tiêu chí đánh giá môi trường làm việc

XÂY DỰNG CÁC TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN INTIMEX

XÂY DỰNG CÁC TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN INTIMEX

Ngày tải lên : 29/03/2013, 19:52
... việc. 1.1.4.5Xác định tiêu chí đánh giá Đây là bước quan trọng trong quy trình đánh giá nhân viên, mỗi nhà quản lý sẽ đưa ra những tiêu chí đánh giá nhân viên riêng. Tiêu chí đánh giá có hai loại: - ... suất công việc 1.1.1Khái niệm đánh giá hiệu suất công việc Đánh giá hiệu suất làm việc là một phương pháp chính thức để đánh giá mức độ thực hiện công việc của nhân viên xét theo các mục tiêu đã ... Đức Chính N: số tiêu chí đánh giá. Ki: trọng số quan trọng của từng tiêu chí đánh giá. Gi: điểm số đánh giá năng lực thực hiên của nhân viên  Ưu điểm và khuyết điểm của phương pháp đánh giá...
  • 24
  • 4K
  • 12
Xây dựng các tiêu chí đánh giá hiệu suất công việc của trưởng phòng marketing tại công ty game Asiasoft

Xây dựng các tiêu chí đánh giá hiệu suất công việc của trưởng phòng marketing tại công ty game Asiasoft

Ngày tải lên : 20/03/2014, 13:22
... trong đánh giá chỉ số KPI. • Người thực hiện việc đánh giá phải thật rõ ràng và minh bạch trong việc đánh giá để tránh việc đánh giá theo cảm xúc dẫn đến sự sai lệch trong kết quả. KẾT LUẬN Việc đánh ... XÂY DỰNG CÁC TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG MARKETING” của nhóm.  Mục tiêu của việc nghiên cứu: 1 Chương 2: XÂY DỰNG TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG ... ảo, làm cho số liệu thu thập để tính KPI không chính xác, từ đó dẫn đến việc sai lệch trong việc nhận định kết quả công việC. + Việc đánh giá mang tính nhận định theo cảm xúc nên trong nhiều trường hợp...
  • 18
  • 4.4K
  • 18
Xây dựng tiêu chí đánh giá hiệu suất công việc trưởng phòng kinh doanh công ty PPG Việt Nam

Xây dựng tiêu chí đánh giá hiệu suất công việc trưởng phòng kinh doanh công ty PPG Việt Nam

Ngày tải lên : 20/03/2014, 13:22
... 6 Yếu - Đánh giá không chính xác năng lực của nhân viên. - Độc đoán, ít trao quyền và tạo điều kiện cho nhân viên hoạt động độc lập trong công việc. - Không tạo được môi trường làm việc mang ... 4 Kém - Đánh giá không chính xác năng lực của nhân viên. - Độc đoán, không trao quyền và tạo điều kiện cho nhân viên hoạt động độc lập trong công việc. - Không tạo được môi trường làm việc mang ... 25 6 4 5 3 2 1 1 3 2.5. Đánh giá tổng hợp về năng lực thực hiện công việc: Đánh giá tổng hợp về năng lực thực hiện công việc của trưởng phòng kinh doanh sẽ được căn cứ trên điểm số trung bình của các tiêu chí, ...
  • 34
  • 4.2K
  • 32
liệt kê và tìm hiểu ý nghĩa của các chỉ tiêu vật lý hóa học sinh học để đánh giá môi trường không khí

liệt kê và tìm hiểu ý nghĩa của các chỉ tiêu vật lý hóa học sinh học để đánh giá môi trường không khí

