyên dưới đây để dạy cho con mình tinh thần tráchnhiệm nhé! ... một số côngviệc ( phù hợp với lứa tuổi của mình) như tự mặc quần áo, trẻ sẽ trở nên tự chủ và độc lập hơn. 4. Là một tấm gương tốt cho con Bố mẹ cũng phải là những người có trách nhiệm, là một...
... v i làm và s c n thi t ph i ề đ đ ớ ự ầ ế ảnói i ôi v i làmđ đ ớnói i ôi v i làmđ đ ớ Nói thì ph i làm là nguyên t c u tiên trong ả ắ đầNói thì ph i làm là nguyên t c u tiên trong ... ồ tinh th n trách nhi m, ch ng ch ngh a cá ầ ệ ố ủ ĩ tinh th n trách nhi m, ch ng ch ngh a cá ầ ệ ố ủ ĩnhân, nói i ôi v i làmđ đ ớnhân, nói i ôi v i làmđ đ ớ4.1. T m g ng nêu cao tinh th n trách ... tinh ư ưở ồ ềth n trách nhi mầ ệth n trách nhi mầ ệ1.1. V tinh th n trách nhi m và s c n ề ầ ệ ự ầ1.1. V tinh th n trách nhi m và s c n ề ầ ệ ự ầthi t ph i nêu cao tinh th n trách nhi mế ả ầ...
... từng công việc. Tính trẻ rất mau chán, đang làm việc này lại muốn làm sang việc khác, hoặc làm chưa xong thì nản và muốn để dành ngày mai. Hãy nói với trẻ rằng, ngày mai con còn nhiều việc ... tráchnhiệm với bản thân và gia đình: Giao côngviệc cụ thể: Trẻ con chưa thể hoàn thành tốt công việc nhưng rất muốn thể hiện “bản lĩnh” của mình. Vì thế, bố mẹ nên giao cho trẻ một việcgì ... bố mẹ làm những việc đó, nhưng bé không nhớ chính xác từng bước của công việc. Vì vậy, bố mẹ càng hướng dẫn cụ thể, trẻ càng làm việc chính xác và nhanh chóng hơn. Tin tưởng: Giao việc xong,...
... viên trong một đội, đó là yếu tố để làm nên thành công. Hiểu rõ từng nhiệm vụ sẽ giúp mọi người làm việc với tinh thần cộng tác hơn. Cũng có thể khuyến khích các nhóm tự phân côngcông việc. ... Điều này sẽ khích lệ tinhthần làm việc đồng đội. Hãy trao giải cho những cống hiến, những nỗ lực của họ cho thành công của công việc. 10. Hãy nhiệt tình Nhiệt huyết như là một virut, nó dễ ... vác công việc, thì số còn lại nên dành nhiều thời gian cho việc nhìn lại các tiến trình để hạn chế những rủi ro trong tương lai. 2. Phân công rõ ràng vai trò từng cá nhân Hãy chỉ ra trách nhiệm...
... 60.000 công nhân tại 59 công ty sản xuất kỹ nghệ đình công, trong đó phần lớn là những công ty vốn Đài Loan.Tháng 10/2007, 38.000 ở công ty doĐài Loan và Hàn Quốc làm chủ đã đồng loạt đình công. Theo ... hình thức như: bãi công, đình công, lãn công. Trong đó, khái niệm đình cônglà khái niệm gắn liền, không thể tách rời khái niệm tranh chấp lao động tập thể vì đình cônglà một bộ phận, một ... hài lòng côngviệc của người lao động và từ đó ảnh hưởng đến việc quyết định làm việc tại doanh nghiệp đó hay chuyển sang doanh nghiệp khác.Nguồn gốc của chuyển công tác là do sự không công bằng...