Ngày tải lên : 07/03/2014, 09:58
... trong sạch của không khí. • Chỉ số đánh giá mức độ trong sạch của không khí. Ý NGHĨA MÔI TRƯỜNG Ý NGHĨA MÔI TRƯỜNG CHỈ TIÊU CO2 Chất khí bền vững, màu vàng sậm, làm giảm tầm nhìn đô thị, gây ... THAM KHẢO [1] Trần Thị Ngọc Diệu, Giáo trình phân tích môi trường, Trường đại học công nghiệp TP.HCM, 2008. [2] Trần Văn Sức, Giáo trình phân tích môi trường, Trường đại học sư phạm kỹ thuật TP.HCM, ... 2006. [3]http://doc.edu.vn/tai-lieu/de-tai-kiem-soat-o-nhiem-moi-truong-khong-khi-4972. [1] Trần Thị Ngọc Diệu, Giáo trình phân tích môi trường, Trường đại học công nghiệp TP.HCM, 2008. [2] Trần Văn Sức, Giáo trình phân tích môi trường, Trường đại học sư phạm kỹ thuật TP.HCM,...
  • 20
  • 1.9K
  • 0
Một số tiêu chí để đánh giá hiệu quả làm việc của nhóm pot

Một số tiêu chí để đánh giá hiệu quả làm việc của nhóm pot

Ngày tải lên : 08/07/2014, 00:21
... Một số tiêu chí để đánh giá hiệu quả làm việc của nhóm Hiện nay, mỗi tổ chức thường đặt ra khá nhiều tiêu chí để đánh giá hiệu quả của từng nhóm nhân ... nhóm nhân viên. Tuy nhiên, VietnamLearning cũng xin đưa ra ở đây một số tiêu chí để các bạn tham khảo. 1. Tự cam kết làm việc hiệu quả - Mỗi thành viên là 1 chủ thể trong nhóm - Kích thích tinh ... nhau - Chấp nhận cả nhận xét tích cực lẫn tiêu cực - Sẵn sàng cộng tác dựa trên nỗ lực chung và chia sẻ thông tin 5. Chia sẻ quyền lực - Tạo cảm giác là người gây ảnh hưởng, kích thích thành...
  • 4
  • 1.4K
  • 7
Xây dựng các tiêu chí đánh giá trưởng phòng hành chính công ty cổ phần tập đoàn INTIMEX.docx

Xây dựng các tiêu chí đánh giá trưởng phòng hành chính công ty cổ phần tập đoàn INTIMEX.docx

Ngày tải lên : 22/09/2012, 16:50
... Đức Chính 1.1.4.5Xác định tiêu chí đánh giá Đây là bước quan trọng trong quy trình đánh giá nhân viên, mỗi nhà quản lý sẽ đưa ra những tiêu chí đánh giá nhân viên riêng. Tiêu chí đánh giá có ... dựng tiêu chí đánh giá  Chương 3 : Kết luận CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ LÝ THUYẾT ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC 1. 1Đánh giá hiệu suất công việc 1.1.1Khái niệm đánh giá hiệu suất công việc Đánh giá ... trong đó. G: Điểm tổng họp cuối cùng để đánh giá nhân viên. N: số tiêu chí đánh giá. Ki: trọng số quan trọng của từng tiêu chí đánh giá. Gi: điểm số đánh giá năng lực thực hiên của nhân viên ...
  • 28
  • 3.7K
  • 22
đánh giá môi trường cạnh tranh của miên trung thông qua sự so sánh kiểm đinh thông kê chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh PCI.doc

đánh giá môi trường cạnh tranh của miên trung thông qua sự so sánh kiểm đinh thông kê chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh PCI.doc

Ngày tải lên : 25/09/2012, 16:30
... những đánh giá của họ đối với môi trường kinh doanh địa phương, kết hợp với những nguồn số liệu tin cậy khác, chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh đã được xây dựng trên một loạt các tiêu chí và ... là những “nhân tố mới nổi” trong việc cải thiện môi trường đầu tư thì chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh cũng thực sự giảm đi, phản ánh một thực tế là môi trường đầu tư đã không được cải thiện ... tỉnh trong quá trình thực thi chính sách Trung ương cũng như trong việc đưa ra những sáng kiến riêng nhằm phát triển khu vực kinh tế tư nhân, đồng thời đánh giá khả năng hỗ trợ. Số liệu ở cột...
  • 11
  • 915
  • 5

Xem thêm